如何看待中興人才公寓第三期配售？

01-25

中興用政府公租房以高價配售給員工，存在違規問題，產權問題，使用面積嚴重縮水問題等等……
http://mp.weixin.qq.com/s/YayKio16czuBoK1zVuD5zg
http://dyxc.scms.sztv.com.cn/dyxc/dyxc/diyixianchang/27542519.shtml?from=groupmessageisappinstalled=0code=003CtEZi0jlJel1Q5UXi0kHYZi0CtEZustate=STATE

某員工寫的

倡議書

各位中興同仁！

我們中興人懷揣對美好生活的嚮往，在工作崗位上兢兢業業，以司為家，見證公司這麼多年來的風風雨雨。即使是面對深圳房價飆升的時刻，大家依然選擇相信公司的人才公寓政策。如今卻面對公司再未做意見收集的情況下單方面提價銷售，明顯違反人才公寓建設初衷，引起眾怒！

現將大家今日聊天內容基本匯總如下，希望大家在此基礎上進行補充完善，我們有理有據、合法表達訴求，避免公司拿住把柄，同時希望各位同事保護好自己。

1、基礎問題匯總如下：

1、購房人資格問題：

（1）公司安居房存在不合理分配隱患，目前至少有多位副總裁（王翔，樊曉兵，許明等）參與購房，請公布相關副總裁個人及配偶的住宅財產信息；

（2）存在外地員工深圳購房問題，請政府確認公司在審查購房資格問題上是否合規；

2、套內使用率低問題：

套內面積比過低（60%），請政府介入調查是否存在企業違建或者偷工減料等違規問題

3、定價問題：

（1）人才公寓，本身定義就是公司和政府合作以成本價或者略高於成本價的價格賣給符合條件的員工，上期跟本期房子成本一樣，然而申請價格相差巨大，說明公司存在明顯盈利行為。公司該定價涉嫌嚴重違規，盈利目的明顯，需要公司書面解釋盈利所得去向，需外部審計介入。

（2）按照目前定價，公司是按70年產權定的價格，然而對員工銷售僅30年使用權！定價缺乏公信力！

（3）根據中興人才公寓政策規定，其面向對象僅針對在深無房的中興員工適用，且其價格以略高於成本價為定價指導，導致大量員工為了等待中興人才公寓分房，錯過在深購房機會。如今第三期人才公寓定價為前期的4-5倍，遠遠超出普通員工的承受範圍！

（4）貸款按照指定銀行消費貸款種類操作，流程合規性需要政府相關部門核實確認！

4、使用權問題：

僅剩30年使用權，30年期滿之後如何執行？產權歸屬公司，公司是否會收回房產？

5、學位問題：

留仙學校學位需確認是否確保可用，員工小孩的教育問題是否確保可以得到解決？

以上問題，其中前三個問題，建議各位積極轉發。

2、接下來行動建議如下：

1、對內溝通：

提升溝通層級，建議直接向殷總或樊總反映，由公司高層出面屆時；目前可能存的問題是高層領導不太清楚細節問題，只關心10個億什麼時間能到賬。郵件可以抄給所有申請人（工號就是郵箱，比如10000001@zte.com.cn，公示名單都有，建議大家分工梳理）。當然，為了保護自己，可以用外部郵箱。

2、對外溝通：

公司本次政策存在明顯不合規情況，

媒體：

積極向第三方媒體反映相關問題，發動身邊媒體、自媒體以及論壇等資源，給公司施加輿論壓力；

律師：

聯繫專業律所給予專業意見，從法理性上提供有力支持。

政府：

人才公寓作為政府重點關注的民生大事，且在如今時期，希望政府可以介入進行監督指導，確保公司政策合理、合規，確保中興員工享受深圳市重點企業幫扶政策待遇。

我們中興員工始終堅持「房子是用來住的，不是用來炒的」理念，始終選擇相信政府、相信公司。此次人才房問題，我們希望領導聽取基層員工的心聲，提出合理有效的調整措施，給中興員工一個合理的回復。

中興這種傻逼公司，特別是深圳總部，不知道有啥好去的，回二線城市工資都比他好，哈哈哈，拍腦袋打板子這事兒天天都在發生，留在裡面的都是鴕鳥吧？這次發生安居房這個事有啥好bb的，以為公司為員工著想，真當公司是你家，別太不把自己當外人了好么，房子當然是領導先拿呀，一套就是千萬，能拿不拿，你當別人傻。

對於員工合理訴求公司不予受理，選房前竟然不給看房，這是什麼道理

天啦嚕

黑幕太多，員工就是用來傷害和收割的么？

關注一下，期待公平的結果