工作不如意，辦事效率慢，總辦不好。總是被老闆罵，真的是自己很笨很沒用嗎？

01-25

雖然總把事情辦砸辦不好覺得自己很笨很沒用，老闆罵我很正常。但是真的沒有辦法接受。在別人手下打工，拿別人的錢所以辦不好就必須要接受辱罵批評嗎。我覺得開除我比辱罵批評更讓我容易接受。是我心裡上有問題嗎？要怎麼解決？
公司就我一個員工基本什麼都做。
我反應慢老闆急性子有什麼沒聽明白。問他他又不耐煩。做完了不是說沒做好就是沒他想的那麼好經常當著很多人面說我沒腦子不動腦筋

謝邀！

看到題主的問題，深切理解題主的感受。這種不舒適的感覺來源於內在自我評價同外在評價的差異化體現。

簡單來說，題主受不了的是老闆不顧你的感受，對你隨時隨地不分時間，不分環境，不分地點的批評。這確實不是一個合格領導者應有的氣質，不過這個問題你要搞清楚，這是他的問題，不是你的問題。你希望改變這個情況而讓自己好過一些，這個努力基本上是徒勞的。

那就讓我看看在你身上有什麼問題，在我看來你的身上存在的問題是「自我定位「出現了偏差。

「自我定位」是會隨著你的自身經歷和成長不斷調整的，你目前的情況應該儘可能的放低自己的自我定位預期。

你自己也說「自己經常把事情搞砸」所以在自己犯了錯的前提下，別人怎麼對自己都是因為自己沒做好在先，所以，作為自己的領導和前輩對方就算表現的再苛刻也是自己應得的，目的是對自己的一個歷練，吃虧趁早，年輕多經歷這些挫折，就能多漲些經驗。在成長過程中，沒有哪個詞比「做的還行吧」更能毀滅一個年輕人的前途。有人罵你就是提醒你做的還不夠好，他罵你什麼不用太在意，只要明白自己還有提升的空間，努力去做好每一件事就好了，永遠記得你是為了自己再不斷改進，改進的目的就是為了以後永遠不要再有人對你這樣說話。

成長路上遇到什麼都不為過，都是你該經歷的事情，你能承受多大的非議，就能實現多大的夢想。「道德經」裡面有一句話——受國之垢是為社稷主，受國之不祥是為天下王。

最後，人生有各種軌跡，不是所有人都能吃的了這樣的苦，受得了這樣的委屈，人上之人畢竟鳳毛麟角。題主也不必一力勉強自己。

你我素未平生，只因一個隨意的邀請，我看到你的提問，讓我想起身邊很多年輕人和你有同樣的經歷，我也看到有很多質素不錯的年輕人因為很難堅持下去而提前放棄。所以只想藉此機會，和題主分享一下一個過來人的感悟，寥寥數字，一片赤誠，如果你還有夢想，就動心忍性，增益其所不能。

冒昧問一下，今年多大？絕大部分情況下沒有很笨的人，只有很懶的人，年輕人工作只是一個摸去稜角的過程，很多青春期的少年總要標榜「個性」，認為圓滑的人已經失去了自己的性格和理想，卻不知普天之下只有「圓」這個東西才能抵擋一切，我想要實現理想那麼首先就要在社會立足，我的性格與老闆衝突怎麼辦，第一你走，第二你不走但你忍著，我並不知道你的老闆到底侮辱你到了什麼地步，但想要解決這個問題首先要問自己兩個問題：1、我在這裡有沒有真正的學到東西，對於我的技術成長有沒有好處；2、老闆的辱罵是對「事」還是對「人」，也就是說老闆是因為我事沒辦好才罵我還是因為不喜歡我才罵我。

理解了這兩點其實問題很簡單，對事不對人，我可以繼續干，因為無論是誰辦不好他照樣罵；對人不對事，也沒有必要伺候爹一樣的老闆，大可以拍拍屁股走人，或許也可以問一下自己，是自己哪裡做的不好導致老闆不喜歡自己，還是本身就是老闆的性格有問題。

最後我希望你能繼續堅持下去，雖然這樣說忽略了一定的客觀因素，但人都是在逆境中才能成長，順風順水的一輩子毫無挑戰，祝你開心

究其原因，是睡眠不行，天天失眠，腦子反應越來越遲鈍，，，

慢性子遇上急性子duang~事情就更糟糕。

關於這個問題我深有體會我的師傅吧，是急性子我是慢性子，只要她急著崔我的時候我就更不知所措了，，，

看完題主的提問我彷彿覺得這是我提的！

本來工作都很累了，老闆還要催著干，我忍不住說了句，…要不我不幹了

遇到了同樣的問題，被老闆說沒有情商