在日本的廣告代理店（如電通，博報堂）工作是一種怎樣的體驗？

01-25

特別是就職活動及入社第一年的經歷。

你指在日本工作還是在這些Agency中國分支公司工作？

我去年在北京電通廣州分公司工作了3個月。

==============補充============

（前幾天在評論里回復了，怕你沒看到，又粘在了這裡）

Sorry，剛看到。得看你是剛畢業還是已經工作幾年了要跳槽或者轉行。我屬於後一種情況的後者，然後我只待了3個月。

Agency，尤其廣告Agency的競爭壓力是非常大的，而且是要把一個人當2-3個人使的地兒。因為甲方金主給的年費有限，而Agency想賺錢就得用最少的人力完成最多的工作。所以公司就得使勁兒給員工攤派活兒。

進廣告公司之前，我以為什麼樣的加班我都是可以接受的，但是3個月熬得滿臉痘痘、經期不調、負能量爆棚，直至辭職。

說到學東西，也得看什麼情況。因為我之前沒有一點兒廣告相關經驗，只是會日語。所以廣告業務都是從最簡單的開始跟起，說通俗點兒，各種打雜。

如果你的情況跟我類似，或者是畢業生的話，那打雜是沒跑了。另外要註明，打雜也是有學問的。而我的這種打雜是不用你動腦，但是又非常耗費時間沒什麼產出的程序性工作：複印個文件、整理個資料、約個辦公室、安排個車、每月催款、作為窗口傳遞消息（因為我做客戶助理）。

這些幾乎佔了我工作的 80%，而且是必須要做完這80%才有機會接觸那核心的20%的，同時這80%的活兒是會不斷累積過來的。再加上別的組也需要一個會日語的人，所以工作量又倍增。所以權衡再三，考慮到自己的身體承受能力，年齡，職位上升空間，組內氛圍，薪資等等層面，剛好家裡有事兒，就借勢辭了。

如果你是新人，有拼勁兒、有體力，建議進去學習2-3年。尤其是要進核心組！有日本上司的組，因為你會跟到一些由日本總部那邊發起的項目，或者跟從日本總部調過來的日本人身上學不少東西。當然，前提你的日語要差不多。

但是你如果跟我的情況類似，望你三思。至於你說到跟中國的那些廣告公司比如何？一，我沒進過中國的廣告公司，但是大企業接大單、見的世面更廣是一定的，同時各項福利保障都會很不錯。程序也會更正規。二，如果是廣告新人，建議先進大公司或者知名公司，跟著學一些東西。幾年後要跳槽，薪資翻倍都是常見的事兒。

但是前提是，你要熬得起啊！你要熬得起啊！你要熬得起啊！重要的事說3遍。祝好。

呃……

承認自己好高騖遠是很難得事情嗎？算了，即使知道這樣回答會被懟也不匿了。

首先，請擺正自己的位置。如果是畢業生或者新ader進入國際4A絕對對你百利而無一害。不可否認，工作強度對於即使已經有心理準備的人來說也是難以接受。如果因此而評論電通壓榨員工實在是沒有道理。高強度工作對等的是能力的迅速提升以及國際化大品牌對你個人職業生涯上的光環加成。不要說這些光環沒用！如果沒用你就不會選擇國際品牌！誰不想要自己簡歷上有牛逼閃閃的國際公司履歷。

跑題了。說一下在電通工作是怎麼樣一種體驗。

首先，新人做雜事並不只是雜事。我在電通時有一陣子非常忙，不是招聘旺季一直招不到人。後來來了2個實習生先湊人數。啊，這個決定一生恨啊！領導如何確定下屬能力以及臨時應變手段？做雜事啊！你以為雜事好做啊？知道現在多少小孩子連印表機都不會用嗎？我說的列印並不只是列印啊！列印、複印、掃描（雙面掃描、掃描到指定路徑）、未聯網時列印（掃描）、暫停當前任務並設置後續任務提前…………誰生下來就會用？給你個產品使用手冊讓你研究嗎？NO！迅速掌握辦公用品使用技能靠的就是雜事啊！

其次，OA你會用嗎？國際公司有一套標準又完美的OA管控。不是隨意一個軟體開發就可以叫OA的。舉例，電通的OA系統使用的是SAP跨國管控。不知道SAP是什麼的請自行百度，掌握SAP技能？呵呵。即使是公司老人在很多時候都沒有辦法說能夠完整掌握。SAP廣而全，熟練使用SAP技能能夠完整節省時間。有人說SAP使用複雜，如果使用簡單OA節省下來的時間也不少。一次完整的活動涉及的立項、審核、複利計算、採購、回款、賬期、關閉以及上級審閱……相信我，電通使用它是擁有足夠的理由的！至少我後續換的所有公司使用的OA系統都不如SAP。

再者，流程這個煩人的小妖精。是的，在電通，無比繁瑣的就是流程這檔子事兒！各種簽呈、各種領導確認、簽字真的是太煩了有沒有？讓你迅速認識公司各大老闆負責人混臉熟還不願意啊！另外電通的簽呈各重要職位負責人是真的會認真審核的好嗎！人家不只是敷衍簽字啊。

還有，不排除個別領導會安排你做很多端茶倒水的事情，但真的是少概率！請勿以偏概全。

最後，很多時候新人很容易在電通找不到自我定位。我想說的是，你在做小事情上的態度和結果都是被直屬上司看在眼裡的。細節決定成敗。難道因為事情小就可以不細心嗎？當然不是！但是結果就是很多人都沒辦法保證完美。是的完美！這就是日企風格，要求事無巨細都要認真仔細做到完美！不接受？那你來日企幹嘛！

我能給的建議就是認真的去思考自己想要的是什麼。如果是真的努力想要鍛煉自己就沉下心來認真學，畢竟公司雇你來不是為了折磨你的。我自入職電通，到離開電通，學到的東西直接成為了我最後跳槽的各種資本。以至於後來再去奧美也沒有得到歸屬感。我想奧美er也是這樣的感覺。

最後請努力吧！旁人說的再多也需要你自己去體會。

在香港電通工作了兩個月的新人來答

因為我做策略不用過了下午下班點還和客戶對接再加上而我的老闆（策略總監）也不愛加班所以基本上每天可以按時下班工作時間每天不到八小時（9-18, 一小時lunch hour）個人感覺沒有壓力很大！不過偶爾加班，發現晚上9點公司還是很多人…

香港電通的客戶基本都是日本和台灣的牌子，以及一些香港本土品牌。所以國際員工的比例是很高的，工作時耳邊充斥著粵語/英語/普通話/日語，前三樣基本人人都要會的，最少也要做到可以完全聽懂三種，熟練表達2種。我的老闆是新加坡人，所以普通話和英語都是native水平，但剛來香港三個月，所以粵語能聽但講的不好，所以一般和AD開會都是粵語，他要講話就說英語。最厲害的大神，四種語言溜到不行，應付自如各地區客戶。

總是可以收到老闆的老闆（Director of Client services）送給我的各種日本客戶送的零食，而且永遠是我吃到的最好吃的空氣巧克力/布朗尼etc. 大家真的很nice。

因為是做策略，所以每天基本上在客戶的要求和creative中徘徊，將客戶的要求結合communication insight出一份strategy給創意，和creative開會。

馬住先… 剩下明天寫

省廣博報堂一生黑。

把實習生騙進去打雜熬夜加班，很快就提出可以走轉正流程，結果一直以各種借口拖延，也是我蠢，竟然相信了。最後求職季結束了才鬆口讓我們走。

幾乎毀了我。那段日子我靠著抗抑鬱藥物材勉強撐下來。

也許你們覺得沒什麼，而且當然也有我自己自身的原因，但是只有親身經歷才知道那種手段多麼卑劣無恥，給我希望最後把我踢進深淵，用麻繩把你的脖子鋸斷的感覺。

也許有不少這樣無良的國際公司，希望你們找工作時多個心眼不要遇上，如果他們的態度曖昧不明，永遠只在強調看錶現轉正，那就走吧，那是在耍你，他們只是需要每月一千來塊的廉價勞動力。

希望我一生的霉運和弱智都在省廣博報堂花光並留在了那裡。