非北清復交出身的人想進mbb諮詢公司有什麼途徑？

01-25

題主211本科畢業
已經銀行業一年工作經驗
希望大神給到我一些曲線救國的建議

謝邀。一般而言，有三個可能性

1. 全球排名前20的MBA

2. 工作一段時間後作為experienc hire申請，通常需要6-7年經驗吧

3. 加入其它資詢公司，再慢慢跳

但是，歸根結底，為什麼一定要去MBB？需要把這個問題先想清楚

這是我的一位學員的故事，他屬於非target school，大學在國內排名30左右。畢業後工作6年，通過社會招聘進入了麥肯錫。

篇首語：我的故事

如果總結我過去半年多的經歷，我會用一個詞語來概括：事在人為。

簡單說一下我的背景。本科畢業於國內非北清復交的一所大學，後在一家外企工作數年，在諮詢行業幾乎沒有發現過大學校友——這就是大家所常說的non-target school吧。

我相信標籤的力量，但更相信自己。因此，我決定努力讓自己通過出色的面試來淡化身上的一切標籤。

當然，單單努力是沒有辦法拿到入場券的，因為這個世界上努力的人太多了，憑什麼那個人就是你？

這是每一個走在諮詢求職路上的人，都要想清楚的問題。

看回自己，我覺得我的秘訣在於方法，堅持，戰友，情商。

一、凡事講求正確的方法

把最重要的事情寫在最前面吧。

拿到Offer只需要兩步，第一步搞定簡歷拿到面試資格，第二步搞定面試。

所以所有的準備工作都是圍繞著這兩步展開的，而所有的準備工作又被周密的計劃串聯起來，這就是我要說的第一個方法，凡事要有計劃。

在準備初期，我做了一個以周為單位的計劃表，規定好每周的任務，任務內容從瀏覽MBB官網，到系統學習戰略與管理，最後到面試準備與衝刺安排。臨近面試的兩個月，這種以周為單位的計劃，被細分成了以天和小時為單位的安排。

關於簡歷，我一共改過8個版本。簡歷是用來給別人看的，自己寫簡歷的時候要很注意站在他人的角度審視自己的簡歷，要揣摩他人對每個描述會產生什麼樣的理解，以求做到盡量讓簡歷傳達自己的本意，並且不要讓人產生誤解。

然而即便是這樣，當我把改過多次的簡歷拿給Welson老師看的時候，還是被改成了「花臉」，這種讓過來人審視簡歷真的是受益良多，特別是親身經歷MBB面試和在諮詢工作過的過來人。

關於面試，好不容易拿到的面試機會，怎麼能輕易讓它溜走？

面試這部分是最講求方法的。剛開始準備的時候，我看過HBS Case Book上面的幾個題目，除了profit問題能簡單整理清楚思路外，其他類型問題完全不知道從何下手。於是我花了數周總結了各種類型題目應該分析的要點，列印出來，一大張A2紙（4個A4大小！）都不夠用。但我很快意識到，「多」不代表「好」，如果真的拿這滿滿的一大張framework去面試，結果想都不敢想。

直到認識Welson老師之後，我才發現原來這麼多種題型，只需要一頁紙的方法論即可搞定！不僅完全可以將問題搞定，而且效率極高，解題過程中可以做到不走任何彎路。你想想，如果你在30分鐘的case interview里走上三兩個彎路，就要跟面試官說再見了，也是蠻心酸的。

跟老師學習之後，我漸漸發現自己真的也可以做到手上無劍、心中有劍，任何奇形怪狀的問題都不在話下。相信過來人都可以理解，這是一種很奇妙的感覺。

可以講，有一套出色的方法論在心中，比盲目練上一百個case更重要。

二、含著淚水，也要堅持

科比講過，他每天都可以看到洛杉磯凌晨4點鐘的太陽，最終他成為了一代傳奇。在我看來，這就是努力與勤奮的力量。

但每天的凌晨4點，他都是微笑著起床的嗎？

準備諮詢的面試，對於大多數人來講，不是一朝一夕就可以搞定的。

對我來講，歷經半年開外，期間要一邊工作，一邊照顧家人，一邊還要準備面試，每天的日程被排的很滿。當準備過程受到挫折的時候，當發現周圍頻繁有人被拒之門外的時候，每每去網上試圖找些面經就發現絕大多數人寫的都是失敗經驗的時候，當練習遇到瓶頸期的時候，就會發現自己正處於一個尷尬的境地，最終很有可能收穫的是樣樣皆空的結局。。。

每每想到這裡，身上的壓力就莫名的大，以至於期間自己的日常工作都被很大程度的影響了，也沒有抽出足夠的時間陪家人，如果再沒有拿到Offer，那後果真的是一團糟。

我不喜歡跟周圍的人述說這樣的苦惱，因此，這種莫大的壓力導致我在黑暗中默默的流淚數次。（事實證明，這真的是一種良好的排壓方式）

當然，最好的排壓方式就是讓自己變得更強大，通過科學的方法，讓自己更加有信心。

如開篇所講，我從來沒有放棄過，我哪怕是最煎熬的時刻，也從來沒有想過放棄，心中要進入諮詢的信念只會在流淚之後變得更加旺盛。

要相信，事在人為，進入諮詢無非就是那兩個步驟，既然別人可以做到，我不相信自己做不到。

三、孤軍難勝

在此之前，我就聽說過Mock Interview，在Case Interview中尤其盛行。我曾經很不以為然，當年的我認為這太多此一舉了。

但真正在自己開始準備面試後才發現，前人們是對的。一個人是很難準備case interview的，首先很難自問自答，一個case有上百種打開方式，看了case book上面的思路，還怎麼能以自己的方式打開呢？所以，從技術角度來講，Mock是必要的。

從另外一個角度也顯示了Mock的重要性：相互學習，共同進步。

我有三個很固定的練習小夥伴（都是Welson老師的學生），我們掌握的是相同的、最有效的方法論，使得我們之間相互練習和反饋的效率極高，這算是認識老師之後的隱形福利——找到最靠譜的小夥伴。我們很快建立起信任，雖然其中的兩人我至今還尚未謀面。

這三個小夥伴是我前行路上最真心的朋友。每次練習之後，他們總能無私的分享自己的想法，幫助我找出不足，偶爾也會誇我在某方面做的很好，讓我信心指數漲上一兩個點。

無法想像，沒有這三個朋友，我怎麼可以拿到Offer。孤軍難勝，找到前行路上的結伴者，重要指數五顆星。

四、單單聰明還不足夠

如果你是諮詢公司合伙人，你希望你的顧問在客戶面前是什麼樣子的？

聰明能幹不用說了，我想，能跟客戶關係融洽也是重中之重吧。一個合伙人可能一周或者數周才會跟客戶碰面一次，日常跟客戶接觸的都是顧問，客戶關係能否持續長久健康、項目本身能否順利進行，很大程度上取決於顧問，而非合伙人。

當問題棘手、客戶Tough的時候，最基本的素質就是要冷靜、沉著吧，當然不可或缺的是保持思路清晰。我想這就是面試中，每一個面試官，特別是在終面，對求職者的要求。

因此，我在每一個Mock中被反問的時候都會刻意的練習這一點，我在工作中遇到棘手的場景也會練習自己這方面的素質。正所謂事在人為，天生我才固然好，後天練習更是必不可少的。

在諮詢求職路上，只要你意識到了它的重要性，沒什麼事是搞不定的。

剛剛收到亞馬遜寄來的Elon Musk傳記，就說兩句題外話，我覺得人類登陸火星旅行這事，一定可以搞的定——至於如何能讓這件事情不僅從科技角度得以實現，也能讓Space X實現盈利，麥肯錫或許可以幫忙參謀一下。

五、後記

感謝這段經歷帶給我的一切，能力的成長、進入諮詢、還有朋友。

這段故事的結尾，是下一個精彩故事的開始。

更多求職分享，請關注知乎專欄及微信公眾號：搞定百萬年薪

CAREER EXPRESS 搞定百萬年薪 - 知乎專欄
事在人為，我的世界沒有「不可能」 | 我是如何從non-target school背景進入MBB的

請樓主留聯繫方式，我目前還是非target 的國內十幾的學校研，mbb也是個人的職業追求。

我認識一個前輩在小諮詢公司幹了幾年把FRM和CFA全考出來了去了貝恩

他說沒你們想像的那麼好

最快速的辦法是去北美M7的mba或insead讀mba，基本可以幫你過MBB簡歷關，之後面試還是得看個人。當然這些學校想進去也是會綜合考量你的本科背景和工作經驗的，也並不是想進去就能進的去的。

不過據說m家在收mba畢業生的時候也會卡一下本科，但肯定不會卡掉非清北復交

建議讀一個全球top MBA program 據我所知MBB特別喜歡洋兒范兒的