去日本工作拿工作簽證很難嗎?

評論、私聊問問題的同學，條件都跟題主不一樣。

據此考慮，決定在原回答前面，針對題目本身，做一遍標準解答：

答案是：不難。

現在日本對於外國籍僱員，處在一個【不歡迎也得歡迎】的矛盾狀態，至少政府在政策上，是歡迎的，至於日本本土民眾，因為政治立場、年齡和性格的差別，對此事的心態，也是各有差別。

為什麼【不歡迎也得歡迎】呢？先來看一張圖：

再來看一張圖：

咦……邏輯上我是不是兩張圖順序放反了？

好吧你們倒著再看一遍。嗯……揍是仄么懶~

呵呵呵呵

簡單說來，就是，他。們。人。不。夠。用。少子老齡化已經是陳年濫調了，日本現在用的詞是，即將進入「超高齡社會」的漩渦。

為什麼我今天想來修正這道題呢，順手拍一張今天下午來的兩個日本老頭給我帶的面談紹介材料：

這應該不算是廣告吧……我今天才談完，簡章、流程、協議都還沒出。

大體說一下這倆老頭說的這個我一直因為時間問題沒有來得及做的項目吧——護士+護理。

這兩個崗位現在赴日人才從業者都能體會到它的稀缺。稀缺到什麼地步呢？

就拿這個龜田醫療技術專門學校來說，符合條件的人，免費留學，是真的免費留學，日本政府按人頭報銷，160萬日元/年，不是學生先墊付，學完再報銷哦~是去了就免費。而我們現在居然還可以提要求：請你們為我們的學生單獨起一個部門，負責我們學生的留學期間打工介紹。老頭頻頻點頭，排著胸脯承諾絕沒有問題。

今天下午這個，只是個縮影，我們在行業內感受的最明顯的缺口差不多也就是護理和護士崗位的訴求了。其次就是IT開發、IT運維。再次是家政服務。

我們近年來一直做的最多的是IT運維，沒有經手家政，主要是因為人員素質低，不便於管理協調，基礎的日語培訓都不配合，沒辦法進行有效管理。另外家政的在留身份因為政策飄忽不定總是有問題也是我們不敢染指的主要原因之一。

現階段看起來，缺口最大，簽證政策最明確，辦理流程最透明的兩大方向：1、IT類（此方向五年即可申請永駐許可）；2、護士護理類。

其他方向，諸如賣場銷售、酒店服務類的崗位，2014-2017期間也是有增無減。

這麼大的人才缺口，最大的供應國家是誰呢？這不用我說吧？嗯呢看圖~：

這些人去了都在做哪些行業呢？嗯……各行各業~：

上周二，雅虎上有這麼一篇新聞：

我們當時開玩笑說，沒準兒以後很多日貨都會上面標註Made in Japan by Chinese了。~~~^_^~~~

綜上，去日本工作，拿工作簽證，在政策和需求角度來說，是非常通暢的。

冷水時間到~~~~~啊~~~呔~！

一、去日本工作的硬性要求一：語言。

剛才說的那麼樂觀，難免有些騷年有些傲嬌的想法，呵呵呵呵倭國也有今天啊~

請不要平面化事實，日本人愛統計，所以有上面每年遞增的表格，我就是不愛做統計，如果我愛統計，你會看到一張我作為從業人員在2014-2017解除的意向客戶的柱狀圖，然後才會明白，想去日本工作的人增長速度和日本國外來人才需求量是正比且比例只大不小。

現在可能很多人不知道，2014-2015，有很多不要日語的銷售類崗位呢，針對中國遊客，確實這個崗位不大需要日語，形象氣質差不多，性格開朗一些，口才好一點，手腳麻利點，說句難聽的，就是一個拿著工簽的勞務人員。（有關工簽和勞務的差別請看我這一篇字兒：10分鐘了解日本工簽 - 知乎專欄）

這其實是一個招募中國人，把日本商品在旅遊季銷售給中國人的崗位。

同樣這個崗位，現在需要的人是什麼樣的呢？20170415面試，同一個訂單，走的人至少都是N2。

所以，現階段還想著不學日語、日語很差去拿工簽，很難。

二、去日本工作的硬性要求二：學歷。

入管局官網上無一字樣表示，必須國內xx以上學歷。但是訂單在辦簽的時候，經常會看到大專以上學歷/統招大專以上學歷/統招大專以上日本語及相關專業/統招大專以上旅遊及酒店管理相關專業……等等。

為啥咧？

這得插一句，日本工作簽證的審核機制——雙向審核（其實是有個術語，對不起，又一次，我忘了那個拗口的術語咋說的了）。

簡單來說，就是一方面審核招募外國籍員工的會社本身——你的誠信度如何，你的財力如何，你的業務進展的如何，你往期是否招募過外國籍社員以及這些社員之前的表現如何（是否出現過黑戶或者嚴重不良記錄）……通過這些判斷，決定了入管局對這家會社招募的外國籍社員的審核規格和審核速度。即，會社質量越低，對它招募的外國籍員工審核越為嚴格。在這個大的前提之下，開始審核它招募的外國籍社員。

而類似酒店類、服務類、銷售類崗位，招募社員的會社一般並非僅僅出自本國缺口大，常常還伴隨著「使用外國籍社員比較便宜」這樣的理由。這種會社，一般來說，公信度不會特別高，它們自己也深知這一點，所以在向我們這樣的中國國內人才公司/中介公司發布求人料的時候，就會加上一條關於明確人才學歷的要求——它需要通過實際行動向入管局保證，我們不是在賣簽證，我們真的是在招募人才。

藉此機會，重申一句：不要再來私信里問我諸如「我的學歷是成考的/電大的/自考的，可以辦理工作簽證嗎？」這類問題了。

三、去日本工作的硬性要求三：零在日黑歷史。

入管局對曾經來過日本的，留下過污點的人員，幾乎零容忍。請大家有個概念，不要抱僥倖心理，我有一個客戶，只是留學回來的時候電話欠費了1050日元，當時想著，不會有什麼問題，算起來幾十塊錢人民幣而已。不要覺得日本人較真，要知道中國的大排檔也有句老話：「這不是錢不錢的問題」。

綜上，希望對有意願去日本就職的人員，有所幫助。

其他問題~歡迎私信~~~

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以下為原答案：

絕大多數日本工作簽證的就職崗位對學歷基本要求：
大專以上國家承認學歷。

從這一點政策角度出發，你的條件是絕對不可能在現階段拿到日本工作簽證的。

給你指條路：
在「做一點手腳」的前提下，你可以考慮留學語言校（在讀期間打工賺錢）-&>升入畢業保工作簽證的短期大學（在讀期間打工賺錢）-&>進入短大推薦會社工作崗位進行工作-&>滿5年可申請規劃-&>滿10年可申請永住。

你這個年齡特別容易急躁，但是騷年，人生路不是高鐵直達，大多數時候我們最好的選擇也只是BRT，即，我們還是要一站一站的走的。

現在解釋一下我上面說的「做一點手腳」：你現在的學歷是高中在讀，未滿12年教育，這裡需要把你的高中學歷作假（一般我們做中專學歷，不便於查，好過關），之前的初中、小學學歷全部向前推兩年。這是你現在特別著急要走的方案，如果不急，就等高中畢業之後做材料。

再來說明一下在語言校和短大期間的打工收入：一般來說，零工的時給為700-1,200円，咱們便於計算，假設1,000円的工作（算是當前零工中等偏上的時給），日本當前法律規定留學生的合法打工時間為28小時，即一周收入為28,000円，月收入約110,000円，但是就像大家知道的那樣，基本上想賺錢的學生沒有按照合法打工時限來打工的，具體的操作不用我贅述，去了日本認識兩個前輩什麼都會了。
所以，綜上，一個月收入過150,000円是「對於嬌生慣養的孩子來說確實不輕鬆但對能吃苦的孩子來說不算事兒」的一個檔。
我有一個學生月收入300,000円左右，他的日語非常好，除了打工，還幫學校接新生，帶學生辦理手機、銀行卡、寬頻，這些事項都是有收入的。還有一個學生，到了日本半年以後，月收入沒低於過500,000円，敵得過很多待遇很好的工作簽證，當然，她是個極個案，嗯，請注意我用的是「她」。

在日本，無論你是想做「個案」，還是想做「勤奮案」，有一點百攻不破：你的日語要非常棒。所以，在不屑別人道德底線的時候，我覺得先要認可他們都是非常拼的孩子。

跑題了，說回來。
你的情況，我個人的建議是，如果能耐住性子，先把高中讀完，去日本留學是很不錯的選擇。
如果真的就是亟不可待，那麼先留學、再短大、再工簽，是現階段的你實現日本工簽目標最精準的捷徑。

祝你好運！

問一下：我們是做電商的（日本網站開店），想找在日的華人刷單（當然是付錢的），，我們給的費用不低不高（屬於按單拿錢，一點點時間就可以做一單，單子少，找日本人的話一般不靠譜！==需要在日本有銀行卡（可以付款），並且在網站上註冊賬號，購買東西！）前面的不重要，重要的是，如何找到這批人！哪裡找到這樣的人？