求 30人公司每周一次活動拓展，每月一天戶外拓展方案？

01-26

公司現在30人，20人老員工，剛加入10名新員工，老闆讓策劃每周一次活動，每月一次戶外活動，大神們求幫忙啊，我只是舉了手說自己喜歡運動，這個策劃的任務就落在了我頭上，明天上午8點半周會上要講的，求方案啊方案~~~等等等
最好有如何分組，懲罰方案，每周的活動沒有預算，要道具少的，每個人都能參加的~~~~

打籃球足球騎自行車越野徒步

你們公司也是夠了，要求全員參加每周一次拓展活動，每月一天戶外拓展，還沒經費。

1、在公司附近包個體育館的某個時間段，比如：每周三晚上7:00-9:00 打籃球打網球

2、周末里騎自行車越野徒步

3、辦公司里玩狼人殺三國殺可以無限復盤模式的

4、一些小項目，小道具出門左轉淘寶

室內比較好做的拓展小遊戲：

　　1、　[吸管運輸]

　　同上一個遊戲一樣要分出若干人一組，每人嘴裡叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個有一定重量的鑰匙環之類的東西，當比賽開始時，大家不能用手接觸吸管和鑰匙環，而是用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環傳給下個人，直到傳到最後一個人嘴叼的吸管上。

　　2、　[張開你想像的翅膀]

　　主持人事先用硬紙板準備一些圓形、三角形、長條、四方形的圖形，邀請若干學生上場。如主持人給一人一個圓和一個長條圖形，請他在規定的一分鐘內，利用自己豐富的想像力進行發散性思維，儘可能多地說出這兩個圖形可組合成哪些東西。例如圓和長條成垂直就是一把傘，也可把它看作是一付大餅油條、筆記本和鋼筆，還可以組合成籃球架、鏡架、蒼蠅拍……遊戲者一邊講，地一邊演示，以組合巧妙、合理、形象、豐富多采、讓人覺得言之有理者名次列前。

　　3、[仰卧起坐比快]

　　動作價值：發展仰卧起坐的力量速度耐力。

　　動作方法：身體仰卧，兩手手指交叉置於腦後抱頭，兩腿屈膝，大小腿成直角，由同伴按住雙腳。動作時，收腹屈背，上體前傾坐起，兩肘內收觸及雙膝，然後再成仰卧預備姿勢。比賽時，按腳的同學計數，一人發令並計時間。可作30秒至1分鐘，在此時間內看誰做的多，多者為勝。

　　注意事項：可在床上或墊子上進行，比賽時動作要準確，不準確的動作不計次數。聽發令開始比賽，聽統一口令結束。

　　4、[3,7不語]

　　逢x，x的倍數，帶有x的數字不能說，要以蹲一下來表示。

　　例如：x＝3

　　那麼幾個人排好隊，一個一個說：

　　1，2，（蹲一下），4，5，（蹲一下），7……11，（蹲一下），（蹲一下），14……

　　5、[乒乓球-吹]

　　一個桌子兩頭，分別豎直拜上3個碗，碗里分別裝1/3的麵粉，分別在靠桌邊的兩個碗里各放一個乒乓球，然後兩邊各站一個人，看誰先把乒乓球吹到第三個碗里誰就算贏。

　　這個遊戲很能調節氣氛，也很整人哦。。。。

室外的拓展小遊戲推薦：

　　1、無敵風火輪

　　一、項目類型：團隊協作競技型

　　二、道具要求：報紙、膠帶

　　三、場地要求：一片空曠的大場地

　　四、遊戲時間：10分鐘左右

　　五、詳細遊戲玩法：12-15人一組利用報紙和膠帶製作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。

　　六、活動目的：本遊戲主要為培養學員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養計劃、組織、協調能力；培養服從指揮、一絲不苟的工作態度；增強隊員間的相互信任和理解。

　2、齊眉棍

　　一、遊戲簡介：全體分為兩隊，相向站立，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開棍子即失敗，這是一個考察團隊是否同心協力的體驗。在所有學員手指上的同心桿將按照組織者的要求，完成一個看似簡單但卻最容易出現失誤的項目。此活動深刻揭示了企業內部的協調配合之問題。

　　二、遊戲人數：10-15人

　　三、場地要求：開闊的場地一塊

　　四、需要器材：3米長的輕棍

　　五、遊戲時間：30分鐘左右

　　六、活動目的：在團隊中，如果遇到困難或出現了問題，很多人馬上會找到別人的不足，卻很少發現自己的問題。隊員間的抱怨、指責、不理解對於團隊的危害……這個項目將告訴大家：「照顧好自己就是對團隊最大的貢獻」。提高隊員在工作中相互配合、相互協作的能力。統一的指揮+所有隊員共同努力對於團隊成功起著至關重要的作用。

　3、驛站傳書

　　一、遊戲類型：團隊協作型

　　二、遊戲目的：使學員強烈意識到，充分溝通對團隊目標實現的重要意義；制度規則的建立與修正。

　　三、遊戲介紹：全隊成員排成一列，你們每個人這時候就相當於一個驛站,到時候組織者會把一個帶有7位數以內的數字信息卡片交到最後一位夥伴的手中,你們要利用你們的聰明才智把這個數字信息傳到最前面這位夥伴的手中.當這位夥伴收到信息以後呢要迅速的舉手,並把當然了信息寫在紙片上交給最前面的組織者!!比賽總共會進行四輪.在信息傳遞的過程當中我們會有一些規則來約束.

　　四．遊戲規則:項目開始後:(所謂項目開始是指組織者喊開始,信息從後面一位夥伴開始傳遞那刻起)

　　1,不能講話.

　　2.不能回頭

　　3.後面的夥伴的任何部位不能超過前面人身體的肩縫橫截面以及無限延伸面.(前後標準要以最前面的某個物品做參照,比如白板.離白板近則為前,離白板遠則為後)

　　4.當信息傳到最前面夥伴手中時,這位夥伴要要迅速舉手示意,並把信息交到白板附近的組織者手中,計時會以舉手那一刻為截止時間.

　　5.不能傳遞紙條和仍紙條.

　　6.項目的最終解釋權和裁判權歸組織者

　　7.第一輪時間≤2分鐘.(給出8分鐘的討論時間,然後回來PK)

　　第二輪：以前規則繼續生效,新的規則增加:

　　8,第一輪所有方法不能再使用.

　　9.不能傳遞和扔任何物品.

　　10.第二輪時間≤1分鐘(給出7分鐘的討論時間,然後回來PK)

　　第三輪：以上規則繼續生效,新的規則增加

　　11,第一輪第二輪所有方法不能使用.

　　12.第三輪時間≤40秒(給出6分鐘的討論時間,然後回來PK)

　　第四輪：以上規則繼續生效,新的規則增加

　　13.前三輪所有方法不可用.14.屁股不可以離開地面

　　15.第四輪時間≤20秒(給出5分鐘的討論時間,然後回來PK)

一周一次的活動的話最好是做些小遊戲那些吧，像腦力遊戲的話可以分幾組猜成語、或者是殺手遊戲、誰是卧底；這類遊戲的話大家都可以參與進來。可以多看看一下綜藝類節目，有幫助哦。每月的戶外活動就比較費神了，因為戶外活動涉及要一個趣味性，目的性以及安全方面的問題，所以策劃執行這些就需要專業的人士，不是為了玩而玩。相信你老闆提出這個想法也不是為了玩的吧。要先搞清楚你老闆要組織這個活動的目的是什麼，是要提升團隊凝聚力還是加深員工之間的感情；然後再去想相對應的活動哦

那隻能往個人成長和習慣培養上面去做了！

CS攻防箭、瘋狂F1賽車、超級過山車、瘋狂非洲鼓；請採納！

拓展訓練不是越多越好，多了不僅效果大打折扣還可能適得其反，所以沒必要每周一次。估計題主領導是想每周組織一次活動（遊戲），請把這些跟拓展區別開，拓展沒那麼強大。

如果是每周做一次遊戲的話，百度上太多了，就不做搬運工了。如果是想交流拓展，歡迎私聊，以防你接觸的可能是假「拓展」

可以做一些趣味運動會，有協作又有樂趣，互動性強，

這個你要根據你們團隊的需求來制定適合團隊的拓展方案，別人的意見只能參考，畢竟拓展訓練是一項投入為主的活動過程，對於參與者還是有一定的體能要求的，同時能不能通過拓展訓練來達到目的也是你們團隊要考慮的。

拓展做多了，適得其反。做多了員工都會厭倦掉，什麼東西做多了都會厭倦。

我也你一樣，有什麼玩兒的妙招嗎

找到了嗎，沒找到我給你推薦啊

魔鬼天使計劃

花錢找專門的公司

雖然我覺得這種活動很傻逼

拓展活動顧名思義就是通過體驗讓學員能夠學到一些平常在工作中可以應用的知識，國內目前拓展訓練主要是作為員工福利來支出，而且一般一年一次，有些一年兩次。

貴公司老闆的提議非常好，這有利於員工對於企業文化的認同，也能夠增強大家之間的凝聚力，但是遇到一個問題就是如果單純的就是拓展活動的話很難引起大家的興趣，所以可以取而代之換一個思路。推薦一個網站，你可以直接找到你想要的。

www.hehucare.com

你可以找到拓展方案，也可以找到替代產品，最關鍵的是裡面有太多的項目可以直接借鑒。不謝。

撕名牌！！

問一下，你的職務是什麼，有天津的么，我們有好的活動想聯繫企業做呢

有一個拓展遊戲名字我不記得了，不過個人覺得不錯，增強小組配合溝通能力。主要內容：將30人分成兩個小組，每個小組排成一列，前面的人右手拿著後面的人的右腿，後面的人將左手放在前面的人左肩上。需要自己想辦法如何才能是速度最快。然後兩個小組一起向前，看誰先到終點。

最後做完遊戲，你要總結一下：遊戲主要的難點在於如何安排腿的位置，想辦法將腿的重量分配。我還知道好多……

我們公司就是專門做戶外拓展的您可以加我微信詳細了解下 919699753

深圳拓展旅遊_新浪博客

你們公司還需要做嗎？我們公司是專門做拓展培訓的，我可以給你制定方案，有需要聯繫我QQ2949831271

有個活動公司不錯歐仁。具體可以找他們經理洽談 13818121573