怎麼樣去面對職場的性騷擾？有什麼好的方法嗎？
銀行行長出去吃飯老是帶我姐姐去，然後中年大叔老是摸她手，如何讓手瞬間變得很油膩，油膩到不想摸的那種？
這個問題也能延伸到職場性騷擾吧，相信各位有親戚或者女朋友在上班遇到這種局都不想她們被別人佔便宜吧，諸神求解！
謝昌明邀。這事很難，難在其背後，是職場之中，弱者被利用時的人事關係處理問題。
如果不是在職場之中，如果是強者，只需怒之責之拒之就行。行長老是帶出去，如非場合上有女賓要陪陪，或者雖無女賓但要活躍一下氛圍，其他的用意就微妙了。
上級行來人，是重要客戶或關係戶，或者正好有求來客，被帶去者顧忌的是和行長的關係，行長顧忌的是與客人的關係，被帶去者被安排與客人挨坐一起，客人行為太過份，好處理，如只是有些非份的小動作，最難處理。
難是難在，真要怒一下，說你小題大作，不給行長面子，怕的是得罪行長。什麼讓手瞬間生油生刺之類，讓對方生畏而退，純屬扯淡。
說老實話，我覺得，到了這種程度，已經不屬於智慧可以解決的範圍。這就好比一條小貓，狹路碰上了一條唐突的狗，身邊無高樹可爬，它就要拍你幾下，你到哪裡去急中生智？
被帶去者，知道了個中情況，如極反感，只能讓行長不帶你，靠態度來解決：
一、每逢通知要被帶去陪客，均以身體不適為由不去。二、事後告訴行長，對方如何如何，以後不想去了。可能會得罪行長，得罪就得罪了。如果是第一次被帶出去，要喝酒，要好辦一些。事後就請假，說飲酒過敏，身上起疙瘩，把這個消息傳出去就行了。
還有就是在場合上，時不時來點胡說，不得體的話，讓行長不樂意再帶出去也行。但這兩招，都不會討好，特別是後一招。不過，既已老是被帶出去過，這兩招，顯然也不好用了。至於職場之中，同事之間，有點涉性的玩笑，或者動作稍過份了點，常見，一般也算不得是什麼騷擾。如對這也容忍不了，平時自己嚴肅一點，人家自然知趣。如正好是頂頭上司，也比較麻煩，要麼盡量迴避，要麼來個不苟言笑，還是可以減少許多的。
曾經我在一家公司上班，我的上司總是有意無意中觸碰到我，比如遞文件給他他故意摸你的手，公司聚餐故意坐你旁邊貼你很近，你去咖啡間倒水，他也故意擠進去，用臀部擠你，並且樂此不疲。我一開始以為他是不拘小節，可能是無意的，後來我發現了他明明有心這樣騷擾我。有一天我去咖啡間倒水，他又跟了進來，想故伎重演，我笑著躲他了的行為，並且對他說，我很喜歡這份工作，而且很喜歡你這位上司，你的深明大義以及睿智，都是我非常欣賞的，當然，如果你願意跟我像朋友一樣愉快的在一起工作，我會非常樂意拚命做好我的工作不讓你失望。你一定會發現我有其他更加讓你看重的東西。後來，他再也沒騷擾我。並且對我重用，我也沒有讓他失望。一個女人，在職場上，發揮自己的優點才能，對方就不會只看見你的美貌。
小芸畢業一年，就職於一家互聯網企業。
性格開朗的她，在公司吃得很開，和同事上司關係也好。順風順水的她，在公司再待上兩年，就可以升到主管的位子。但是她前天辭職了，原因是再也無法忍耐和偽裝了,那樣的生活，實在是受夠了！！
?小芸在公司的一年裡，見證了很多姑娘收拾東西走人。然而大家並不知道她們離職的真正原因。對於職場的騷擾，大家雖心知肚明，但卻無人問津。誰都清楚，在公司這位業務主管的魔抓下，還能生存下去的姑娘，又能清白到哪裡去？?而小芸的頂頭上司，恰恰就是這位黃文白眼狼主管。他最喜歡和女下屬聊騷、揩油，從進公司的第一天起，小芸就知道。
但她並不像職場新人一樣，對此表現的過於恐慌。相反，她默默的聽著同事的八卦，盤算著如何讓自己避免那種的境況。? 所以每次主管單獨跟小芸談工作的時候，小芸都會找借口溜掉。只是那一次，有個很重要的客戶需要應酬，小芸就硬著頭皮出席了。借著談業務的契機，白眼狼將目標鎖定小芸身上，談話間隙，不時的把手放在小芸的腰上。
小芸借上洗手間躲開，偏偏在出來的時候迎面撞上主管，主管伸手順著小芸的屁股往下走。小芸差點叫出聲，還好旁邊有人經過，才得以解脫，回到桌上，主管一個勁的勸小芸喝酒，還好小芸的酒量不錯，沒有著了道。?白眼狼眼見不行，就調轉槍頭，裝醉讓她送他回家當著客戶的面，小芸也不好意思推辭在車裡，他在她身上胡亂的蹭把手伸進小芸衣服里，小雲越躲
主管就越得寸進尺，往她胸部上靠司機大哥都快看不下去了小芸知道無法反抗，只能選擇保護自己她緊緊的用包遮擋身體，然後催司機快一點她焦慮的望著路燈被甩在高架橋後剎車的那一刻，關門的聲響讓她如釋重負，重獲新生第二天，小芸忐忑的走進公司同事們的眼神里，流露出詭異的光看得有些慎人，她知道同事們心理想的是什麼
小芸也懶得解釋，誤會就誤會好了?小芸經過那件事後，變得更加謹慎幾乎不在與主管出現在同一場所但主管的騷擾卻沒有消退反而經常在微信、言語上挑逗她通常她不點開，就刪除了?聰明、圓滑是同事對小芸的評價主管也不時的在大家面前
誇獎小芸工作認真負責這引來很多同事的不滿?離職的爆發點來源於公司群，有人匿名舉報小芸不正當的上下級關係，群里一下就炸開鍋。小芸整個人都懵了，頂不住同事的壓力，小芸在第二天選擇辭職，至始至終都沒有解釋過半句。
?小芸心裡有氣，但卻不知道如何辯解，只能選擇忍氣吞聲的離開。面對上司的騷擾，她不能言，面對同事的質疑，她不能辯，唯有離開是非，才能尋得安生。聽完小芸的故事，我驚訝的不是職場性騷擾，而是同事和小芸可怕的觀念。什麼叫沒有受到傷害？難道只有姓侵，強女幹才算傷害嗎？同事的質疑和嘲諷，難道不是殺死勇敢的最大勁敵嗎？我最不能接受的是，旁觀者蒼蠅不叮無縫的蛋、一個巴掌拍不響、女的可能也有問題的觀念。這樣的人才是擊敗底線的兇器，可怕的是我們都成了兇手。在很多性騷擾事件中，大多數人都採取忍氣吞聲的態度，覺得反正也沒有把我怎麼樣，離遠點，多注意就好？你以為遠離了騷擾的軌跡，真的就能安然度日？答案是否定的，當你面臨騷擾的時候，只有0和100的區別。大聲斥責，公之於眾，才是救贖的唯一方式。如果非要讓我，告訴你們如何遠離性騷擾。我只有如下建議:1. 潔身自好，勇敢拒絕2. 巧妙迂迴，學會防身3. 沉著淡定，尋找機會4. 保留證據，公之於眾這是我讀過在處理性騷擾問題上最有智慧的一篇文章，作者作為有20年職場經歷的美麗、成熟女性，她告訴女性的不是一般方法，而是如何看待人性。推薦閱讀！作者：宋錦添（某廣告公司總經理）
全文如下：我是女性，長得不差，也算有頭腦和能力，在近20年的職業生涯中，我受過上級、平級、客戶等不同情況的性騷擾，下面說說我的看法：
1、如果是我，我不會辭職。
就算走了，到了別的地方也可能會有同樣的問題。性騷擾的問題，不是哪個單位的問題，而是人性的問題，有人的地方就可能會有。男人有權、有勢、有名都可能動這個心。性騷擾，是女性特別是長相好的女性，都有可能面對的問題。這是生存的技巧，越早學會應對越好，逃避不是辦法。
2、辨別性騷擾，及早採取措施。
性騷擾，一般都是循序漸進的，不會突然發生。因此，在對方有暗示或有身體語言時，女性應及早給予友好的語言或行為的「明示」。方法有很多種，以不讓對方感到尷尬為原則。
如果女方軟弱或者不好意思，讓男人得到了錯誤的信息，不反抗即是默許，這是誘人犯罪！這一定會促使他逐漸上升行動。到露了馬腳時，女性再以聖女貞德的樣子來維護自己，就很糟糕了。
絕大多數男人是有賊心沒賊膽的人，尤其是領導，膽子更小。如果他想騷擾的人不喜歡他，一般都不會硬騷擾，當官的更是要臉面的人。
因此，男人的性騷擾成功，多半也有女性的責任，甚至有人還願意利用男人往上爬。
3、用綜合標準來判斷男人。
遇到性騷擾時，不要一下子就把這個對你想入非非的男人視為流氓。有的男人，除了這一點，在其他方面可能還是不錯的。
如果你能拒絕他的性騷擾，還能以尊重的心態來對待對方，很多人就會止步。而且，在男女同事之間，即使不能往前進一步，也不至於比一般的同事關係差。當然，也有極少數的男人在達不到自己的目的之後，便開始整這個女人。
男女之間，只要一動心思，關係就比一般人微妙。如果把握好了，也是一種資源——不利用曖昧，不耍聰明，但是，在遇到事情的時候，多多少少總會不一樣。
另外，別人對你的性騷擾，起碼也是視覺上喜歡你。別人喜歡你有什麼錯？這是男人都會犯的錯。
尊重別人的喜歡，尊重自己的選擇，用這種心態來處理性騷擾，才是應付這類騷擾的出發點。這與「對性騷擾者感到噁心，總想著他是要佔你便宜」的心態大不相同。
前者的處理，皆大歡喜；後者的處理，會讓矛盾激化。
4、將危機轉化為良機。
做好自己的本職工作，不需要他特別的關照！「我自己行」——女性要表現得「不貪」，男人就無處示好。
這樣，男人即使得不到這種女人，也會從心裡尊重她，而且，在她需要幫助的時候，還會仗義執言地伸手——男人有比女人大度的地方，對待哪怕是拒絕過自己的女人，都會出手相助。凡是出現在你身邊的人，都是來學習一門功課的，無論是哪一門。
5、激烈的反抗和控告可行嗎？
對強姦犯，這一招可行；但如果對待同事、朋友、這就是最差、最笨的一招！
是不是除了離職，沒有更好的選擇？凡事，處理得好，都會危機轉良機。事在人為，人與人的關係是互動的，前提是相信對方只是個犯點小錯的好人，其他方面都非常好。這樣他才能以最好、最驕傲、最英雄的那一面朝向你！
想了很久才來答這個問題，因為看答案好像都沒有什麼實質性的解決辦法，前幾天才和朋友討論過這方面的事情，他說性騷擾也不過是對初入職場的姑娘來說是困擾，一般到後期有可能就會變成各取所需的交易
。在這裡我盡量給姑娘們提供一些好的建議做參考吧。首先就是一定要端正態度。這點非常重要，因為你在猶豫和為難的時候就會給對方一種你看起來很好欺負或者可以得手的感覺。所以我在這裡說的端正態度是你自己從心理上就要明白，不要也不能給對方有機可乘。
哦親愛的我知道這個說起來容易做起來難，我來給你舉個栗子幫你端正一下，作為職場新人，就算沒親眼見過那至少從電視小說上見過XX老闆被XX小狐狸勾搭跑了不拉不拉之類的新聞吧，現在我來告訴你，你現在的角色就是小狐狸，不管你願不願意還是有多委屈，跟你熟悉的人或許覺得你是性子軟弱被人騷擾，一旦話傳出去就沒有那麼好聽了，你聽過老闆勾搭小秘書的嗎？你見過某位領導瘋狂追求職場新人的嗎？
醒醒啦姑娘，別以為全世界都知道你受委屈被騷擾了，世上沒有不透風的牆，不管他騷擾你還是你被他所逼迫，一旦風聲走漏，一定就是你這個小狐狸勾搭他，到時候他撇的乾淨拍屁股走人，只留下在風中哭泣的你。沒錯啦這就是軟弱的結果啦，狹路相逢勇者勝，不是你被他成功騷擾，就是你給他點顏色看看。 所以，一旦你內心的恐懼和軟弱佔了上風，那麼他就得逞了，從此請你接受同事們的白眼和嘲笑，變成茶餘飯後的談資。
所以想清楚了姑娘，那傢伙不是在騷擾你，其實是在毀你，要是你不想被毀掉，那麼請端正你的態度，不要害怕也不要軟弱。
不要害怕還不要軟……說起來挺輕鬆的，要是真不軟弱的話我怎麼會被騷擾呢！！？？你肯定要罵我了……所以這個世上還有迂迴啊迂迴……
然後傳授一下經驗？咳咳……
首先，你需要一個男朋友，我知道你又要說：我要是有男朋友才不會被騷擾呢！幹嘛這麼死腦筋呢，沒有也可以編一個啊，偶爾給自己買束花啊，收包裹的時候也可以一臉甜蜜的說，我男朋友淘來送我的，或者我也不知道是誰送的啦嘿嘿嘿……之類的……。甚至你可以只對騷擾你的人說我有男朋友，或者我要跟男朋友約會，對單位其他人依舊說我沒有男朋友。怎麼著我就是一看見你就自動生成男朋友了，我就是要和男朋友約會，我男朋友說了讓我早點回家，我男朋友說不讓我跟別的男人多接觸，他就寵我一個人，你想怎麼樣！？總而言之，男朋友是迂迴的重要必不可少因素，沒有也要編一個出來~！
接下來說下具體的好了……
先說同級的，我覺得這個應該比較少吧，我看到有人說在工作正常交往時，有些已婚男人借故找你搭訕啊，收發文件時碰碰小手啊什麼的，發個曖昧小簡訊啊之類的，這種就不要搭理他，典型的沒事找抽型，上班時簡訊不回，下班時回我在約會。和他對視時眼神要堅毅一點，不要怕得罪他或者不給面子，他騷擾你自己都不要臉了，你還給他留著臉幹嗎，反正他也是要丟的，他要是借故來找你，你就看著他說找我有事?沒事我要工作了，他要是恬著臉坐著不走，撥開他說不好意思我上廁所啊，上完廁所順便隔壁串個門，聊完家常再回來。工作接觸時嚴肅點，別給他笑，公事公辦，辦完滾蛋。什麼他不給你辦？！那你找別人辦？啊？就他一個能辦？你們公司有跟你好點姐姐或是長輩嗎?你一臉無辜的對長輩說這個事情人家不給辦怎麼辦？工作上的事就可以光明正大的找前輩幫忙了。其實對於同級的人大家大可放心，第一是他不敢把你怎樣，第二是在這種職位上都敢騷擾你可見他眼光狹隘，以後也必不成氣候，第三他自己也不敢聲張。所以，少女（少年？）加油！
======================大家好我是不要臉的加更線=======================
事隔一年來更，顧沒那塞！因為我也是職場新人，經驗並不多，以為沒有幫到大家，既然有人需要那盡量拿我和我詢問到的經驗來幫幫姑娘們。想當年我也有過被逼到頭髮大把掉的時候呢……
然後說一下關於上司和領導的，這個……簡直是相當的麻煩啊……
其實大家剛進職場的時候人生地不熟是很需要幫助的，如果這個人是個熱心的前輩，那麼會避免很多錯誤和禁忌，那……如果是個熱心的領導，妹子們要提高120%警惕性，也許這時的你初入社會，不知道那些跟你叔叔阿姨一樣大的人根本不是你的長輩，而是一位異性。當你在單位里小心翼翼或者橫衝直撞時，他可能關懷的為你解了個小圍，親切的問你工作或者生活上的困難，或是給你提了幾點不錯小建議，甚至隨手給你了點精緻的小零食和紀念品，這時，你該不會覺得他真的是想給你長輩一般的關懷吧……不過我猜既然都來知乎找答案了，那你的這位長輩應該是已經等不及了呢。
那麼我先說個快速解決一針見血的方法吧，就是辭……呵呵開玩笑啦。之前不是有提到你需要有個男朋友嗎。在這裡，男朋友是一切困難的開山石！很多姑娘其實一直猶豫要不要把這件事講給男朋友，我的建議是講，但是不要說多，提一下就好，說你領導對你有點特別的好，難道是被你的美色所迷惑了哈哈哈哈！這是給你男朋友一個暗示，同時我覺得更好的是給你的軟弱一個底線，人總是在不知不覺中陷落的，我覺得需要有人來提醒你甚至監督你，告訴你不要害怕，勇敢一點，大不了就是辭職嘛，總比毀在這裡好。（如果你害怕男朋友讓你直接辭職或者知道這件事以後會限制你的一些自由……我想問……你為什麼當初選擇了這樣的人……）
寫著寫著就跑題……說說一針見血！！
如果你真的有男朋友呢，好說好說，讓他在離你們單位最近的地方多接你上下班，甚至他可以來你們單位給你送個外套，讓大家都知道你有這麼個戀人，關係好的不得了，誰也別想見縫插針，單位里這種事傳的很快，很快就到他耳朵里了。如果不管用，你可以還可以約領導出來吃個飯啊，你約他吃飯啊！他巴不得去！然後再提，我男朋友聽說你對我特別關照，對我各方面都很關心，也很想見你一面感謝你，所以這次吃飯是我男朋友提出來的，呵呵……聰明的他肯定明白了…
以上方法適用於那種廣撒網的領導，就是那種每屆小姑娘他都要勾搭一下，看見好欺負的就欺負一把，行就行，不行拉倒，他就是好色，試試哪個好捏就捏一把。這種其實最好處理了，態度端正，不要軟弱，同時，也要意識到以後不會從他那裡得到額外的好處了，公事公辦，他也會裝作什麼都沒發生過呢！
那如果他特別的不要臉，請他吃飯他不去，或者他去了都還照樣騷擾你哦，你一定是被他……盯上了！建議做好長期戰的準備，這裡的長期戰為三個月至半年，有毅力的話可以忍一年……但是不建議，因為對方會不斷試探你的底線，你也會因為他進一步的騷擾底線會變低，淪陷可能性極大。
哎……持久戰真的很難打，說說經驗！（哈哈哈我怎麼那麼多經驗！不過妹子啊，我都已經事隔一年後歡歡喜喜答題了哦~樂觀點嘛~）
前面提到了，首先呢他會對你示好，既然露出馬腳了，肯定就不是單純的示好了，我猜……可能有這麼幾種吧
1、約吃飯。這種事情啊，以第一次就不要去啊。好啦，知道你很害怕不敢拒絕已經有了再一，那麼再二再三怎麼辦。當然最好是推啊，說你有事，和男朋友約好了，或者是就直接說我男朋友在家做好飯等我了，他問你再多你就編！假的也編成真的，哪怕漏洞百出也沒問題，你只需要找個借口不去就好了，就是讓他知道你不想去。還是強調一點，不要因為他是領導就害怕他，不敢不去，多想想他為什麼叫你去，明知道你為難還逼著你去，多對他增加點仇恨度啊，他逼你也就罷了，你自己還逼著自己去……這……我幫不了你。要是你真的去了……我……我只好教你掏出手機來，翻翻知乎，刷刷微博，多看手機少看他，心不在焉不想聊，胃疼頭疼沒胃口之類的敷衍他，看著點時間，基本從點菜到上菜到你們吃完保守估計40分鐘，約個朋友，40分鐘後給你打電話，10分鐘以後再打一個，7分鐘以後打，5分鐘以後打，直到你出來為止，你就編啊，當然最好的辦法還是男朋友，男朋友催我回家，他不放心我一個人，他想來接我回家，或者朋友鬧分手，朋友打架了，玩失蹤了，狗丟了之類的，只要你想走，你就需要借口，你要是害怕不敢走……我……也管不了
2、上酒桌。上酒桌這事吧，特別明顯，你只要上了酒桌就絕逼要吃虧的。大家身體上不調戲你，語言上也要調戲你，然後一桌人嘻嘻哈哈的一起開你玩笑，你怎麼翻臉？！所以就找借口不去，因為上酒桌這事呢，說起來並沒有什麼見不到人，私下說的就私下推掉，領導直接點的，就私下給領導說你身體不舒服，喝不來酒，他要是還執意讓你去，你就要做好過去挺著的準備，哈哈哈答主就有一次上酒桌，一個糟老頭非要我喝酒，領導裝沒聽見，我死撐著不喝，堅持一口也不喝，搞得很下不來台，記住要堅持一口都不喝，這樣領導以後也不會再堅持讓你上酒場了。不過中國很多事情都是在酒場上談的，不上酒桌這事有得就有失，各位姑娘想好了再做決定。其實我覺得酒桌騷擾是最低級的了，因為大家圍餐，就算偷摸手一兩下也很難下手，大家都看著，要是特別過分建議到廁所躲一下，或者你其實瞪他一眼他就收斂點了，因為他會裝醉的，他會裝作醉了什麼都不記得的樣子，所以你瞪他也只能裝作忘記了。不過切記，喝完酒後千萬不要擔當起送領導的重任，如果有第二場，你看到酒場上有些不是什麼善茬的人好別去湊熱鬧。
3、辦公室。這是一道大題哎，容我明天更好嗎……
建議是除非緊急情況盡量不要去求助單位里的人，除非關係特別好，不過新人一般剛來時還暈頭轉向的，基本沒有沒有可以依賴的人，具有本土特色的中國企業里也並沒有路見不平拔刀相助的好習慣說真的，中國的職場都不進行性騷擾/性侵的培訓的么？ 男上司/同事騷擾女下屬/同事，都是在違法啊，還美其名曰開玩笑？常常搞到被害者很困擾想辭職。這違法成本也太低了吧。怪不得這麼猖獗，群魔亂舞。而且性騷擾/性侵跟性和愛一毛關係都沒有好不好？完全是權力和控制的關係，說穿了就是要借著權勢欺負人。我曾經聽說一個在某省當大學教師的男生這樣描述他的感受：「現在我可以像國王一樣了，那些村姑隨便我挑」。就是這種欺負人的心理啊，你還以為某領導是貪戀你的美色一時把持不住么？呵呵。所以可能的話可以用gossip的方法，把這人的醜事張揚出去，放心，公司里閑話傳得最快了。最好能由此造成一種群眾的壓力，形成一種公眾正義，每次這個領導要挑你毛病，都會有不同的人出來反對他，對滴，想辦法讓他犯眾怒就對了。而且最好就是領導們犯這種錯誤就下台吧，以後就沒人敢效尤了。如果不以零容忍的態度去對待這些人和事的話，真的，他們就成了國王，你自然就成了任人宰割的村姑。HR部門監管應該強勢一點，有時候矯枉過正來點witch hunt，我覺得在當前的環境下真的都不為過。
該拒絕時拒絕，該反對時反對，工作中體現自己的原則，適當保留些性格，我覺得更多時候反而會減少麻煩。
三十以前我弱得和初中生一樣，並且是不男不女發育不良的初中生，鑒於那會兒國內的中年男人還沒膽大到公開出櫃，所以沒有被騷擾過。
三十以後，大家看我年紀大了也就沒興趣下手了。
對於出場子帶小姑娘，其實就和帶盆花出去一樣的啊，我會輕拿輕放的。
去之前先問好姑娘酒量到底咋樣，先上公司內小場子，理論上不太會把陌生姑娘直接帶出去接客的，畢竟萬一接不好砸得可是我的合約。
有回有一姑娘喝著喝著就上頭了，還好是公司內。
姑娘酒量是不錯，打死我也不敢往外帶，萬一失身了我賠不起。。
另外光天化日之下，沒幾個色鬼膽大到伸咸濕手的，事先找酒店經理約好代駕，對方喝醉的苗頭一出現，就召喚代駕送走。
碰到碰手碰胳膊的，找機會給人加茶加酒，站起來滿桌子逛圈圈啊。
出去上上廁所，催催菜嘛。
別一臉隱忍還釘在座位上不敢亂動。
你不造有時候老人家就喜歡看美少女楚楚可憐的姿態么？對，人家就是逗你玩兒來著。
還有敢不敢給自己穿得磕磣點兒？在風口上還非得把自己端成胖子可不是挨宰么？
其實瘋子壞蛋都怕比他們更瘋更壞的人，這條估計對題主姐不適用，我這樣兒抽風的人，老闆一般不到逼不得已，是不會來惹我的。
長得不好看實在是個大殺器啊，美人兒一怒半嗔，我一怒老闆要哭。
想不想被騷擾是一種選擇，如果她自己不願意，我保證沒人會來騷擾你姐。所以，你姐自己都不拒絕，你急什麼？
世界上真的存在那麼多職場性騷擾嗎？當然。
今年年初，連雲港蒼梧晚報編輯性騷擾女投稿人的簡訊被曝光，洋洋洒洒四五頁聊天記錄。
言辭露骨酸腐，毫無文墨可言，暗示明示只要肯交換，詩稿就能見報甚至出版。這麼一家名不見經傳的地方報社，搏一個小小版面，卻要求女投稿人獻身。
在那之後，蒼梧晚報發表致歉文。
這件事一出，我的公眾號的後台有一位讀者發來消息，他說他是一位即將畢業的大學生，在考研與步入社會之間掙扎，害怕工作，所以想要繼續讀書，但卻又覺得只是因為想要逃避進入成人社會而選擇考研這樣的行為令人覺得可憐而可悲。
他問，我應該怎麼辦呢？
這樣的一個他讓我想起多年前剛剛從大學畢業開始工作的自己。
那時候的我因為家裡的介紹和多方走動，被安排進了杭州一個事業單位的小部門，負責寫點小新聞拍點活動照片。
我的直屬領導是一位年近40的中年男子。有一些小才華，做策劃案的時候口才伶俐，思路清晰。他將妻子兒女的照片放在辦公桌上，是那種所有人眼裡事業與家庭兼顧的成功男士。
偶爾幫我改改新聞稿，眯著眼睛誇讚你有靈氣，是塊做新聞的好材料。
在這裡實習了幾個月之後，有一天晚上就接到了他的電話。
電話里他說，俟塵啊（我的名字），明天有個重要的活動，我給你發個地址，你現在過來，我跟你交代一下。
手機里顯示的地址是杭州一家高級酒店下屬的咖啡廳。作為一個20歲的實習小姑娘，當時的我確實沒有什麼過於複雜的想法。莽莽撞撞的就去了。
他坐在酒店樓下的咖啡館裡。起初確實聊了一會兒工作，接著他的手就緩緩伸過來抓住了我的手。
他說，「俟塵啊，今晚就不要回去了吧。」心裡頭有一萬頭草泥馬呼嘯而過。
「不行，主任，我男朋友在家等我，我得回家去。」呵呵，哪來的男朋友，最好是有人在家等我。
他又說：「俟塵啊，你不要害怕，我是覺得那麼晚了，你一個女孩子回家也不安全，我給你在這裡開個房間，我住另外一間。」
在我抽回手一再堅持要回家之後，他繼而轉換了說話的方式。
「俟塵啊，你也在這實習了蠻久，表現呢還算可以。但是這兩天又過來好幾個實習的新人，他們都是浙江大學推薦來的博士碩士，你想要留下來，競爭還是很激烈的，你明白嗎？」
「主任，您還有別的事嗎？沒有，我就回去了。」我第一次強勢的打斷了他的話，起身離開了酒店。
這是我經歷的一起性騷擾事件，在大學畢業走進社會的最初時間裡。
回憶起來，那依舊是一段十分痛苦的時間。
在那天之後，你所面對的工作環境就截然不同了。你不會再得到上司的任何好臉色，你的工作無論出色還是平庸，都會受到無窮盡的指責，你害怕每一個聚會的夜晚，你每天出門都要考慮今天穿成什麼樣子會不被看見，在那段時間裡我甚至是不化妝的。
但作為一個初出茅廬對工作懷抱熱情和敬畏的學生，最難過的事情其實只有一種，那就是你開始懷疑你的能力以及你的工作價值。
你會思考之前的誇讚究竟是你的能力使然還是別人的「循循善誘」，你對這份工作徹底失去了信心。
接著就到了畢業定工作的時間了，我開始排斥留在這間單位工作。
這成為了我同父母以及長輩矛盾爆發的導火索。
在上一代的觀念里，有一份穩定的事業單位工作是一件極其重要的事。作為一個女孩子這樣一份朝九晚五的工作是許多人求之不得的。而你卻因為被上司性騷擾這樣一件許多人都會遇見的職場潛規則而選擇放棄這個香餑餑。
我的父母都是小山城的公務員，他們在電話里一遍遍告訴我，他們的步步升遷里，都曾遇到過多多少少的性騷擾。
即使是我的父親，即使是男性也不可避免。
你需要用你的智慧去解決，而不是逃避。
你從這裡離開了，那麼下個地方呢？下個地方再次遇見，你又要撒手不幹嗎？
他們甚至從家鄉趕到杭州來給我做思想工作。你可以迂迴，你可以等待，等到有新的小姑娘來，你就會被忽視了，你就安全了呀。
我同我的父母從未有過爭吵，記憶里慘烈的對決也就只有這麼一回。
最終以我將簡歷海投出去，尋到一份購物頻道的剪輯工作宣告終結。
我離開了那裡，也離開了那位看起來溫文爾雅的上司。
我依舊記得第一次走進這個依靠自己投簡歷自己面試進來的地方的感覺。它很大，有高高的天花板，明亮的窗戶，剪輯機房裡碩大的對編輯嗡嗡作響，穿著鮮亮的男男女女穿梭其間，我安靜的走在他們之間，覺得即使身穿比基尼，也倍感安全。
我曾經將自己的這段經歷變著法兒的寫進了第一本出版的小說里。裡面的女主角拒絕了編劇的潛規則要求後，從酒店跑出來。
「她從飯店出來，站在飯店門口的十字路口等紅綠燈準備過馬路。南京1月的嚴冬冷風凜冽，冰冷刺骨的刮進領口。川流不息的車來來回回，像一群尋不到回家的路的游魚。車裡的人們透過藍色的玻璃，模糊的面容印在窗口，辨認不清性別。『他們肯定不知道外面究竟有多冷。』她在心裡這樣想著。絢爛的尾燈將陌生人照的面目發白，紅綠燈終於過去，她同白的面無血色的人群一起，迅速穿過馬路朝地鐵口走去。」
現在，畢業這個詞已經離我很遙遠了，那已是七八年前的事了。
我陸陸續續換了許多份工作，直到最近又再度失業閑賦在家。
很多東西都在變，環境，生活，乃至是你的心境。
從前面對潛規則，你能做的可能是越級報告，可能是離開，現在你可以利用微博利用微信，利用所有的自媒體發布出去，輿論或許就可以要了某個人的命。
以前你覺得一份穩定的工作難能可貴，現在，穩定的工作聽起來就像是個否定能力的貶義詞。
如果要說，面對當初的性騷擾事件，對於當初的決定我有沒有後悔過。我的答案是有。
我對於自己只是安靜的選擇離開這樣的行為後悔萬分。
我的那位上司後來升遷了很多回，手底下的人也越來越多，我十分後悔當年他們問我你為什麼要離開的時候，我沒有告訴他們真正的答案，我也沒有提醒過任何人她們可能遇見的危險。
當初的那個我太軟弱太害怕了。
這個世界上真的有那麼多的職場性騷擾嗎？當然。
但，這個世界上的職場性騷擾成功率大嗎？當然不。
這個世界上的工作機會數以萬計，但尊嚴與自我價值的認可卻稀少而珍貴。如果你真的遇見了，也不要覺得我怎麼運氣這麼不好啊，你遇見它，戰勝它，你和它正面對決，玉石俱焚之後，你會變得更有力量。
目前我住的地方走上一小會兒抬頭就能看見當初同那位上司談工作的酒店。
前兩天它剛進行了外立面的清潔，在春日陽光的照耀下，熠熠生輝。你經過它，抬頭打量它，會不自覺的認為，這真是個美麗絢爛充滿美好的人間啊，但人間是一幕電影的全景展現，它只是在初初看上一眼的時候，覺得華麗。你投身其中，裡面的每一個特寫里，都有殘破的痕迹。但正是這些看起來難堪的零碎，拼湊出了一個穩固的人間。世界和人間是不同，世界是物質性的，而人間則不是。它有溫度，有時候冷，有時候熱。有時候好，有時候壞。在這樣的人間里，我們所有人遇見好和壞的概率都是等同的。
我們甚至自己也充當了這好與壞中的一部分。我不認為我的上司從一開始就是一個只想著占女下屬便宜的猥瑣之人。
他或許曾幾何時也是一位朗朗少年。但，在這個絢爛的人間待得越久，你就越容易被這些華麗的全景所迷惑，你會忘記掉你曾經在一張紙上寫了一首小詩，那張紙是素白色的，干潔柔軟，那首小詩的內容似乎是關於愛情，似乎是關於理想，似乎是關於色彩。你從未想過用它來賺錢，在你眼裡錢是那麼俗氣，你並不想用什麼俗氣的東西來交換它。
希望你們在人間呆久了，也不要被它迷惑。
希望你們都不要成為那壞中的一部分。
希望你們遇見壞之後，都能有飽滿的勇毅，正義終將戰勝邪惡，讓我們代表月亮消滅他們！
長得丑
2014年深圳南山區科技園一個叫第九門的野雞遊戲公司，CEO叫陳磊，就是下圖的這個人：
一樓的答案得罪就得罪是會被開的節奏吧！
原來我的PM暗示我單身歡迎騷擾，後來加班非要拉著我，我真的不舒服沒有留下來，結果就被開了，理由是我沒加班去洗澡了（我跟他們說是去洗澡，我身體狀況不好的理由是我私人問題，我可以不說）
咳咳
公司是：大連世紀鯤鵬有限公司，也就是被騰訊收購的大連子公司。就算你不開我，我也會走的，遇到這種情況忍不了就換工作吧。
女生要維護自己，雖然得罪人，跟你姐姐情況不一樣大連就這麼小，換了工作可能還會認識，而且也不是什麼局長就是個老大面前的紅人，但是我想說我不在乎你，我不想用私下關係解決你是我覺得你不值得，人渣。1.大聲的說不！不需要顧忌場合，人越多越好，大聲的告訴他「不要摸我的手/我的屁股/我的頭髮/....！能不能要點臉！最好大聲到整個辦公室都聽見，同事鄙視的眼光會讓他更難受。我們剛入職場，在哪家公司不是從頭再來。光腳不怕穿鞋！如果在工作中為難你，就和他吵架！還是大聲！讓同事都感受到你受了欺負，輿論站在你這裡，這對後續很關鍵酒席上是最好的了，場面搞砸了，客戶驚呆了，合約談崩了，老闆憤怒了，那非常好，要死一起死，死的開心！即便我被離職，他也不會再有進入核心的機會了，圈子裡的名氣也爛了，搞砸他的人生，非常開心！所以理智大於下半身的男人是懂得和女同事保持距離的，珍惜打拚出來的事業的，流氓那麼猖狂是因為我們太縱容了！一般還要點臉的就到此為止了，如果他繼續騷擾你或者為難你，就進行22.搜集證據同事的輿論支持就是一條，這樣老闆調查情況的時候會認為並非你勾引或捏造，另外還有微信聊天記錄，錄音筆，通話記錄都可以作為證據，直接提交你的最最最最大老闆，提出你的要求，否則威脅公眾網站上曝光公司。正常的老闆不用威脅都會答應你的要求，除非這個人對公司太太太關鍵了或者老闆他親戚= =這個時候就帶上證據曝光公司，別慫，微博買個大V點贊轉發，朋友圈公眾號寫文花不了多少錢，看老闆慌不慌3.很多小公司對自己的名譽並不怎麼在乎，隨便你在外面如何罵他，人家內心毫無波瀾，而你有著魚死網破的精神，請個律師吧！中年油膩男人往往以為女性不敢反抗，因而性騷擾手段非常低劣！根本沒有想要隱蔽作案！想要搜集證據非常容易！讓我們90後告訴他，什麼叫反抗，柔弱溫順？不存在的只留給我所愛也值得我愛之人
呵呵，只給一個建議，儘快換工作，從或不從，未來都沒好日子過的
在這期節目的製作過程中，我們找幾個姑娘聊了聊。她們都遭遇過不同程度的職場性騷擾。當被問及是如何處理此類情況時，她們都說選擇了辭職走人或者忍氣吞聲。
為什麼選擇自認倒霉？原因不外乎幾種：覺得難以啟齒，嫌丟人；怕位高權重的上司施淫威報復，給你小鞋兒穿；怕被別人說是小題大做......歸根結底，還是覺得多一事不如少一事吧，忍了。
一味的忍讓當然不能行之有效地解決性騷擾問題。更有可能的情況是，那位大領導把你的忍氣吞聲當作是一種默許，日後變本加厲地騷擾你，攪得你的工作生活雞犬不寧。反正你會忍嘛！等對方真做出了一些無法挽回的惡行後你再後悔，為時晚矣。
進一步說，每個職場性騷擾的受害者都選擇忍一時退一步，那麼即使辭職換個公司照樣有被騷擾的可能性。正是每一個個體的忍和退，讓不檢點的大領導們屢試不爽，越發有恃無恐。
在目前這樣一個性騷擾頻繁發生又不怎麼被重視的職場環境里，並不總是有行之有效的方式讓騷擾你的人付出代價，但至少你可以做的是：別忍著，別一走了之，勇敢站出來。讓所有人看清醜惡的嘴臉，同時加以提防。
展望未來職場，我們寄希望於那些精蟲上腦的上司們在性騷擾女下屬和自擼瀉火之間，自覺自愿地選擇抱起一卷衛生紙自己解決，還職場一片和諧。但如今，姐姐妹妹們還是得勇於發聲，然後跟這幫孫子一戰到底。