為什麼很多人放棄移民回國發展？國外不易還是國內更好？

人才跑路這個現象其實已經是過去式了。

現在的真實情況是，即使是20年前留在美國或者歐洲國家的中國人，也紛紛選擇回國發展。特別是互聯網領域和金融領域的人才，紛紛回國。

自2000年起，留學回國人數開始急劇增長，選擇回國，已經成為多數留學生的主流選項。2000年回國人數9121人，2014年回國人數36.4萬人，占該年度出國留學總人數的80%，每年回國的人數在15年內增長了40倍。改革開放以來，中國累計出國留學總人數超過350萬人。截至2014年，留學回國的總人數達到180.96萬人。

大多數出國留學的學生，即使一開始是期望拿到綠卡在外國發展，到畢業很多也都選擇回國，或者選擇在當地工作一段時間之後積累了經驗然後回國發展。可以說，回國是一個大趨勢。

人民日報強調：2006年，中國每送出3個人出國留學，回來1人；2015年，出國與回國人數比例已從3.15∶1下降到1.28∶1，且呈現人才加速迴流態勢。

分析這種轉變的原因：

第一，中國經濟截至目前仍然是全世界發展最快的國家（未來十年印度可能會超過中國的發展速度）。經濟發展就意味著各方面需求的提振，特別是人才需求的旺盛。人才回國有發展機遇，有升值前景，而且有家庭牽絆和文化認同。

第二，國外經濟的發展速度，特別是發達國家的發展速度基本是停滯的狀態。就連美國，為了提高就業，都開始在全國範圍內吸引企業在本國設立加工廠，希望大公司可以把生產環節回歸美國，政府提供大額補助。同時，美國全國所有企業降低稅收，減輕公司負擔，為的是什麼？就是經濟不下降，就業能有保障，人民收入有提升。

第三，留學地國家的本國人口就業都還沒有解決，對於外國人更是苛刻。特別是越來越多的國家正在把移民當作一門經濟創收的買賣來做，不斷提升移民門檻，提升外國人就業門檻，這讓很多留學的人才選擇歸國，而非留在當地。

第四，文化相容性。很多人只看到留在美國生活的光鮮，在外面的世界闖出一片天地的榮耀。但是在當地生活，文化的差異導致的各種問題只有當事人自己清楚。種族歧視嚴峻的英美國家，中國人被起了各種侮辱性的稱號，chingchong等等。

在職場上亞裔天花板根深蒂固，一旦到了天花板，這些人才會感覺到自身價值的被削弱。假如國內同時有相當差不多的職位，實際情況是大多數時候是更好的職位，他們回國的心愿無人可擋。

第五，親人的問題。雖然年輕人的張力很強，融入當地文化比較容易。但是父母卻不容易，父母要麼在國內翹首以待，孤獨生活，要麼在國外語言不通、文化不融的環境里，為了陪兒女，放棄其他社交關係，孤獨生活，為了緩解父母的壓力，很多中年人選擇回國發展。家人團圓是他們最大的希望。

回國不回國，對於很多人只是一念之間，當親人的聲音出現在夢裡，當國外的生活和工作稍有不順，當家鄉的發展信號被捕獲，幾乎是一夜之間，多年忍耐、按耐不住的思鄉之情會將他們很快衝回國內。

回國，並不是無奈之舉，反而可能是新的機遇在等你哦！

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