24歲將滿25,想重新換行業,發現難如登天,該怎麼辦?
最近焦慮,失眠。自己曾經太自以為是,藐視很多機會。現在,一身落魄。不知該如何自處。
額。還是匿名吧。一直在換行,樓主的問題看似是問如何換行,感覺其實是在問,如何改變自己目前的生活狀態。還是說說我的故事吧,原諒我不能給你一個直截了當的答案。
樓主的話勾起了我的回憶。我算是一個話嘮,我的經歷向許多朋友傾訴過,但是卻沒有得到想像中的鼓勵和安慰,後來明白了為什麼沒有。言歸正傳吧。
08年,本科畢業,畢業於985,算有點名氣,TOP10那種。不喜歡自己的專業(機械),因為對自己專業的理解太狹窄,說實在話,是對自己的專業不怎麼懂。但是當時的我偏偏還心高氣傲,自以為很牛逼的,總是想做一些挑戰自己的事情。畢業找工作,找了個房產中介乾乾,我能告訴你我是因為給孩子帶家教,路過那家中介,感覺中介裡面的人好職業有木有?然後聽人一忽悠,說房地產很火,買一套房子月收入能上萬有木有。我就幹了房產中介,我自豪的將工作告訴同學的時候,他們看著我穿著廉價的白襯衫,很無語。我現在想想的確也很無語。我不是很擅長銷售,或者說,我不大會傾聽,我喜歡說,喜歡滔滔不絕。而這,是銷售的大忌。我背不下來周圍的樓盤和房源,完成不了每天200個騷擾電話……我第一個月的薪水是600.很心酸是不是。
後來,我跳槽了,跳到一個更奇葩的行業,直銷。嗯,被同事拉進去的。說是賣保健品,產品很好云云。我只能說很奇葩,我是個奇葩。在那種氛圍里,很感動的。每一個人都很關心你,後來才明白是關心什麼。但是沒有錢,忽悠你加盟後,你望著一堆產品,發獃,然後就沒有然後了。一度窮到身邊只有10元,靠透支信用卡生活。所以,我很感激招商銀行,雖然後來催我還債讓我很狼狽,但是最起碼,那張信用卡讓我活了下去。
08年底,花光了直銷加盟的近4萬元,欠了2萬多的信用卡。我離開了那座城市。留給我的是沉重的債務。09年,去了南京。複習考公務員,考了幾次,總是前7,前8,進不了前3,被信用卡逼的緊。那種感覺,說實話,是膽子太小,要不就去搶劫去了。我領悟了第一個生活秘籍:無論何時,不能沒有持續的現金入賬。後來的我,無論怎麼落魄,但是只要有持續的現金流,我還是能明白,我可以有尊嚴的活下去。
去找工作,莫名其妙的被律師事務所招進去了,以為是搞法律,結果還是搞營銷(簡歷中只有營銷經歷,當時太傻)。在律師事務所里,干著最基本的銷售,但好歹有了一點尊嚴,當事人找你,對你會相對尊敬一點。但是每個月的業績壓力依然比較大,收入一直在1500以下徘徊。而且,案子接觸多了,心裡負面的壓力越來越大。身體也不行了,去醫院動了個手術,然後借口就離職了。離職後去面試了一個事業單位,結果給面上了!當時那種感覺,真是,有種被世界拯救的感覺。家人也為我開心。
但結果,依然是個悲劇。事業單位裡面,我的薪水參照公務員發放,本科1200.沒錯,就是1200.沒有福利,沒有油水。沒活干,每天就是在辦公室里玩電腦,78天才有一件像樣的活干。有種什麼感覺,就是在墳墓里等死的感覺。而我,信用卡還沒有還完……我能告訴你我當時的理想就是月薪3000么!!!
我認為不能這樣磨下去,我太了解我自己,這樣要不了幾年,我就徹底廢了。我害怕自己成為一個廢人!
忘了交待,我家境還不錯,但是不是那種會溺愛的那種。父母看我生活窘迫會接濟,但不會包養我。我辭職了,和父母長談幾天,決定創業!這是我人生的起點。雖然是在父母的幫助下。創業是辛苦的,但也是充實和幸福的。沒有幹什麼高大上的業務,就在一中學門口開了個文具店。早上6點就開門,晚上10點回家。一心撲在店裡。這個時候,在持續的現金流下,我還清了債務,此時已經是2010年了。無債一身輕,每天數著錢,過著小富即安的生活。麻煩也有很多,但是都挺過去了。你說開個破店還有麻煩?我能告訴你我被偷了一台筆記本電腦么?我能告訴你我翻新的倉庫被鄰居舉報說我違建,被20來個城管給強拆了么?他么禽獸啊。那個舉報的老太太純粹是眼紅我的房東的房租,他么我也眼紅好不好,你眼紅你舉報我幹嘛?後來老太太死了,我都覺得是報應。
再然後,就結婚了。各種原因吧,放棄了那個店,最後盤點,勉強回本(主要是開店時間太短,其實是盈利的,一年就收回了前期的投入)。結婚回了老家,出了很多事。
那個時候我已經25了,就是樓主的年紀,一事無成,無所適從。我做了一個自己都吃驚的決定,考研!以前很看不起考研的,其實是自認為考不上。考最簡單的研究生,離開老家,報考了一個985非名牌的上海MBA。白天幹活,晚上8點回家背英語,第一次做模擬題,英語才18分。我能告訴你我大學四級都沒過么?只能呵呵。我不知道是怎麼過來的,從9月複習到1月,去上海考試。然後回家。其實,一直飽嘗失敗的我,沒有期望過什麼。
過完年,是2012年,老家的工業園很是紅火,路過年初招聘的大會,就是那個主要招聘農民工的招聘會。我放下了面子,和大叔們擠在一起。留下簡歷,人家看到我985畢業時候都非常驚訝。因為,我們那個小地方,幾乎考出去的都不會回來。
我干回了本行,機械。在老家的工廠里做工程師。廠里除了老闆沒有大學生。我莫名的找回了一點自信。工資3000,前所未有啊!當時很感嘆,別人當我是人才,我不能太慫。事實證明,廠里的活其實沒有什麼技術含量,我隨便乾乾,也比別人優秀,但是正因為我還懂那麼一點點,我猜明白其實我離解決實際問題還差的遠。一點一點的學,一個問題一個問題的處理,處理不好沒關係,比以前好就行,跟老工人學經驗,跟江浙的那幫土老闆學行業。學的正漸入佳境的時候,上海來消息了。我MBA被錄取了……
很茫然,剛剛有點職業生涯的意思,就中斷了,我其實不是很想讀,因為學費很貴,總是花家裡錢,不好意思。但是父母很亢奮,我想是因為我讓他們失望了太久,突然來個好消息,他們激動的吧。我知道MBA很水,他們不知道,他們以為很牛逼。好吧,我只能說MBA很牛逼。
現在的我,進了諮詢公司,不用穿廠服了,不用被工廠的大媽調戲。級別還是有點低,但是我不在乎,真的,有同學覺得諮詢苦,我只能說哈哈。起碼,我很滿足。是的,我的第二個生活秘籍就是:學會滿足。不幸來源於貪婪,野心和貪婪是不同的,要區分好。滿足並不意味著停下腳步,我拒絕了許多誘惑,選擇干諮詢我就堅信一點。我要成為某一方面的專家。我自己選擇的方向是人力資源,細分下去是薪酬績效方面。我給自己定的要求是,起碼在諮詢界干成項目經理,對薪酬績效模塊能夠信手拈來。我才考慮跳槽,有句話我很認同,當你的才華不足以支撐你的野心的時候,請努力。
不知不覺寫了很多,樓主說不知如何自處。我的故事,希望讓你有所觸動。我不希望我的故事被解讀成簡單的答案,比如說樓主去讀個MBA。我覺得不是MBA改變了我。改變的,是幹活。真的,踏踏實實幹活。我是從創業那時候起,踏踏實實幹活後,生活才有了色彩。所以,我信奉一句勞動光榮,勤能致富。身邊有很多例子的其實。
現在在上海,為我和妻子的房子奮鬥,雖然不知道什麼時候能夠買得起,但是起碼,自己有了5位數以上的存款……
知道我故事的朋友,就不要頂了,人艱不拆好么。
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眨眼3年過去了,回頭看看當初寫的亂七八糟的答案,還是蠻溫暖的。
Mark一下這三年的近況,三年後再來看看。
14年碩士畢業,在諮詢公司工作第2年,15年7月,諮詢公司工作2年半後離職,離職時沒能升到項目經理,但已經可以獨立負責一個項目了。
爾後跳槽金融公司做績效HR,這家公司怎麼說呢,我學到了很多,尤其是管理實務方面,我的踏實和勤懇得到了同事和領導們的認可,除了我的直線領導,這真是一個悲傷的事情。2016年尋求轉崗未果,遂離職,跳槽至券商投行任績效經理。
生活上,從諮詢公司離職的很大一部分原因是為了生個小寶寶,15年妻子懷孕,16年8月小寶寶誕生。
15年12月,按揭了一套外環邊上的小房子,70平,280萬。有了個小窩後,心裡踏實了蠻多,房貸的壓力持續了1年,現在已經感受不到了。
收入上,從諮詢公司離職的時候年薪10萬左右,進金融也是差不多12-15萬的樣子,目前差不多40萬,已經能夠支撐在上海的一般生活。存款已經突破6位數,如果沒有大的採購,預計三年後會突破7位數,哈哈,不過很難了,因為正在搖號,準備買車,預算40萬(含牌照)。
學習仍在繼續,報名了CPA的周末班,晚上除了加班太晚不看書 外,都努力抽出時間來看看CPA的書,做做題。感覺很難拿出當年高考和考研的勁頭了,可能是因為考試的deadline還比較遠吧。
幸福感有所下降,因為工作實在瑣碎,缺乏許可權,只能在很小的空間內施展。嗯,我要加油啊,知乎年薪平均100萬,和我們公司的年薪均值持平,我還有很大差距,需要繼續努力,爭取5年趕上。
希望這篇文章能對你有所幫助,文章原創,嚴禁任何單位或個人進行轉載 !喜歡的MARK!
今天,你的職業安全感還好嗎?
01.
年初華為事件引發了眾多關於職業發展35歲的思考。事件的起因是一位在華為工作10多年的老員工,上有老下有小,在深圳買了學區房,背負著每個月三萬的房貸,忽然要被公司離職,倉促間居然沒有職業選擇權,以至整個家庭面臨巨大的財務危機。經多方證實,華為確在清理部分老員工,引進年輕新員工,同時瘦身減員。
華為尚且如此,何況其他企業?這不是偶然現象,無論願意與否,我們都必須正視職場35歲現象。職業生態已然巨變,工作出色遠遠不夠,每位職場人士都必須主動應對環境和職業本身的不確定性,打破35歲魔咒把發展的主動權掌握在自己手裡。
02.
最近出差到上海,和幾位外企HR朋友聊天,發現聊到最多的居然是裁員,她們紛紛感慨裁員的壓力太大了,不知道什麼時候要把自己裁掉。事實上從2014年下半年開始,就已經頻繁傳出各大外企在華裁員的消息,摩托羅拉,三星、摩根大通……,一直持續到現在。很多人,把職業中最黃金的時間都給了外企,但是人近而立不惑,卻面臨重新擇業的中年危機。他們出身名校,簡歷鍍金,但正在上有老下有小關鍵期,卻發現站在人生職業的十字路口……
每件事情都有硬幣的兩面。外資企業的失可能是中資企業的得。外企裁員的同時,VIPKID、嘀嘀打車等卻在大肆擴張,更有眾多創業公司如雨後春筍般冒出,並有著強烈的人才需求。外企螺絲釘果斷適應民企或許還有成為頂樑柱的可能。我的一位多年好友,在一家歐洲企業做了近十年的BD,也是審時度勢,在今年成功加入了一家快速成長的民企,負責海外拓展業務,聊起來也是對新工作充滿激情,覺得民企的發展空間更大。
03.
中國正在經歷經濟發展最困難的幾年,產業結構也在經歷重大的變化!如互聯網,醫療健康,文化創意,教育培訓,大消費,人工智慧等有著巨大的發展前景,隨著這些行業的發展,對人才有大量的需求;而同時煤炭、鋼鐵、低端製造、傳統媒體、快消品、服裝製造等行業卻在逐年下降,成為夕陽行業。
在產業升級轉型的過程當中,一定伴隨著人才結構的陣痛,產業轉型,人才卻沒有轉型。你是否認識到自己行業、職業的發展前景,如果你所在的行業日漸衰退,你如何應對即將到來的職業危機?在過往的經歷當中,有很多主動選擇轉行的年輕人,例如從汽車製造到文化創意,從房地產到投資,從快消品到在線教育……賽道轉換後,不僅職業發展前景更好、速度更快,薪水也更高?可見行業更替之時,只有敏捷取勢者才能穩立不敗之地。
04.
李開復在一次專訪中預測,隨著技術的發展,「人工智慧將快速爆發,十年後50%的人類工作將被AI取代。包括翻譯、記者、助理、保安、司機、銷售、客服、交易員、會計、保姆等……」馬雲也說「我可以保證,三十年後孩子們找不到工作。」
人工智慧挑戰著現有的產業邏輯和社會秩序,甚至人類關於智力的認知;智者應該對自己未來的職業競爭力有清晰的預判,提早規劃應對策略.......當一個人的職業成為一個行業、公司、崗位的附庸,並將自己所有的價值和意義寄託其中時,一旦這個行業、公司、崗位消失,本人也將面臨巨大的職業危機。
如何掌控自己的職業人生
從之前談到的幾點就可以看出,要掌控自己的職業人生,僅僅有努力工作是完全不夠的。你公司所在的賽道不行了,你的公司不行了,甚至你的專業領域不再被需要,都會百倍千倍抵消你的努力。
當職業本身已經不能帶給你安全感,你的安全感來自哪裡?
01.
選擇比努力工作更重要。中國有句古話「取勢,明道,優術」,取勢,遠見也;明道,真知也;優術,實效也。三者當中,取勢最重要,明道次之,優術最後。對於職業發展來說,尤為如此。行業賽道的選擇;城市的選擇;公司老闆的選擇;專業領域的選擇,都至關重要。
曾經的一個案例Y女士,浙大的高材生畢業後進入某全球知名快消品巨頭做全球管培生,無比風光,但是真實的工作是做供應鏈,每天和倉庫打交道,而且行業競趨於爭飽,看不到發展前景。利用她在大消費行業的經驗,後來跳槽到一家全球頂級的資產管理公司做一級市場投資,薪水漲了150%以上。同樣的背景,在互聯網行業、金融行業和在傳統行業,即使不考慮未來的發展潛力,只是薪水可能相差都不止一倍。你只是埋頭苦幹,根本不知道方向,等到被迫需要抬頭看天的時候,卻發現時間已經偷走了你的選擇權。大腦的勤奮遠比身體的勤奮重要,把這些事情想清楚,選擇對,才是最重要的。
02.
要有清晰的職業定位,建立自己的職業品牌。見過很多聰明、能力很強事業卻不理想的年輕人,主要原因,就是沒有一個明確的職業定位,沒有奮鬥的動力,也不知道自己該把力氣朝哪個方向使,白白消耗了青春。而回想身邊職業發展好的朋友,都是很早就對自己的職業發展有很清晰目標定位,並且一直為之努力的人。
J先生是我的好朋友,之前在一家全球領先的體育品牌零售商做市場,但是他一直對風險投資感興趣,也一直朝著這個方向努力。很早便主動了解各行各業,結識人脈,一步步規劃,先是進入了一家母基金公司,工作了幾年便成立了自己的風險投資公司。
了解自己的優勢、天賦、價值觀,用自己的長處去對接高價值賽道,並從最開始就重視建立自己的職業品牌。就好像海底撈是餐飲業里服務最好的,順豐是快遞行業服務質量最高的,每個人都應該有自己在行業和領域內的定位和品牌,這也是能力相差不多的人,年薪卻是100萬和300萬的差距所在。
不斷學習,始終讓自己具備主動選擇的能力。學習包含的內容很廣泛,系統知識體系的搭建,前瞻性的視野,對行業深刻的理解和洞見,當然還包括卓越的專業能力以及與時俱進的工具技能。學習是個慢功夫,重要但不緊急,很容被忽視。但是一旦通過學習建立起了自己的職業壁壘,就具備了難以被取代和超越的獨有的職業競爭力。
曾經有人問股神巴菲特是如何工作的,巴菲特卻這樣概括他的日常工作:「我的工作是閱讀」。事實上,工作無論有多忙,巴菲特每天都要擠出兩個小時的時間來讀書。在伯克希爾股東大會上,查理·芒格曾說:「我認為我和巴菲特從一些非常優秀的財經書籍和雜誌中學習到的東西比其他渠道要多得多。我認為,沒有大量的廣泛閱讀,你根本不可能成為一個真正的成功投資者」。當然閱讀不是學習的唯一途徑,但是我們可以從中看到學習的重要性。
03.
搭建自己的職業社交人脈。這裡說的是有效的社交人脈。包括能夠給你指引方向的職業導師,能夠在職業路上提攜你的領導上司,能夠和你互相幫扶的同事同學,能夠信賴支持的合作夥伴,能夠開拓視野和機會的各行各業的人。拿出時間來經營你的有效社交,會在未來的職業發展中給你巨大的幫助。
剛剛工作的年輕人可能還感覺不到人脈的價值,隨著工作年限越來越長,人脈的價值就越來越明顯和重要。我之前兩次跳槽的經歷都是朋友推薦,也見過不少因為深得領導信賴而跟隨領導一路職業發展順風順水的人,而事實上同事和同學也是職業發展中重要的夥伴。
人的職業發展很像一段旅程,要有想要達到的目的地,也一定要選對通往目標的道路,而同時必須具備選擇道路的能力以及在道路上克服困難前行的能力,如果在路上還有人攜手同行,甚至能搭上一輛車,就更好了。
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樹立基本的目標,比如先生存下去,不依靠父母。。其次找到自己想做的,培養興趣,增加信心。。
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