爆：攜程現前HRVP今日被停職調查

【今日攜程發布的最新消息】

現在我們就親子園一事和大家彙報一下最新的情況：

1、 周末期間，項目組已經一對一的形式繼續陪同家長及孩子進行體檢及心理諮詢。目前，經過體檢和心理諮詢的孩子和家長已有98人次。

攜程法務部分已經與多家在兒童侵害等方面有豐富經驗的法律援助機構取得聯繫，將為員工增加法律援助及訴訟方面的支持。

2、11月13日，園方主要責任人鄭某（女）已經被警方刑拘。

3、同時啟動對此事件相關責任人的內審調查。目前，施琦（前人力資源副總裁）、馮衛華（現任人力資源副總裁）已停職接受調查。庄宇翔擔任HR臨時負責人。

以下文章是我11月10日周五晚上在公眾號（段公舉Sylvialin）發布的文章【瘋狂打臉：攜程HR：你就是該背鍋】，所有爆料分析和今日攜程新聞得以驗證：

【瘋狂打臉：攜程HR：你就是該背鍋】

上期《攜程：出事就找HR，HR是你媽？》後，

今天在後台收到這樣一條消息：

「我要爆料：這虐童案上周家長就已經找HR了。分管的HR經過邵彙報到HRVP那裡，然後在HRVP的指揮下演變到今天，邵做了背鍋俠，接著HRVP製造輿論拉著前任HRVP頂包，說是前任HRVP留下的爛攤子。」

What？

這件事件背後居然還有一場

攜程HR高層的宮廷戲！！！

沒錯，微博某大V也在曝光這個事情

所以

這次事件攜程HR到底要不要背鍋？！

這到底是一場什麼樣的HR間的利益糾纏？

來看看這幾天出現在公眾視線里的兩位「HR高管」

1. 攜程親子園監管方代表HR高管邵某引咎辭職

2. 攜程集團副總裁現黨委書記施琦接受新京報訪問

那麼，我們理一理

這兩位「HR高管」是不是真的高管？

邵某辭職和施琦的8分鐘採訪中，我們看到了什麼？

01

攜程HR的最高層是誰？

親子園項目的HR負責人到底是誰？

引咎辭職的是邵，接受採訪的是施，那麼他們兩個到底是不是現在HR的頭？

【來看一看攜程前員工和現員工的爆料】

邵某：人力資源總監，老大姐型，在公司18年，之前管過招聘，輪崗各個事業部，確實是負責這次親子園項目的HR

施琦：前HRVP，在公司18年，現集團副總裁，黨委書記，首席行政官，牽頭負責親子園項目

注意！

施琦是前HRVP！

那現HRVP是誰？

現HRVP：馮某，在公司14年，做過HR，轉去攻略社區CEO做了幾年，轉出去之前彙報給施，2017.4 回來之後上台做了HR一把手

所以，現任的HR最高層是馮！

事發後邵主動引咎辭職，

邵的微信截屏被曝出：

是我的責任，公司對我做出任何處理，我都接受。但是公司是無辜的，請大家千萬別把視頻放出去，我怕公司受牽連。

看看員工們怎麼說？

Vshs：指「邵」，Vfwh：指「馮」

員工們：統一站邵，不滿馮。傳說馮要求內部員工不準外傳，否則辭退。

馮在員工眼裡是什麼樣？

為什麼一直都沒出來發表聲明呢？

傳說馮是梁的大學同學，從HR轉去攻略事業部做CEO，做爛了回來，上位做HRVP。今年的最大業績是：買了流利說的服務，全體員工學英文，考托業，提高國際范。

親子園是施牽頭的項目，但是今年4月份之後就歸屬於馮的管轄範圍。

所以，嚴格意義來說：

施是牽頭親子園項目的HR前負責人，

馮是親子園項目的現任負責人。

攜程有近20個總監級別的HR，

邵只是一個執行者，根本算不上什麼高管。

02

攜程前HRVP施琦接受採訪：

親子園是試運營

管理隱患我也是戚戚然的確實是HR部門負責籌建！

記者：這個親子園是辦學還是教育類機構？

施琦：最早時候我是考慮辦學這條路的，但是有很多硬性規定，我們辦的是幼托，不屬於教育局管轄。作為公司的福利項目，所以都是人力資源部在籌建。

為什麼選擇了「為了孩子學苑」？

記者：當時是怎麼樣找到這個「為了孩子學苑」的？

施琦：婦聯推薦。

記者：婦聯是如何推薦的？

施琦：它覺得這個公司以前有這種經驗，但是最終決定權還是在我們公司。

記者：是婦聯來主動提供幫助的？

施琦：是的，它對我們的支持還是比較大的！配合做一些提案。不僅僅是婦聯，總工會也做了很多工作。

親子園居然只是試運營？！

記者：您說的要有一定的資質，指的是？

施琦：政府相關部門是允許我們辦了，但是允許都是口頭允許。官方認可其實就是一個認可，我們是試點工作。

記者：運營過程中都是試點狀態？

施琦：應該說是先行先試！

記者：會有隱患嗎？

施琦：合法運營是沒有隱患的，但是管理隱患我一開始是戚戚然的。但是的確一開始沒出事，但隨時間長了以後，弊端就出來了。

親子園賺錢嗎？

記者：親子園的收支情況怎麼樣？

施琦：他們自負盈虧，會交財務報表給我們。盈利情況我們不敢說，但是我們的收費絕對是優惠的。

記者：你們還會和婦聯合作嗎？

施琦：不會了，要麼自營要麼第三方。

最後，

施笑了，看不出是開心還是無奈。

我哭了，3歲以下的孩子在你們試運營的地方

吃芥末被毆打被噴消毒水！！！

你好意思說心裡是戚戚然

一開始沒出事，後來出事了！！！！

特么如果你們家有孩子在裡面，

你還笑得出嗎？！！！

03

攜程HR：這本來不是一個部門的錯

但是隱瞞不處理，還推卸責任。

你們就是應該背鍋！！！

這是上周

家長和HR對話的截屏

這是邵某離職前的道歉

她說：不要泄漏視頻，公司隨便處理她，

但是最怕公司受牽連

這是網友發給我的

攜程某位HR的朋友圈

對這件事的「態度」

來自後台最新家長爆料：

今天中午參加了家庭溝通會，我們質問為什麼沒有及時處理？HRVP表示根本不知道，是邵欺瞞，她已經離開公司。

萬萬沒想到

這件事的背後

居然是一場HR高層間的宮斗戲

如果以上都是真的，細思恐極......

這是推諉狡辯不作為的HR管理 帶來的一開始運營監管不到位 促使的後來親子園事件的悲劇

前HRVP：我一開始是戚戚然的。試運營時沒出事，但隨時間長了以後，弊端就出來了。可是現在不歸我管，我也沒辦法。

現HRVP：我不知道，以前不是我管的，現在是下屬隱瞞，我也沒辦法。

邵姓高層：你們爭吧，我過意不去，我對不起家長，我對不起公司，我辭職。

試運營，戚戚然，下屬隱瞞，不關我事…

孩子竟成了「試驗品」！！！

攜程HR，你就是應該背鍋！

|感謝所有粉絲的爆料和憑證|

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