纏論動力學7-人生的動力學

本來纏論動力學的部分已經講完，但本人有一些感悟不吐不快，趁著這個機會就再啰嗦一篇，本篇講的內容和股票無關，股票不過是人生中的一滴水而已，把人自身的動力學問題解決了，做什麼都不會差。

我們知道，一個動力學系統的根本特性取決於關鍵因素的動力學微分方程，而這個微分方程就是來定義關鍵因素相對於下一刻的變化規律，一旦當動力學微分方程確定之後，系統的定點也隨之確定，那麼一個人的最終宿命也基本確定。

作為凡夫俗子，我們大多數人的目標是獲得財富、權力和名聲，以財富為例，一個人最終獲得的財富主要看兩個方面：一是自身的消耗，二是對整個社會所創造的價值，那麼對整個社會所創造的價值可以視為平均每人價值量*價值傳導係數*人數。那麼我們獲得的財富就等於每人價值量*價值傳導係數*人數 - 自身消耗。

於是，大部分普通人的財富主要來自減少自身的消耗，因為其工作穩定，那麼給予別人的每人價值量與人數都沒有太大變化，要想增加財富，就只能減少自身消耗。而馬雲馬化騰則由於為全世界N億人貢獻了價值，即使平均每人的價值量不大，但其覆蓋的人數非常龐大，那麼上個服不服排行榜也是理所當然。

有的人會想，那像纏師那樣的在家裡炒股票，通過二級市場的買賣獲得巨大的財富，這符合這個動力學系統嗎？答案是肯定的，因為看似你並沒有創造任何價值就可以獲得財富，但並非如此，經過你在二級市場的買賣操作，使得股票價格更快地趨向於其內在價值，優化了社會的資源配置（把錢向更有效率的使用者驅趕），間接為全社會做了貢獻，雖然你的一次買賣所帶來的價值平均到其他每個人身上是微乎其微，但由於資本市場是個大的平台和渠道，使得即使再小的貢獻價值也能被傳導出去，所以即使足不出戶，炒股者也在不斷地為社會輸出價值。

大多數人的職業和公司一旦固定，為每人貢獻的價值量基本變化不大，除了銷售之外，受眾的人數也基本隨公司的發展而定，個人努力的彈性相對較小，那麼對個人而言，改變價值傳導係數是最簡單有效的。由於個人貢獻的社會價值主要是通過公司傳導出去，在公司中越重要的崗位其價值傳導係數也就越大，也就是說，當職業和公司基本確定之後，增加財富的主要途徑就是升職了。

有的職業價值傳導係數本身就高，例如明星、銷售員、實體店小老闆，有的職業價值傳導係數本身比較低，比如文員、清潔工等，職業並沒有公平與否之說，如果你的職業價值傳導係數較高，要麼有很強的競爭，要麼對個人的能力要求極高，所承受的壓力自然也大。無論什麼職業，都多從平均價值、傳導係數和受眾人數這三個方面去思考，看看是哪個方面還有明顯的提升空間。

然而，重點不在於以上三個因素的相互關係，動力學的微分方程，考量的是dx/dt的關係，就是下一刻的你有沒有比這一刻的你更加優秀，哪怕只有億萬分之一的進步，長期下來也會脫胎換骨。這是因為微分方程中的線性關係，積分之後就是指數型關係，今天的你比昨天進步1%，明天的你比今天再進步1%，一年下來，就是近40倍的進步，這才是動力學系統最牛的地方。

什麼是當下，就是動力學中的dx/dt，做好當下的事情，努力讓dx/dt朝你的目標更近一步，不去回想昨天，因為昨天已經過去，不要去想明天，因為明天還未來到，設定好自己的動力學方程，每時每刻都向著目標邁一小步，未來你的人生必將走向成功的定點！（全系列終）

纏論動力學系列文章：

《續寫纏論動力學1》

《續寫纏論動力學2-定點和穩定性》

《續寫纏論動力學3-分岔》

《續寫纏論動力學4-混沌與奇怪吸引子》

《續寫纏論動力學5-分形與分數維》

《續寫纏論動力學6-股票價格的動力學原理》

推薦閱讀：