聊一聊關於我莫名其妙在招商銀行被辭職。

首先感謝您點開這篇文章並加以觀看。

我叫趙星辰，工號D440013，招商銀行南陽分行，信用卡部客戶經理，畢業一年，工作社會經驗均不足，天天在微博看人家申訴啊訴苦啊總以為這種事情並不會發生在我身上，萬不曾想過會被以莫須有的罪名辭退，而辭退者還是我曾經當信仰看的招商銀行，短短一個月的時間就讓我對此銀行態度發生了粉轉黑的變化。

2017年9月6日，招商銀行南陽分行信用卡部成立，2017年9月8日，第一次參加招商銀行信用卡部面試並順利通過面試筆試等進入培訓到招商銀行這個大家庭里。

順利入職之後，戰戰兢兢竭盡全力努力，以為只要努力業務沒問題就一定會有一個好的開始。

第一次在知乎寫文章，文筆不咋樣，重新編輯一下，力求各位能看的舒服。

介紹一下招商銀行南陽分行信用卡部，為二級分行內置卡部，如評論區所言實為低端中的低端，也不知道具體屬於不屬於外包性質，分行內部工作，辦公場所挨著營業部，至於行編，整個招商銀行南陽分行，據與人力資源公司了解，除了行長室，其他科室包括大家去銀行第一眼看見的營業部，均屬於勞務派遣制合同，也就是說整個分行大部分員工都簽的是勞務派遣合同，等於說您在銀行工作的時候您代表的就是招商銀行南陽分行，一出事了不好意思您是屬於人力資源公司的。

本以為會是個好的開始，2017年10月20號早會結束後，招商銀行南陽分行信用卡部主管（以下出現的人名均為該部門）楊建龍主管讓我開完早會不要著急去工作找他一下。

大概等到上午十點左右，然後北京來的品管就詢問我一個公司的情況，為什麼一個公司的兩個部門不在一個地方門頭（招牌或logo）卻一樣，回答為另一部門暫無門頭所拍門頭為主公司（招商銀行信用卡客戶所在單位可以沒有門頭），品管回應你這幾個人有風險，客觀上可能有問題，建議我把幾個客戶重新約談在辦一次。

隨後去見主管楊建龍，主管你這個人風險係數過高，予以辭退。讓綜合部員工給我列印離職單簽字（這幾個客戶主管楊建龍自己審核後覺得沒有問題往上傳遞到北京調來的品管才說有問題。事後據悉，勞務合同屬於和人力資源公司簽署，在勞務合同方面主管無權讓我簽署離職證明，銀行方面辭退銀行需要有風險評估單，在銀行方面一票否決是不合規的。）

去見卡部總經理歐陽夏文，總經理問我怎麼了他們說你參與與勾結代辦，代辦。（信用卡行業專業術語，意為給本沒有資格辦理信用卡的客戶以職務便利提供信貸非法賺取利益，在法律層面這一行為違法）我說我沒有，從來沒有過的事情，閑聊幾句後領導說那你先去忙吧。

後在總經理辦公室出門後主管楊建龍讓我簽下離職證明，整個人都是懵的。並沒有闡述理由的辭職，當天我有講過，如果對這幾個客戶的真實性存疑可以當天去公司現場核查，主管未給予反應。

2017年10月23日，詢問主管後得知因為這幾個客戶的工作真實性予以辭退。日後該客戶公司詢問我辦卡結果，回答客戶銀行覺得我給你們公司辦假客戶被辭退。後該公司法人代表去招商銀行南陽分行證明幾個客戶真實性並詢問事件結果，詢問我的結果均未收到回復。

事情發生之後，那幾個領導口中所謂的疑似風險客戶詢問我辦卡進度，實情告知。後該公司法人代表去招行辦理業務時候還諮詢了招行南陽分行卡部，意為我公司正正經經的人難道公司有沒有這幾個人我法人代表說了不能算嗎，有幾個跟了我十年的員工是沒有合同，人家也不需要合同，後來的員工都有啊，為什麼說我的員工單位是假的，不給辦卡就算了還給人家客戶經理開除了。 卡部負責人回復，這是我們銀行內部事務。

事情與2017年10月20日反饋過招商銀行信用卡官微，未收到反饋，當然這件事情的隨後發展已與我本人無關，辭職單已填寫事情已註定。招商銀行南陽分行信用卡部客戶經理職責為找到需要辦理信用卡的客戶，填寫資料並下卡結算工資，據目前得知，我在2017年10月10日以後的工作結果均被作廢，大概100個客戶左右，對客戶體驗產生巨大影響，影響招商銀行聲譽。

事情至今招商銀行南陽分行的任何一位負責人沒有直接聯繫過我，在沒有徵得我同意的前提下，繞過我直接聯繫我的父母，惡意捏造事實，編排故事，說一些有的沒的，說這事鬧大了我就違法了，是要被起訴的什麼的，刻意毀壞我的家庭關係，已引起我家裡爭執，藉此給我施壓。

且沒有發放工資。

本人對以上描述所有內容承擔相應的法律責任，不存在對招商銀行惡意攻擊，所有之詞皆為肺腑之言如有一絲虛假願意承擔所有法律責任。

可以接受新部門新規則，可以接受我業績不好工作能力有問題或者我的生活作風等任何理由開除，無法接受剋扣工資，無理由辭退，之前培訓的時候主管楊建龍講如何證明一個人的工作單位以社保信息為準，在我走之後這一規定立刻被廢除，招商銀行南陽分行信用卡部在我離開之後的一個月改了很多相應規則制度，就感覺像是，豈能以血補天哉。