日本上班族加班有多嚴重？

我們所看過的日劇告訴我們，日本上班族的工作日常是這樣的↓

這樣的↓

再不濟也是這樣的↓

不過以上這些都沒有將日本上班族的一大十分重要的工作常態反映出來，那就是——加班。不過這也不奇怪，如果日劇里的主角也像現實生活中那樣每天慣常性加班累成狗，哪還有什麼時間去談戀愛、去推理破案以及去夜店上班（？）啊。

「社畜」的日常

「社畜（しゃちく）」一詞是日本1990年出現的流行語，這個一聽起來就十分沒有人性的辭彙是用來諷刺那些習慣被公司豢養的放棄自身的主觀意志的職員的工作狀態，除了正式職員之外，臨時僱傭的派遣職員、合同工等等也被包括在內，只要是每天工作時間在18個小時左右的，基本上都能稱得上是「工資奴隸」了。

與「社畜」們緊密相關的關鍵詞當屬「過勞死」了，據日本厚生勞動省的統計，截止至2014年的過去10年間，日本由於過勞而自殺（包括未遂）的人數比過去增長了10倍之多，僅僅是2013年日本就有196人因過勞而死。

據日本媒體調查統計了6萬8千名公司職員得到的結論，他們的平均加班時間高達每月47個小時，而不同行業的加班時間還存在著巨大差別，諮詢行業及智庫相關從業者的加班時間高達每月83.5小時，廣告代理、公關、設計等行業平均每月加班時長為78.6小時，建築、土木等行業的平均加班時間也高達70.8小時…

所以也就不難理解日劇主角為啥很少從事這些行業了，每天除了上班就是補覺，哪還有時間干別的。

而統計結果顯示，日本的工薪階層中，35歲-39歲年收入在2000萬日元到3000萬日元之間的人，是所有工薪族中最忙的，他們的加班時間比起其他年齡層來說也是最長的。這也不難理解，30歲後半段對一般人來說正是事業小有所成、野心最足的年紀，所謂搏一搏單車變摩托，在這一時期拼一拼說不定就走上了後半輩子青雲直上的康庄大道，因此大多數人都會選擇自覺、且自願地延長自己的工作時間。然而事情總是分兩面的，一心撲在工作上也就必然會忽視個人的生活與家庭，因此夫妻關係不和、家庭矛盾激烈化通常也都會大多發生在這個時期。

雖然加班這一結果是同樣的，但正如一些正處於事業上升期的加班族自願加班一樣，導致了加班這一群體現象的原因卻是千姿百態的。據日本媒體調查「你為什麼加班」這一問題的結果顯示，日本人加班最重要的原因主要有以下幾點：

1. 工作量很多 39%

2. 不好回去 31%

3. 想賺加班費 12%

4. 工作無法分擔 9%

5. 遷就客戶時間 6%

6. 不想回家 3%

排名第一「工作量很多」的理由其實不難理解，要不是工作沒完成誰願意留下加班呢，從事製造業的某40代職員就表示，自己流水線上生產的產品數量都是按照1分鐘一個計算好的，要想完成1天700個的任務，不加班那是不可能的。

而比起第一個通俗易懂的理由來說，第二個「不好回去」的理由就顯得有些許曖昧了，沒上過班的同學可能就會想了，下班有啥難的，腿長自己身上，幹完活兒直接走人不就完了么？然而事情卻遠沒有那麼簡單，和歐美企業更重視成果和效率的考評制度不同，日本企業更喜歡用時間來衡量一個員工的努力程度，這麼一來，比誰下班晚就成為了競選優秀員工的一項重要考核標準，當全公司的人都把加班當成一件理所當然的事情的時候，準點下班的那個在同事的眼中不是犯二就是犯傻了吧。

「想賺加班費」這個理由在一群「不得不加班」的原因里就顯得小清新得多了，的確，比起明明不想加班但是工作沒做完或是公司不讓走這樣的原因來說，「我加班了但是有錢掙啊」這樣的想法顯得積極樂觀還有點可愛，但如果員工是為了賺加班費而特意把該在白天做完的工作特意留到晚上的話，對於公司來說也許又是一個令人頭疼的問題了。

那麼對於日本企業的「加班文化」，你怎麼看呢？

BY 明王道小編.yucali

首發於公號「明王道日語」，敬請訂閱