先學會思考，再說能不能解決問題！

10 月 1 日，在家裡列好這個月的計劃大綱，然後開始整理了電腦上的所有資料，從工作文件到學習文件，以及素材、書籍、筆記、文章、音樂、電影等等，都做了一個歸類和梳理。晚上閑著無聊便看了會書，後稍有感觸，寫下了這篇文章。

關於這篇文章的主題，本來只是跟幾個朋友討論的一下的，沒想寫出來，但是正巧讀完《深度工作》，覺得很有必要也與大家聊聊這個話題，算是一個簡單的分享吧。

9 月 28 日，我寫了一篇文章，關於按鈕位置的擺放對於頁面乃至產品的影響有哪些，將之發佈於各平台，閱讀量不低，因此也收到了很多人的反饋，有好有壞，但是今天不打算說關於按鈕的事情，要講的是關於部分反饋信息來說說人與人之間的差距到底在哪裡，希望這篇文章能被更多人看到，同時也可做個自省。

在這個時代生存的關鍵能力

開篇我說到「深度工作」，那到底什麼是深度工作呢？書上解釋是：在沒有干擾的狀態下，非常專註的做事情，同時最大化的使用自己的認知能力。這種工作被用來從事創造高價值的活動、磨練自己的技能、產生有獨創性的成果。

現在的人都推崇碎片化學習，本書的作者本質上也並不排斥碎片化，但他從學者的角度認為：真正的碎片化學習，是非常難做到的，作者稱之為「記者模式」，意思是如果你有 30 分鐘的時間，有 25 分鐘的時間，都是處於深度工作模式的。

就好比很多記者，要不斷轉換場景工作，採訪時，是認真且深度的，完了就要立刻進行深度的總結輸出，做到快速響應市場的動與靜。雖然做每件事情的時間都很短暫，但都絕對是認真投入，深度工作。

其實簡單來說就是：將注意力專註於最重要的事情上，儘可能的投入其中，做到全力以赴，而不是敷衍了事。

書中還提到一種工作模式，即浮淺工作：它是認知要求不高的事務性任務，往往會在受到干擾的情況下開展，這類工作通常不會創造太大的價值，並且屬於重複性工作。

而目前大部分人的工作方式與做事態度，都屬於「浮淺工作」。微信、QQ 臨時信息的干擾，在工作時被不斷的打擾，認真做一會事情，又拿起手機開始刷各種 App.

作者列舉了大量的真實案例來說明：從「無互聯網時代」到「互聯網時代」，只要具備深度工作能力的人，都成了行業里的頂尖專業人士。從卡爾·榮格到喬布斯、比爾·蓋茨等等。

如何進行「深度工作」

我自認為是一個具備深度工作能力的人，白天到公司，從 9 點到 11 點，我能全身心投入到工作中，絲毫不會被外界環境打擾，基本上我是可以一天不拿手機的（除了午休時間，因為我不午睡，所以會看看手機上的 App）。

下午我會拿出一定的時間來參與必要的會議，以及與同事之間的交流和討論，其他時間基本也處於深度工作的狀態。

晚上到家，吃完飯整理完房間，之後基本可以在不做任何事情的情況下投入閱讀 2 小時左右。讀完之後休息會，洗澡，整理電腦資料，做一些筆記，就睡覺了。

當然，我每天都會固定有一些時間點，用來回複信息，與其他瑣事，將深度工作與浮淺工作在不同時間段分別進行。

那麼，到底如何進入深度工作呢？

開篇有提到，關於我那篇按鈕文章的反饋，這裡舉一個能說明與本篇文章有密切關係的例子。來告訴大家，認真的人是如何進入深度工作的（到這裡為止才進入本文重點）。

首先來看看反例（這裡先不討論專業性的問題）。

無論是 UICN 這類設計新人較多的平台，還是知乎這類知識分子聚集的社區，都有類似的評論。認為這些東西有必要思考么？

但是，大部分人確實也都是這麼想的。

我一般不怎麼回復這類無價值的評論，因為我知道無意義，且浪費時間。但是大部分「網民」是很容易被人引導的，無論這篇文章的價值觀如何，只要有人說出道理並讓人覺得值得信服，那麼大部分「網民」就會跟風，為了不讓這種現象出現在我的文章中，所以我回復了其中一個評論。

當時在忙，所以沒怎麼組織語言，就隨便回復了。其實我想說：思考一件事情並不是糾結與否的問題，而是你有沒有用心、用腦去審視。在別人給出一份合適的方案時，你是認真思考，還是不屑一顧的認為並不值得討論呢？

其實進入深度工作的狀態很簡單，就是你有沒有認真的去思考問題，並主動去找解決方案，但是就這麼一件事情，對於大部分人來說都是難以做到的。

甚至還有人連文章都沒看全，就做評論，許多觀點其實在文末就有了。從這裡可以看出，這些人平時在工作與生活中的做人處事的態度。

我再來舉個正面例子，看看優秀的人是如何做的：

這是一位讀者看完之後做的筆記，然後發給我與我探討當中涉及到的關鍵點。這樣的人，我會回復，因為我知道，在討論之前，他做了深度工作，我尊重這樣的人，並且這種討論才有價值可言。

小結

無論是工作，還是學習，我們應該問自己：做這件事情，我要獲得的意義感是什麼？

印象很深刻的一個小夥伴，當時是本科畢業三個月時間，在一家公司做交互，我朋友圈、小密圈或文章里提到的點，她都會很認真的去思考，有問題會發來一大張圖，上面全是她畫的流程和寫的總結，問我原因並說出自己的看法，並希望得到我的回復。

後來半年時間沒聯繫，有一次微信突然發來一個大紅包，說自己剛進了某大廠上班，負責整個項目的設計組。聽完之後，除了意料之中，我還是有些許驚訝的，或許，這就是人與人之間的差距吧。

今天說這些，並不是真的想說「人與人之間的差距是如何形成的」，而是希望各位能提醒自己，是否有認真並投入的去做一件事情罷了。

不過，不要緊，我知道你有一件事是認真的：國慶八天，在家躺屍。

END.