【日企跳槽】關於簡歷和職務經曆書

01-25

晚上好，我是最近終於拿到了內定的Ga Ou。

今天打算說說在日本跳槽這件事。

現在的日本，雖然大部分的公司依然採用著「大學畢業招進來，直接管你一輩子」的終身僱傭制，但相對以前來說對於跳槽會更加寬容。因為大部分的公司都招不夠自己需要的人才。

今天我想說說在日企跳槽時，需要準備的被稱作「職務經曆書」的東西。

在國內找工作的時候，我們一般只需要提交一份花哨的個人簡歷就可以了。但在日本，簡歷（履歴書）和職務經曆書（職務経歴書）總是作為一套資料，提交到對方公司人事的手裡。

一，簡歷

在日本，簡歷的作用是方便人事進行管理的存檔資料。簡歷上面很少寫自己的工作，主要是基本信息，學歷，工作經歷，特長，興趣，報名原因（志望動機），條件等等。

這裡面的工作經歷也只限於公司名以及所在的部署名。沒必要寫具體的工作內容。或者說，寫了，對你的面試也沒有多大的加分。

其次，因為簡歷是存檔用的，所以最好遵循日本的工業規格（JIS），提交A3格式的簡歷。相信我，會讓人事覺得你更懂她的。

建議1：

使用A3格式的簡歷模板。

在這裡我放一個簡歷的模板。

我們可以看到，A3一張的歸檔資料，沒有什麼讓你寫廢話的地方。

二，職務經曆書

剛才我們有說到簡歷是歸檔用的資料，因此人事對你進行選拔的階段，不是以簡歷作為判斷標準的。職務經曆書的優劣是檔案選拔（書類選考）階段的主要判斷標準。所以，請用盡你吃奶的力氣寫好它。

建議2：

吃奶。

為什麼這麼說？我們來看看職務經曆書上面所寫的內容。

1.職務簡述
2.職務經歷
3.可以運用的經驗，知識，能力。
4.自我展示
5.志望動機

這裡面的5點，對你在現工作的職務位置，學到的能力等等進行了全面的描述，對方通過閱讀職務經曆書，可以知道，你有沒有一邊思考一邊工作，你現在是不是還在做很單純的工作，你在現在的團隊中的位置的責任，你的能力。直接決定了對方心中對你的印象，以及想給你的工資。

這麼重要的資料，你說人事會不會好好看？

答案是，不會。

作為一個人事，每天面對的都是面試者。每天有無數封職務經曆書放在他面前。更多地人事專員，只會在你打電話和她說我到樓下了的時候，大概掃一眼職務經曆書，就去迎接你。所以，職務經曆書所需要的是一目了然。在儘可能短的時間內向人事傳達儘可能多的信息。

建議3：

致力於一目瞭然。必要時在職務經曆書中使用圖表以提高可讀性。

另外，作為職務經曆書來說，要寫的東西大概有5項左右，只有一張A4的職務經曆書幾乎等同於每一項都不能得到足夠的表現。而超過3張的話，你也明白的，太長不看。

建議4：

內容在2頁A4紙，使用JIS格式（A3）列印成一張。

三，如何寫好職務經曆書

好的職務經曆書總是從自我分析開始的。

建議4：

思考以下的事。

你想轉職的原因是什麼？ 你可以做到什麼？ 對面的企業需要的是什麼？ 在現在的工作中你都做了些什麼？收穫了些什麼？ 你想過什麼樣的人生？

基本的邏輯線是，對一直以來工作的反思→想做的事→能做的事→企業想讓你做的事

在自我分析的時候，經常要對性格有一個適當的把握。

在リクナビ上面有一個不錯的性格測試。可以去嘗試一下。

回到剛才的五個項目上。

建議5：

1.職務簡述

人事一定會看的地方，如何簡單扼要的把你的工作描述的高大上？

2.職務經歷

製作方式主要分成編年體，逆編年體，生涯體。根據你的長處和短處來選擇。

3.可以運用的經驗，知識，能力。

技術經驗的展示，以圖表的形式表達會更加容易理解。

4.自我展示

依照上文說的，從性格方面去講，但要避免空洞。最好舉出一個工作中的例子，以那個故事去證明你想展現的性格。

5.志望動機

需要進行對公司的研究。依照對公司的研究結果針對性的講。他們現在需要什麼樣的人？他們的體制是什麼樣的？你想怎麼為他們服務？

四，職務經曆書模板

五，好難，我不想寫的話怎麼辦。

在日企跳槽的話，職務經曆書是必要的。那如果不想寫，就只有花錢請人幫你寫咯。

不過在此之外。

建議6：

1.在大型的轉職網站，在網站填寫自己的職業經歷，就可以生成出職務經曆書。

不過這樣的職務經曆書只有格式對而已，要自己好好改寫才可以。

2.在大型網站註冊後，會有免費的擔當找到你。可以把寫的大概的職務經曆書交給他們，讓他們替你修改。

大型網站基本都是前端不收費後端收費的，也就是不收求職者的錢，但找你進的公司要一大筆。所以擔當們會用上吃奶的力氣打算把你推進那家公司。這樣就可以讓她代替你吃奶了。

3.找懂日語在工作的朋友改。

聽話，按他們的時薪給他們錢。

六，參考資料。

放一些當時我看的網頁，有興趣的可以多看看。

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ご健闘を。