前端leader們如何安排面試？
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前端之巔上次的招聘活動《前端leader們怎樣看簡歷？》推出後，受到了廣泛好評，很多童鞋表示認識到了自己的簡歷存在的問題。這次的活動主題是《前端leader們如何安排面試》，有些leader居然還透露了自己的壓軸面試題！不管你是在招人還是在找工作，本文都值得一讀哦！
招聘者請注意：有招聘需求的澱粉均可免費參加，在評論區按照規定格式留言招聘信息即可，具體的要求見文末招聘規則。
應聘者請注意：本次群訪的leader們，在面試流程和面試題的安排上各有不同，希望大家用心揣摩。大部分崗位都為前端之巔澱粉提供內推資格，因此發簡歷時一定記得註明「前端之巔」。當然了，如果你要去面試，一定要好好準備該leader提出的面試題哦~！
阿里健康前端團隊
請您做個簡單的自我介紹。
羽昊，阿里健康前端團隊。目前我們團隊17人，還有5個缺口。主要技術棧為React。產品面向C端、B端都有。主要以知識問答類、醫藥類為主。
您一般是如何設置面試流程的？
先根據簡歷問問工作經歷，根據你簡歷上所熟悉的技術問問題，由淺入深，沒有筆試題。
面試時間一般都是40~60分鐘左右。流程一般是：
- 電話面試（30分鐘）
- 到場1面（40-60分鐘）
- 現場2面（30分鐘）
- 總監級面試（30分鐘）
- HR面試
註：以上說的面試時間都不是固定的。
您一般是如何設置面試題的？
由淺入深，主要看面試者的從業經歷和技術深度。會問一些通用題目，比如設計模式、React DOM diff、React APIs等。
招聘高級前端或前端leader會設置哪類問題？
- 架構設計經驗，技術視野。
- 技術深廣度。
- 產品思維、團隊領導力。
您的團隊現在需要什麼樣的同學？
React技術、VUE技術。總工作年限4年以上，其中1~2年移動開發經驗。
其他相關說明
接受簡歷郵箱： yuhao@taobao.com
工作地點： 北京望京綠地中心B座，15號線望京東站附近。
註：前端之巔澱粉有內推資格。
美團點評金融大前端團隊
請您做個簡單的自我介紹。
任遠，目前負責美團點評金融大前端團隊，團隊規模30人左右，主要來自一二線主流的公司，是美團目前唯一全面實踐NodeJS的前端技術團隊，也是近一年業務和成長最快的前端團隊之一。
您一般是如何設置面試流程的？
通常來說面試一般3-4小時，採用3+1輪的方式。如果是P2-3以上的，需要技術委員會加面。
一面當中會穿插手寫代碼；二面更多的是根據簡歷和實際項目經驗聊一下過往處理問題的方式和解決問題的思路。
一般來說在一個周的時間內會給出答覆。
您是如何設置面試題的？
- 一面以基礎為主，不會涉及太多框架層面，主要是前端基礎，數據結構，計算機網路；
- 二面主要聊一聊你過往的項目經驗，技術選型的思路，解決問題的能力；
- 三面的話更多設置一些職業規劃的問題。
您招聘高級前端或前端leader會設置哪類問題？
比較偏軟素質，例如你來美團想成為一個什麼樣的人？我們可以給你什麼樣的幫助？又或者是，如果你是這個團隊的負責人，你會有什麼規划上的想法和落地措施。
您的團隊現在需要什麼樣的同學？
目前開放的是社招P2-1到P3-2級別，從2年經驗到10年經驗；前端基礎紮實，技術上最好對Vue，React，NodeJS比較熟悉。
接受簡歷郵箱： renyuan02@meituan.com
工作地點： 北京
註：前端之巔澱粉有內推資格。
滴滴voyager團隊
請您做個簡單的自我介紹。
耿曉飛，滴滴voyager團隊。Voyager團隊，這裡有人工智慧、機器學習的專家及曾供職於Google/Baidu等一線的互聯網公司大咖在等你！
您一般是如何設置面試流程的？
1.筆試
2.根據筆試結果考察基本技能
3.根據簡歷項目經歷考察項目經驗
筆試約30分鐘，面試約40分鐘。
您一般是如何設置面試題的？
基礎題：按HTML、CSS、JS分類；CSS和JS為主。
附加題：工程化，ES6相關，性能優化。
高級職位會增加簡單的演算法題。
最常用的壓軸題：從地址欄輸入網址時，敲下回車後，發生哪些了哪些事情？
最後一般會問關於學習習慣，溝通技巧相關的問題。
招聘高級前端或前端leader時，您會設置哪類問題？
偏重性能優化，解題思路，框架原理的問題。
您的團隊現在需要什麼樣的同學？
熟悉原生JavaScript，了解或熟悉Three.js、webGL；至少2年以上開發經驗；可以閱讀英文文檔。
接受簡歷郵箱： huanmie913@163.com
工作地點： 北京
註：前端之巔澱粉有內推資格。
愛回收網官網前端團隊
請您做個簡單的自我介紹。
徐迅（吃土小2叉），愛回收網官網前端團隊，使用 Vue.js 前端重構中，自搭組件庫，組件化開發。
您一般是如何設置面試流程的？
如果是網上認識的，可以先聊聊對團隊的期望，首先了解應聘人的需求。
面試的流程是：先做筆試，有30分鐘限制，可以使用搜索引擎。
面試會先要求簡單自我介紹一下，工作中用到了哪些技術棧，舉例解決了哪些有挑戰性的問題。主要考察解決實際問題能力、以及溝通能力。
然後根據筆試，如果錯題會詢問解題思路，適當給予引導。
接著會詢問應聘人對團隊的期望，以及詢問對我們公司有哪些想了解的。
最後問一些較為深入的技術細節問題，以及問一些未來規劃之類的。
您一般是如何設置面試題的？
60% 的題是基礎概念方面，涉及比較廣，涵蓋 SEO、HTTP 協議、瀏覽器渲染機制、HTML基礎概念、CSS基礎概念、JS基礎概念。
還有一些實際應用的布局題目以及 JS 題目。大致給出思路，偽代碼也可。
註：面試過程中不要擔心說錯，一般更關注是思考的過程。
面試題透露：最後一題是出一道 UI 組件的文檔設計。
招聘高級前端或前端leader時，您會設置哪類問題？
- 團隊建設方面，比如：如何帶領團隊成員能力提升、如何激勵組員
- 跨組協作方面，與後端開發、產品經理、設計師的協作
- 技術選型的考慮因素
- 曾經有主導過哪些業務改造項目，藉助於技術來改進原有業務。
您的團隊現在需要什麼樣的同學？
3年以上開發經驗，前端基礎知識紮實，至少熟悉一種MVVM思想的JS庫，對於後端有一定了解，對於產品和交互設計有自己的想法。堅持寫博客與參加開源項目有很高加分。
接受簡歷郵箱： dalston.xu@aihuishou.com
工作地點： 上海市楊浦區五角場創智天地。
註：前端之巔澱粉有內推資格。
京東
請您做個簡單的自我介紹。
我叫周琪力，現在在京東網站平台擔任高級軟體開發工程師，主要負責京東商品詳情頁前端開發、網站監控系統，以及前端團隊建設相關、招聘等方面工作。
您一般是如何設置面試流程的？
- 自我介紹，包括自己的基本信息、工作經驗、為何換工作、為何選擇現在的工作等
- 面試題目，沒有筆試，對照事先列印好的題目和面試管直接交流
- 面試提問，面試管解答面試者對於公司的工作環境等各種問題
您一般是如何設置面試題的？
包括 HTML, CSS, Webdev, Backend, UE/UI體驗 5 類題目，每類 5 個左右。
例如：
- 你最討厭以下哪個 CSS 聲明？請簡述理由。
a. float b. position c. z-index d. overflow
- jQuery 中 .show/.hide 方法與 .css("display": "block/none") 有哪些區別
招聘高級前端或前端leader時，您會設置哪類問題？
如何確定項目的技術選型？
如何分享自己的知識？
對 ES 6，TypeScript，Electron, React, Vue 有哪些實踐？
項目中是否使用過經典的數據結構與演算法解決實際問題？
是否單獨開發過整個項目（產品、設計、前端、後端）？
未來三年中自己技術成長方面的計劃是什麼？
您的團隊現在需要什麼樣的同學？
我們現在招聘中/高級前端工程師。20~35k，年底雙薪，全城班車，內網自帶翻牆。
接受簡歷郵箱： zhouqili@jd.com
工作地點： 北京。
註：前端之巔澱粉有內推資格。
易訂貨
請您做個簡單的自我介紹。
大M，團隊目前10人，以React為技術棧，負責易訂貨H5，PC多端的應用開發。
您一般是如何設置面試流程的？
1.筆試（30分鐘左右）；
2.問其擅長的方向，根據級別不同，問我比較在意的技術點，初中級又低往高問，高級由高往低問（30分鐘左右）。
您一般是如何設置面試題的？
1.擅長的技術；
2.對解決難題的思路；
3.學習的方式；
4.是否定期總結；
5.目標感，責任感，使命感的體現。
招聘高級前端或前端leader時，您會設置哪類問題？
1.一些原理性的，優化的以及方案性內容；
2.知識的全面性；
3.目標管理和時間管理的方式。
您的團隊現在需要什麼樣的同學？
資深前端（計算機相關專業本科及以上學歷，5年以上前端開發工作經驗 熟悉W3C標準，精通Javascript核心技術和原理；精通常見PC和H5頁面布局方案；熟悉css性能優化；精通React/Vue/Angular 框架之一，React 優先； 搭建過大型web前端框架，熟悉前端相關性能優化方案，了解bigpipe，對nodejs有實戰經驗；熟悉http協議原理；了解web前端行業趨勢，並會持續學習和分享；了解web前端安全，知道xss,csrf常見防禦手段；25K-40K），高級前端（計算機相關專業本科以上學歷，三年前端開發經驗；精通常見PC和H5頁面布局方案 熟悉W3C標準；熟悉Javascript核心技術原理 精通模塊開發；有嚴格的代碼標準和規範 精通React組件開發；了解前端性能優化和react性能優化；對前端新技術保持敏感，有持續學習的能力並樂於分享；15K-25K）
接受簡歷郵箱： mw@77ircloud.com
工作地點： 深圳南山區科技園。
註：前端之巔澱粉有內推資格。
鳳凰金融
請您做個簡單的自我介紹。
李林，負責鳳凰金融大數據可視化展示，團隊目前四人，技術偏全面，應用採用前後端分離架構。
您一般是如何設置面試流程的？
1.先做下自我介紹，介紹自己以前的工作項。
2.做筆試題，然後根據筆試題和簡歷內容提問
3.找幾個面試者熟悉的方向，提問一些有難度的問題，考察一些知識面的廣度和寬度
4.聊一下開發過程的思路和習慣。
5.面試時間 30 ~ 40分鐘。
註：對面試者，最看重的就是一個學習態度。
您一般是如何設置面試題的？
根據公司部門情況，定製屬於自己部門特點的面試題。
比如：一般有16道題，前4題考察前端基礎，然後4道題考察前端應用層面問題，然後4道題，考察跟公司現有框架相關的問題，最後4道題考察面試者前端性能優化方面問題。
招聘高級前端或前端leader時，您會設置哪類問題？
1.招聘高級前端，需要問js的高級語法知識，考察面試者對前端知識的廣度和深度。
2.需要問些，跟公司框架相關組件的深度問題。
3.會問一些項目、人員管理方面的問題。
您的團隊現在需要什麼樣的同學？
技術偏全面，HTML+JS+CSS+Node+Linux。
接受簡歷郵箱： lin.li@fengjr.com
工作地點： 北京市朝陽區來廣營中街朝來高科技產業園18號鳳凰金融。
註：前端之巔澱粉有內推資格。
騰訊QQ空間
請您做個簡單的自我介紹。
shine哥，騰訊QQ空間。
您一般是如何設置面試流程的？
先聽自我介紹，對你的項目經歷，技術結構有初步認識；
詢問項目中可能出現的技術問題和解決方案；
前端基礎以及技術框架掌握程度；
開放式問題以及演算法問題；
一面時長一般在一個小時左右，在深圳的需要筆試；
透露一道面試題？
CDN是什麼？
您的團隊現在需要什麼樣的同學？
1年以上Web前端開發工作經驗，要求具備紮實的前端基礎能力，以及能承受較高強度的工作壓力，最好對Node.js集群有過實踐經驗；
接受簡歷郵箱： shinehuang@tencent.com
工作地點： 深圳
養老互聯網
請您做個簡單的自我介紹。
孫作文，來自養老互聯網。
您一般是如何設置面試流程的？
人資->基礎語言能力面試->數學功底->組長細聊->總監見面會。
您一般是如何設置面試題的？
基礎題都是網下的。
招聘高級前端或前端leader時，您會設置哪類問題？
前端架構設計、設計模式、調優分析。
您的團隊現在需要什麼樣的同學？
中級前端，工作經驗2年以上。
接受簡歷郵箱： 45492995@qq.com
工作地點： 瀋陽。
註：前端之巔澱粉有內推資格。
前端之巔招聘求職活動規則
注意！！！
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