面試必須穿正裝？那你可太單純了

這次啰嗦，始於答疑群小師妹提問的問題。

去面試，是否一定要穿正裝才行呢？

很多面經會告訴你，要穿正裝，才能有加分，面試官印象才會好。

先分享一張圖片，來自於《當幸福來敲門》。

為什麼要穿正裝

第一個理由是希望表示出對面試表示尊重，體現自己的職業性，讓自己看起來專業自信。

第二個理由是就業指導的人說的，要穿正裝。（感覺我跟他們有仇）

第三個理由是大多數人想到的理由：看到別人都穿正裝，我不穿就輸了。

如果是最後一個理由，我想說一個身邊的例子。

一個大學同學，曾經相親一周就結婚了，如果我也像考慮要不要穿正裝那樣，看到他相親一周結婚，我是不是也要相親一周然後就結婚呢？

反正我是不敢。

是否穿正裝的判斷因素

無論什麼事情，都應該從正反兩面去判定決策，甚至應該從多個維度去考慮一個問題。

這種批判性思維是最重要的，卻也是學校最缺的教育。

考慮是否穿正裝，應該從行業的角度去判定。

如果你去面試金融、銀行、地產、諮詢、國企事業單位？這是必須穿正裝的。

因為你以後面對客戶，必須保證你的專業性水準，至少看起來要很專業。

如果你去面試的是互聯網、文化創意、運營策劃類的？

你咋穿咋穿。互聯網公司文化是最開放的，像Google，你帶狗去上班都行，你覺得公司會Care你穿什麼衣服面試么？

畢業那會去面試一家互聯網公司，看到一個面試研發崗的面試官怎麼穿來著？

穿著籃球褲跟人選在聊天，因為大夏天，很熱，那種穿著在他們公司是很正常的。

如果你去的是創業公司或面試官約你在咖啡廳、機場等地方面試？

也是不必穿正裝的，難道你想讓整個星巴克的人都知道你在面試？

當然，也可以根據場合來判斷。

如果是終面，跟總監或者VP級別的面試，穿正裝比較好。

但是這點也不是絕對的，比如我們公司的VP，天天穿牛仔褲T恤。

如果是需要個人上台演講，也是需要穿正裝的，畢竟穿著牛仔褲在台上演講，總感覺有點奇怪。

But，最關鍵的是，這些都不是決定性因素。

不建議穿正裝的原因

有一種很尷尬的情況是，你穿了正裝，可是面試官穿非常隨意，外面得人看了，到底是你是面試官，還是對方是面試官？

其實不推薦穿正裝的原因只有一點。

絕大多數人在開始求職的前20年，都是極少穿正裝的，有些人壓根就沒穿過，一次都沒有。

試問，自己的氣質如何能Hold住正裝呢？

還有女生的高跟鞋？

很多女生穿高跟鞋是沒有電視上職場女強人的氣質的，走路很彆扭，一眼就能看出來。

男生的西裝呢？

很可能是自己隨意去店裡買一套，甚至是淘寶一套，圖便宜。

這中情況下購買的正裝，八成是不合身的，鬆鬆垮垮，試問怎麼穿出氣質？

並且很多人因為沒穿過正裝，在面試的時候穿在身上，極有可能影響自己的面試發揮。

所以，如果平時習慣了穿得比較隨意，很少穿正裝，建議還是穿乾淨整潔的衣服即可。

穿個有領子的襯衫，乾乾淨淨，大大方方的，自信一點就行了。

特別是夏天去面試前，先去洗手間沖個臉，整理下髮型，乾淨整潔顯得尤為重要。

去趟廁所，順便還能通過廁所判斷下公司管理情況。

穿破洞褲咋了

穿破洞褲去面試確實有點過，顯得比較邋遢。

畢竟面試是一個很正式的場所，沒穿正裝因為Hold不住，而選擇乾淨整潔的日常服裝。

可是否破洞褲就一定過不了呢？

之前部門招一個新人，來了個應屆生，她就是穿破洞褲來面試的。

剛看到印象不怎麼好，扣十分。

沒聊幾分鐘就確定要推薦複試了，因為人家調理清晰，談吐大方，實習經驗豐富，而且還有一線互聯網公司實習背景，沒理由不推薦複試。

經理複試完也是當天就決定發Offer。

著裝很重要，但關鍵性因素，還是你個人能力。

好像簡歷一樣，你搞的再漂亮，個人寫真，不能幹活有什麼用？倒貼都不要。

著裝乾淨整潔即可，不要被外界所影響，決定你能否通過面試，仍舊是你的能力。

按照撕兄的奇葩理論，如果只有你不穿正裝，面試官不會扣你印象分，反倒覺得你特別記住你了。

今天人選都很一般，穿了正裝，長得都一樣，沒什麼特別的。

要不，就給那個沒穿正裝的發Offer吧？

那小子有膽量，以後肯定能成大事，就他了。

面試穿正裝就像戀愛一樣，不是沒你不行，而是有你更好。