職場新晉管理層不外傳秘籍（上篇）

職場有很多進入管理層的2年內的新朋友，會遇到各種問題，今天專門來談談！

提問：本人30了，壓力太大，想逃避怎麼辦？

本人屬虎的，今年31了，在本地的農商行，就是原來的信用社工作，剛提拔為支行行長半年，還沒有轉正，正在主持工作。壓力好大，存款，貸款，清收不良，沒有一個輕鬆的活。手下的員工也不好管理，老資格的員工得哄著干，年輕的員工也得哄著干。領導只會一味的加壓要數據，現在馬上第一季度底了，存款才完成20%得任務，真的受不了拉。。。

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在解決具體問題之前，需要先定一個基調，這就是我們一直提倡的，一定要去掌握問題走向的主動權。

掌握主動權就像自己買車開車去某地，走什麼線路，什麼時候去，都是由著自己，時間和線路的把控都是在自己手裡，未來可能出現的問題大多也在可控的範圍內。掌握主動權，無形中就會減少很多不必要的麻煩。

沒有掌握主動權就像只能乘公交車去某地，需要花時間等公交，公交的線路複雜無形中會多花出時間，有時候可能還需要轉車、等車。不由人的事情下，出現的問題也不由自己，增加潛在問題的複雜性和不可控性，沒有預期，會浪費很多時間和精力。

掌握主動權，是高效解決問題的首要思路。

2

掌握主動權，需要先看清問題的本質，這個本質所涉及的就是我們經常念叨的高階競爭力——邏輯思維能力。

剛剛提拔為行長半年，還沒有轉正，說明崗位經驗還不足，還需要繼續磨練。

存款，貸款，清收不良各項工作發雜艱難，造成的壓力大，說白了是對於業務模塊的方向性把握不清晰，對各自的細節性把握不不夠精準。

手下的老員工和新員工都得哄著才能讓他們幹活，說明自己政令下達沒人聽，還反過來得巴結到下屬，真是憋屈。

上級領導還一味的不鬆口，壓著目標要完成，說明對上的溝通和協調實力不夠，更不知道如何高效利用自己的職責和權力。

從現實情況和問題的根源上找原因，這個問題的本質是管理能力的問題。

3

作為新晉的管理者，首要解決的是領導的權威問題。

因為以前跟自己同部門的平級的同事，突然變成了下級，這個時候，下級會覺得不舒服、尷尬，當然會必有自主的產生逆反心理，不積極的影響部署工作。

不同部門的人更要難搞一點，因為誰都會覺得自己是人中龍鳳，覺得自己沒上位是因為時運不濟，或者沒背景等等原因，而覺得新上任的人原來跟自己差不多，突然上位肯定有其它原因，就是不服氣。

當然最重要的是新晉的管理，管理經驗和個人派頭都不夠成熟，還暫時達不到崗位要求，自然會出現很多細節性的錯誤或不成熟行為，那麼就會被下屬們挖掘和放大，自然就會影響自己的權威。

而要領導好下屬，讓他們順從和聽從自己，跟自己的權威和氣場有著直接的關係。

這個時候就要自己創造機會，利用自己的優勢，獨特的優勢震懾住下屬，在工作內，在工作之外都要好好表現一次。

比如在工作之外，直接最簡單有效的辦法就是用錢砸嘛。請幾個下屬管理層吃飯，吃飯的地方一定要選非常高檔，他們平時自己不會捨得去吃的地方，吃的東西自己也平時沒見過的東西，先用超級體驗震暈這些人。吃人的嘴短，拿人的手軟，吃完立馬回去開會，會議上要下達的任務和命令，別人即使有點怨言，也只好把想說的話咽下去。

不解決領導權威的問題，下面的事情件件不好辦。

4

管理人不是仔細的管理到每個人，是用規則來管人。

國內高考的管理規則就很簡單，不管一個人的態度是否積極性，不管一個人長的好還是丑，不管有沒有對老師拍馬屁，最終看的是分數，分數高的人上好的大學，比如清華北大。如果考大學不看分數看其它，天下會亂起來，有資源的人肯定佔優。

規則管理的好處是大家心知肚明標準，大家都認同統一的標準，這樣不管輸贏大家沒有怨言，自然相對公平。在相對公平的環境下，人的積極性會比較高，良性競爭環境，做的好的人想要拿的更多，做的差的人會想盡辦法優化方法論，而不是把主要的時間用在無所謂的內耗上。

我經常聽到有的朋友說自己的老闆或者領導喜歡聽好話，喜歡打小報告的人，喜歡親近一些品性不好喜歡巴結的人。最後仔細問過這些人的管理方法論，基本都是管理者不會用規則來管理下屬，最後只能憑自己偏好來管理，就是只相信自己看見的東西，最後做不到相對公平，行為上主觀性很強，自然而然不容易被大家信服，容易內耗，而不是把下屬的時間轉移到工作上來。

規則管理人，是相對公平、公正、高效的管理方法論，可以把大家的注意力都集中在任務和目標上，而不是思考領導偏好上。

用規則管理來制定獎罰措施，才容易起到正向的激勵作用，因為直接涉及到利益，即使利益很小，也會在執行的時候刺激到人，更別如有點不公平的地方出現，甚至很大的內幕出現。

5

這裡給大家講一個懲罰的小故事，起源於阿里。

阿里的懲罰措施是比較特別的，不罰個人錢財，而是罰的個人的羞恥心。

比如說一個女生被懲罰了，那麼懲罰什麼呢？特別是一位美女。什麼是女孩子不太敢大膽去做的事情，甚至羞於去做的事情，這時候管理者簡直就是惡魔一般的存在，各種花樣層出不窮，比如讓妹子在男廁所門前站崗半個小時。

反正我是覺得妹子挺可憐的，尤其是無所措施，只能低著頭，但是身為旁觀者，也會覺得心裡發涼，以後遇到這種事，誰還敢不去拼嘛，丟臉是比損失錢財還麻煩的事。

【-------待續】

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