百歲人生:長壽時代的生活工作

本書的兩位作者Andrew Scott和Lynda Gratton都是倫敦商學院的經濟學教授。Andrew Scott還是牛津大學經濟政策研究所核心成員，多次在哈弗大學、牛津大學、倫敦商學院舉辦學術演講，並擔任多家國際金融機構以及模里西斯總理的經濟顧問。Lynda Gratton的「轉型公司人力資源戰略」被認為是目前全球最先進的人力資源系統，目前主要致力於人力資源、新型工作方式和僱傭關係的研究，曾經出版過多本知名經濟學著作。

關於本書

本書為我們提出了一個非常精彩的問題：如果你能活一百歲，請問該如何去規劃和看待你的人生？這個問題，在這個個人壽命不斷增長的時代，顯得尤為重要，也是讓我們每個人都倍感到焦慮的問題。本書作者從個人壽命增長這個角度，為我們提供了一個重新審視人生和社會發展趨勢的全新視角，並給我們提出了大量建議。

一、人類已經進入長壽時代，我們這代人活到100歲將是大概率事件。根據加利福尼亞大學等研究機構的數據顯示：從1840年開始，人類壽命就在以平均每年大約3個月的速度遞增；每過十年，人類就可以多活兩到三歲。在進入21世紀之後這個趨勢還在加速：從2001年到2015年，15年時間人類壽命增加超過5歲。並且，這個增加不僅是針對發達國家，發展中國家也同樣如此，甚至表現的更加突出。中國建國初期平均壽命不到40歲，根據世界衛生組織的權威報告，截至2016年，中國人均壽命已突破了76——整整多了36年的時間。現代人不僅壽命時間在延長，其健康時間也在隨之延長，發病期被推後並且壓縮。百歲人生里，你年輕健康的日子比例將非常大。

二、長壽時代，我們的人生格局會發生巨大改變。三段式人生終將消亡，取而代之的是多段式人生格局。傳統的「三段式人生」就是人生分成了邊界非常明顯的三個階段：第一個階段上學，第二個階段工作，第三個階段回家養老。三段式人生幾乎是過去幾十年里大多數人的基本節奏，其實是特定時代下的特定產物——如果人類只能活6、70，這個節奏還是可以的；但當大家都能活到100歲的時候，三段式就要不可避免要崩盤，根本無法再繼續下去。這裡面最根本的一個問題，是財務和工作的問題，也就是未來第二段人生里積累的財富，可能很難再支撐。

三、自我更新，自我革命，擁抱新事物，是未來人生格局對我們的必然要求。多段式人生的快速變化節奏，就要求我們必須時刻做好準備，隨時擁抱新鮮事物。學會自我否定、自我更新，習慣於經常跟過去的自己說再見。每過一段時間就要把自己清理一遍，敢於放棄已擁有的東西——包括經驗、學歷、知識，甚至還有你的三觀。這長達一百歲的人生里，三觀被來回顛覆，重建，再顛覆，再重建，將會是再正常不過的事情。不敢或不想面對新事物，想吃老本，固步自封，只會被這個時代底拋棄。終身制學習、碎片化學習，也是多段式人生節奏帶來的必然要求

四、未來大量職業將被人工智慧取代，城市和地區間的發展差距會更加明顯。

五、未來跨年齡的交往會成為主流。在長壽時代，年齡已經不能代表你所處的人生階段，也無法代表你的能力和水平。各年齡段之間的代溝將被徹底打破，跨年齡的交往將越來越普遍。我們需要更強的溝通、交流能力，以及開放的心態，去真誠迎接來自不同年齡階段的新朋友。不要再帶著有色眼鏡，去看待跟你年齡不同的人。

六、人們的選擇，會變得越來越慎重。在多段式人生里，人們做選擇反而會比在傳統三段式人生裡面更加慎重。在未來人們的選擇會更多，但並不等於每個選擇會更加隨便。因為每個選擇做出的背後，都意味著還有成本的存在。在傳統三段式人生里，選擇的錯誤，帶來的成本和風險相對較小。在多段式人生里，選擇的風險其實更大。最典型現象就是人類婚戀時間的普遍推遲。許多人不願結婚，並不是因為時間少、工作忙，實際是因為內心不願意輕率做出選擇。社會「反成熟現象」開始成為趨勢，年輕人害怕被限制選擇。人們不急著找工作，不結婚或晚結婚，晚生孩子或者選擇做「丁克族」，這種現象歸根結底還是因為人們不想喪失選擇權。在長壽時代，喪失選擇的人生是無奈的，並且很難向下一個人生階段順利過渡。這種成年人的「反成熟」現象是長壽時代每個人應該具備的特質。

七、長壽時代，並不是人人都能平等的享受到多段式人生帶來的精彩。雖說長壽時代已經到來，但並不是人人都能平等享受百歲人生帶來的福利。而解決這個公平性的問題，也是政府面臨的最大挑戰，需要想辦法儘快。對於缺乏專業技能的低收入人群，他們可能很難打破舊有的三段式人生向多段式人生過渡。這些人一旦失業，就會走入惡性循環。即使有政府的救濟，也依然是社會弱勢群體——相比富人，他們可能幾乎體會不到百歲人生帶來的無限精彩可能。

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