如何勸說自己拉下臉皮去求人辦事？

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很少回答這樣的問題或者說我也不太會回答這樣的問題。

因為一直是學生，老實說，即使真的有需要求人辦事的時候，也從不需要我自己去實施，父母自然會替我辦好，然而現在，我的學生時代即將結束，走到了人生的交叉路口，父母遠在幾千公里之外，近無鄰親，舉目四顧竟沒有一人能幫我，一時間迷茫不知所以。

但是這件事非辦不可。

人總是這樣，到了緊要關頭才來抱佛腳，其實早兩年若想起來所費代價絕不像今天這樣大，可是當年父母提了我總覺得求人不好，又拉不下臉，又覺得求人不光彩，於是否決了那個建議。

現在，苦果要我自己來嘗了。

上邊也算是閑話了，下面說點正經的

其實我們都知道，人生在世沒有不求人的，只在於求的是什麼人、辦的事什麼事罷了，拉不下臉的主要原因，一，人不熟悉；二，事不光彩。

第一種情況，其實大可不必多慮，不敢去求人真的是因為拉不下臉？很大程度上在於怕被拒絕吧，拉下了臉卻被拒絕才是不能被大部分人接受的場景，我可以說這是經驗的問題，年齡的問題，經歷的多了才知道，失敗是難免的，但是未必是常態，尤其是！尤！其！是！第一次。第一次是重中之重，為自己選擇一次不得不去的機會，了解求人辦事究竟是什麼過程，不瞞你說，我很從中體會到了一點成就感，這點成就感會成為鼓勵我日後處理相似事件的源泉，此僅個人經驗，沒有心理學依據做支撐。

再有就是，被求之人甚少有真的橫眉冷對，或是恃傲凌人者，無論人家在背後怎麼說，當面通常還是很給些面子的，再者，真正收了你的東西，事兒大半兒也就成了，我原也總以為許多人低聲下氣地求了，卻什麼也落不著，但有一本名著讓我改了些看法，君不見紅樓里劉姥姥到榮國府，雖備受戲耍嗤笑，但終歸沒有空手而歸？只欠一個忍字，臉皮厚些才好。

第二件，事兒不光彩。我讀初中那會兒，成績一直是第一，沒錯，我站在第一的位子上起碼連續一年沒有跌下來過哪怕一次，學校發言是我，參賽是我，班長是我，榮譽還是給我，但是中考甚至排不上前五十，那時候我爸第一次去求人，大熱天，帶著錢，陪著笑，夫妻兩人跑領導，跑教育局，跑校長室，我在一邊看的好心酸，我爸後來也常說，這是他一輩子第一次這樣求人，可見他也是素來清高的，我多少有點繼承了他這個味道，可是我知道，不求人的代價就是「大器晚成」，換句話吧，叫壯志未酬發先白，大概就是這麼個意思，人的關係真的只是我跟你玩，和你交流，多聯繫，這樣的方法來維持的嗎，不只是這樣，你幫我來我幫你，這也是一種方法，你不求，你們永遠是陌生人，求過了，至少也進一步擴大了社交圈子，若覺得心虛，就努力上進，少不得人家有求你的一天，就是對方真沒有什麼需要你幫助的，可事無定論，即便真是沒有那一天，那也無妨，這說明對方不在意，或是那點付出於他而言不重要，或是你們已經成了朋友不必計較。

我上了高中，對同學說我是買進來的，初時也不習慣，卻發現同學們反來安慰我，無論她們真心如何，有這幾句話就夠了。

人心沒有鐵打的，求人辦事不丟人，事兒沒辦成才麻煩，一個是一時丟里子長久有面子，一個是一時得面子長久丟里子，眼光長遠些，總會想通的。

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求人，說說我的遭遇和感悟

不知道是自己做人待物的方式與人格格不入，還是新環境的人情冷暖的確不同於舊環境，來新單位快一個月了，還是覺得和大家隔著什麼東西。
我做這一行雖然有些年的經歷（經驗我都不敢自稱），但畢竟換了新單位新環境，不僅公司規章制度陌生，不同區域項目的辦事手續也大不相同。於是心裡琢磨著要把自己當新人，凡事多請教，一定能很快上手。可是事與願違，同事領導對於我諮詢的問題都是冷冰冰的態度，草草回復不願多說，如果繼續追問就是很難看的臉色和不耐煩的態度。嚇得我直後悔怎麼沒早點說好，還追問個啥啊？
自覺不是伸手黨，什麼事情都不思考不努力就白白獲取別人成果。的確是在能力範圍內找不到答案，或是屬於公司慣例外人不知情的確需要指點的情況，我才鼓起勇氣請教。但為何回應都讓人覺得彆扭難受，一種拒人千里之外的感覺？我都迷惘到底是自己太敏感還是他們太冷漠？
一次部門聚餐，酒足飯飽之後大家情緒釋放，互抒胸臆。正好同事小力在，我發自內心地感激一位同事小力「經常向你請教，多有麻煩了」。沒想到他也很誠懇地說，沒什麼麻煩啊，主要是你問的問題都太簡單。我當時心裡很不是滋味。。
可是我還不吸取教訓。一次，我想了解公司員工優惠購票的辦理程序，想起前兩天小力正好辦過，所以第一反應就是問他最合適。原本以為他會很爽快的跟我說，沒想到他很不耐煩的說你自己去官網查吧，或者打電話去售票處諮詢很容易的。明顯一副反感表情。我聽了很不高興，以我的性格，如果有人問我知道的事情，一定很熱心分享而且很有成就感。原本想說那算了不麻煩你了。又覺得好像在耍性子一般。於是厚著臉皮開玩笑的說，知道很麻煩你，那不是因為你剛辦過很熟悉，所以想自己偷一下懶嘛。他一邊很不高興地翻著手機查找當時諮詢別人優惠購票的聊天記錄，一邊嘴裡嘟囔著說「那你偷懶輕鬆了，別人不就麻煩了嘛。」
這話對我觸動很深，開始本來想寫篇文《自己輕鬆了，別人就麻煩了》吐槽一下遭遇，後來想想主要問題其實在自己。光吐槽沒有用，還是反思一下如何做好自己以求更好的得到別人的幫助才是正道。所以才決定他說的沒錯，請人幫忙就是輕鬆了自己麻煩了別人。那難道這輩子就不求人了嗎？我們是社會性的群居動物，需要一個互幫互助的良性氛圍才能更好的生存下去。我們能做的不是凡事靠自己，打死不求人，而是在求人的時機、內容以及方式上多動腦筋多下功夫，只有自己多麻煩了，大家才能都輕鬆。
1、 發揮能動自尋答案，辦法用盡再求於人——現在網路如此方便，能問度娘的問題就不要開口麻煩別人。這樣不僅避免了問白痴問題，也能鍛煉自己解決問題的能力。如果你是年輕萌妹子撒嬌發嗲能讓帥哥圍著你打轉那是本事，可是像我這樣樣貌平平的大媽就真的無此優勢。不做伸手黨是在職場混的一大原則，如果太過於依賴別人來讓自己成長，那成長的空間就非常有限。
2、 問話也要有眼線，選好對象和時機——這個就要鍛煉自己的情商了。面善的人一般態度好，比較不反感別人問問題。有些平時就很拽不願意多說話的人，如果找他問問題那就要做好準備面對壞臉色和差態度。如果提問的對象可以多選的話，首選態度和善熱心腸（當然專業問題還是應該找能給出最佳答案的人，這個時候態度就不那麼重要了）。另外，發問時機也很重要。選擇對方心情好的時候，大家聊天投機的時候，快下班沒那麼忙的時候，選擇上班時間問公事，下班時間問私事（一般員工都反感下班開會或是處理工作，領導則反感上班時間聊私事說閑話。當然只能工作之餘有機會見到領導的另當別論。）
3、 提問前仔細篩選，確保問題精準狠——現在人都很忙，忙做工作忙看手機。能不打攪人家就不要打攪，如果一定要問，就盡量問到點子上。確保花對方最少時間解決自己最關鍵問題。這個有點像小時候看故事書中神仙給凡人一個機會可以達成自己一個心愿。凡人就要好好想想怎麼能最好利用這個千載難逢的機會，比如讓自己長生不老或者讓親人起死回生。既然麻煩了別人怎麼也要解決一個有價值的問題吧。如果問題太白痴，不僅浪費時間，還給人留下水平太低的感覺。畢竟現在都是職場老人了，不能像我家兩歲的淘哥那樣問了弱智問題大家還哈哈大笑直呼好萌哇。
4、 凡事為對方著想，與人方便就是於己方便——這也是做人的一個原則。比如問人問題時候準備好相應的資料和紙筆，問問題盡量一次問全，不要想起什麼就是什麼。這一點，在現在網路交流盛行的時代值得一提。我曾經QQ聯繫檔案室的同事請她幫忙查找某某項目（用的是簡稱）的某某證，她回復說你要把工程項目全稱告訴我才好查找，我這裡項目好多；之後有同事來找我耽誤了一會兒，我也就隔了好一會兒又間隔性的發了兩個證件請她找。她很不高興的說你最好把需要的資料一次性說全，要不反覆找很麻煩的。我突然醒悟，檔案室同事面對的是幾十上百個工程，光點擊各個子目錄去查詢就要點擊很多下，如果是進檔案室幾個房間查紙質文件那就更繁雜，如果所有需要找資料的人都這樣慢吞吞隔三差五拋一個需求給她，估計她全部時間都耗這上面了。你說這樣的情況她能有好心情好態度嗎？所以凡事多為對方考慮，對方才可能給你好的回報。
5、 平心對待拒絕你的人，心懷感激幫助你的人——我以前受拒絕或遭冷遇的時候總覺心裡難受，感慨世態炎涼。如果是別人求助於我都是知無不答，言無不盡，為何求人儘是這樣的遭遇。後來靜下心來想想，除了自己熱心之外，重要原因就是自己不忙，有閑工夫幫助他人。現在我換到一個大公司打工，工作任務重，領導同事多，大家都是忙碌工作，很少在辦公室待著。這樣的情況無論是問問題還是求幫助，都是對別人的一種麻煩。沒好心情回答是人之常情，平常心對待就好。自怨自艾真的大可不必。但是，如果有人願意回答你幫助你，那真的該心存感激。畢竟，這世上除了爸媽對子女有義務責任外，沒有哪個人有給別人提供幫助的義務。
所以，職場小白，提問題尋幫助之前多想想再行動，寧願自己多研究多思考也不要自己偷懶而給別人添無謂的麻煩。自己多用心，大家才都輕鬆。


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