與互聯網公司相比，快消公司職業發展前景如何？

我自己在快消公司工作，身邊有些朋友在網易、騰訊這些公司工作，所以對互聯網公司和快消公司的差異還是有一些了解的。

1. 互聯網公司和快消公司完全是兩條職業發展道路。非技術背景的同學可以去互聯網公司的產品經理類崗位，不過和寶潔等快消企業比起來，靠近技術多一些，出去談生意少一些；市場發現和模式創新多一些，為人處事上的鍛煉少一些。

在薪水上，快消公司的入職員工起薪與互聯網公司差不多，但快消企業的薪酬增長速度和 IT 、金融方面就差遠了，再加上不少互聯網公司都會給期權，所以從薪酬上來看，還是互聯網公司更有吸引力一些。

2. 從職業發展來看，可能還是互聯網公司更勝一籌。在寶潔、聯合利華這些已經非常成熟的大公司，工作流程非常細分，每個員工都是只是工作中的螺絲釘，個人的貢獻和作用是很難看見的；而且快消行業已經步入平穩增長期，企業內部的管理層職位基本上是一個蘿蔔一個坑，留給新入職者的晉陞空間會比較有限。

而在組織結構較為扁平化、產品快速迭代的互聯網企業，產品經理通常很快就能獨當一面，能夠做不少創新性的工作，自我成就感還是很強調。例如去了騰訊的一位朋友，入職之後不久開始負責 QQ 下面一個子遊戲，很快就用戶流量破百萬，成就感爆棚。隨著互聯網企業的高速增長和新產品的不斷開發，企業內部的管理職位數量也在快速增長，新人加入還是有很大的晉陞空間的，不會太早就遇見職場天花板。

3. 工作體驗上來說，互聯網公司和快消企業應該都是僱主中最贊的了。以寶潔為例，可以申請每周有一天 work from home ，還有在每周五晚上要求員工推掉所有的會，可以專心迎接周末。而互聯網公司以 Google 為代表，工作環境和工作福利都超級贊。以深圳騰訊為例，企業文化建設做得非常到位（各種文體協會、各種各樣來自不同層面的集體 FB 活動，各種過節時的特色小禮物等），工位超級大，絕對是來了就不想走的節奏。

綜合來說，如果沖著 money 和升職，那麼互聯網企業自然是不二選擇；如果覺得鍛煉銷售/溝通能力更為重要，可以先去快消企業磨練幾年，出來以後大部分的工作都可以輕鬆 handle 。

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