與互聯網公司相比,快消公司職業發展前景如何?
我自己在快消公司工作,身邊有些朋友在網易、騰訊這些公司工作,所以對互聯網公司和快消公司的差異還是有一些了解的。
1. 互聯網公司和快消公司完全是兩條職業發展道路。非技術背景的同學可以去互聯網公司的產品經理類崗位,不過和寶潔等快消企業比起來,靠近技術多一些,出去談生意少一些;市場發現和模式創新多一些,為人處事上的鍛煉少一些。
在薪水上,快消公司的入職員工起薪與互聯網公司差不多,但快消企業的薪酬增長速度和 IT 、金融方面就差遠了,再加上不少互聯網公司都會給期權,所以從薪酬上來看,還是互聯網公司更有吸引力一些。
2. 從職業發展來看,可能還是互聯網公司更勝一籌。在寶潔、聯合利華這些已經非常成熟的大公司,工作流程非常細分,每個員工都是只是工作中的螺絲釘,個人的貢獻和作用是很難看見的;而且快消行業已經步入平穩增長期,企業內部的管理層職位基本上是一個蘿蔔一個坑,留給新入職者的晉陞空間會比較有限。
而在組織結構較為扁平化、產品快速迭代的互聯網企業,產品經理通常很快就能獨當一面,能夠做不少創新性的工作,自我成就感還是很強調。例如去了騰訊的一位朋友,入職之後不久開始負責 QQ 下面一個子遊戲,很快就用戶流量破百萬,成就感爆棚。隨著互聯網企業的高速增長和新產品的不斷開發,企業內部的管理職位數量也在快速增長,新人加入還是有很大的晉陞空間的,不會太早就遇見職場天花板。
3. 工作體驗上來說,互聯網公司和快消企業應該都是僱主中最贊的了。以寶潔為例,可以申請每周有一天 work from home ,還有在每周五晚上要求員工推掉所有的會,可以專心迎接周末。而互聯網公司以 Google 為代表,工作環境和工作福利都超級贊。以深圳騰訊為例,企業文化建設做得非常到位(各種文體協會、各種各樣來自不同層面的集體 FB 活動,各種過節時的特色小禮物等),工位超級大,絕對是來了就不想走的節奏。
綜合來說,如果沖著 money 和升職,那麼互聯網企業自然是不二選擇;如果覺得鍛煉銷售/溝通能力更為重要,可以先去快消企業磨練幾年,出來以後大部分的工作都可以輕鬆 handle 。
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