風景園林一般是怎樣找到實習的？
到網上投了不少簡歷，郵箱也投了，可是只接到兩個面試。網上一查，都說網路投簡歷都這樣。那我很好奇，風景園林專業畢業的前輩們當年是怎麼找到實習的？如果我直接帶著簡歷和作品集跑去人家公司詢問招不招實習生會不會討人嫌呢？
1.老師介紹（成功率☆☆☆☆☆）——《論在校期間跟專業老師搞好關係的重要性》，當然你本身得有料。專業老師推薦你才有底氣，他們的同學、朋友不少從事這個行當，介紹進朋友公司實習是很常見的事。牛X的老師自己開公司的更方便實習；
2.參加競賽（成功率☆☆☆）——土人、奧雅這類公司都有本單位發起的競賽，在校期間可以關注，參照往年獲獎作品自己也鼓搗一套像樣的作品出來發過去，看你態度認真可能會有邀請函給你（土人的每年會批量發起邀請給《全國高校景觀畢業作品展》的優秀同學，這幾年獲獎率極高，所以也不要指望什麼含金量，大三可參與）；3.家人朋友介紹——這種就不用算什麼成功幾率了，有這種機會的人不會來問這題；4.自投簡歷（成功率☆☆☆）——前提是你有貨，手上功夫強（不是手繪，實習的你只需看懂大神的手繪），扯什麼理念和方案想法都是事倍功半，廉價甚至無成本的勞動力每家單位都喜歡，但不會為了教你東西浪費時間成本。（網投推薦建築英才網、前程無憂、智聯···獵聘你還用不著，用58、趕集之類的趁早轉行吧）*關於簡歷製作注意事項另問吧···
2018.1.24更新
已經大三了，再更新一下。似乎我在知乎上就回答了這麼一個問題，一回答就是三年啊。
回頭再看這個問題，其實找實習真的不難，如果你現在問我怎麼去找實習，主要是兩個方法：一個是內推，你有人脈，通過家裡人也好，老師學長也好，介紹你去公司實習；如果沒有這方面人脈，那就投簡歷，這個也有知友和我聊過自己成功了，但是想憑著投簡歷就能進大公司實習，我是覺得挺難的，一個學長和我說，公司越大越不缺人才。可能看這個答案的同學大多都是大一到大三，都有上進心想多一些經歷來豐富自己，所以在這裡我也給大家一些建議。
1.多認識些已經從業的人士。比如我們十年前的學長學姐，他們不僅可以給你一些幫助（比如實習機會），還可以從已經從業的角度給你分析一些事情。
我是我們學院學生會主席，可能在工作中有更多的機會接觸到他們，但是身邊也有很多沒有職務的同學依然能認識不少學長學姐，這方面大家就八仙過海各顯神通吧～2.增強自己的語言表達能力。其實我高中時期還算靦腆，大學裡有意識地讓自己多做事多與人交往，也做過主持和演講。
語言表達能力很重要，小到你去給老師講方案，大到你在集體里你承擔怎樣一個角色，都是基於你給別人的感覺來評定的。（當然不是說外向與內向的問題，純粹的語言表達能力，我其實是個內向的人）3.合理利用假期。
列舉一下自己幾個假期做的事情1?大一寒假 肯德基實習（高中畢業後的第一次嘗試接觸社會，服務行業起點較低，算是一個不錯的鍛煉）2?大二暑假 棕櫚園林施工實習（得益於職規賽，真實體驗到了施工工作）3?大二寒假 手繪班學手繪（基礎班）4?大二暑假 社會實踐 中新大學生交流計劃鄉村旅遊調研
（赴新加坡參加交流，因為2017年正巧學校入選計劃，報名參加；鄉村旅遊調研是基於參加的江蘇省鄉村旅遊線路設計大賽）5?大三寒假 學車（再不學就沒閑工夫了）不一定具有參考價值，只是說大家可以儘可能充實一下假期生活吧，當然休息和陪伴家人也是很重要的事情～
祝寒假愉快。…………………………原回答分割線…………………………
2015.12.27大家好，我是一個學風園的大一新生。近日有一個特殊經歷，希望能與大家分享。由於一直對風園專業的工作較為關注，於是經常在各種社交平台上看有關設計案例的分享。一個很偶然的機會，經過很複雜的過程，認識了一位從事建築行業的前輩。(過程:從知乎一個帖子中覓得一設計師QQ，添加好友後於其空間里發現另一景觀設計師，然後在他空間里一篇日誌中發現了一個評論，甚是贊同於是添加好友，自此結識)兩天中我們斷斷續續地交談聊天，他見我有上進心，便將他有關景觀行業的看法與其景觀方面的同事的經歷與我分享，我提到欲求公司提供實習機會，他恰有一設計公司老總電話，是我老鄉，便給了我，提供一個實習機會是沒問題的。
然而現在大一，還是打基礎的時候，我並無野心，慢慢積累，準備大二找些工作了的學長學姐給他們幫幫忙，那個電話號碼就存著，等以後成熟了再拿出來考慮。之所以前面詳細介紹認識這位前輩的流程，即想表明貴人不可急於求成，自助者天助，機會永遠留給有準備的人。願與諸君共勉。——————————更新一波——————————2016.7.12一轉眼大一一年已經過去。這個暑假沒有按時回家，留在了南京找了一個實習崗位。目前正在趕往項目工地的路上。這次找到實習崗位的方式與原回答不同。這次是因為參加了一個比賽。我有一門職業生涯規劃課，上完這門課就要交一份職業生涯規劃書。後來參加了全校的職業生涯規劃比賽。決賽有一個環節叫職場典型一天，要我去景觀設計公司體驗一周，講自己的感悟與收穫。因為我是大一的學生，還沒學用軟體去畫圖，所以只在公司無所事事呆了一天，感受了一下景觀設計師的工作。(公司是院領導聯繫的一位學長，學長在那個公司做副總)之後老師要求所有進入決賽的選手都在暑假繼續實習半個月，為省賽做素材準備。於是我退了回家的票，繼續在南京為比賽做準備。其實並不看重這個比賽，哪怕進不去省賽，只是實習也會有很多收穫。院里幫我聯繫了一家上市的景觀設計公司，他們的hr是我的學長。今天第一天來到公司，填了張實習生的表，直接奔赴工地，開始搬磚，會陸續更新。
——————————再更一波——————————2016.12.5上次說陸續更新，也一直沒有老老實實地去做，向看過這個答案的人道個歉。暑假半個月的實習，是在南京棕櫚園林的華新城D塊工地上做了半個月的施工員。南京的夏天，在那個時候達到了炎熱的頂峰，我吃住都在工地，中午回宿舍，顯示溫度到了42℃，中午睡一會兒出宿舍，炎炎烈日，一股熱流涌過，感覺身上像是著了火。
在工地上遇到了這麼多的困難，更加珍惜在學校里的時間。學校里遇到的所謂困難，與工地上的困難相比，都不算什麼。
這一個學期自己蠻拼的，10月中旬到現在，很少在兩點前睡覺，也沒有像以前玩遊戲看電影，上次更新提到的職業生涯規劃省賽，我也得到了省十佳的名次（11.28常州比賽），也算在功利方面有了些收穫。也沒在朋友圈裡說這個事兒，說多會浮躁。其實這個比賽是很有意義的，過程比結果更重要。希望以後自己能按照自己的想法一步步走下去吧。順著上次更新的來說了一下，感覺越說越跑題了_(:з」∠)_其實實習的話，男生可能更好找一點，因為施工員的實習，主要是體魄強健，情商正常就可以，設計員還是需要有軟體操作的，CAD我們大三才學。就棕櫚園林（南京）來說，最好是老師或學長介紹才更容易獲得實習機會，一般的大公司並不缺人，投簡歷往往沒有回復。然後，有了實習經驗之後再去找實習，就會更容易些，我計劃盡量每個暑假都去找一個實習（上次是有償，主要是因為學校領導介紹，以後去找實習其實可以無償做半個月到一個月）大一暑假去了南京棕櫚園林，大二暑假可能會去北方找一家離家近一點的，也看看北方的園林是怎麼做的。但是有一個問題，施工做多了，可能會很大程度影響之後的職業走向，我現在的學習就更傾向於施工_(:з」∠)_然而施工有多累只有親身體驗才知道。（我的潛意識告訴自己是不希望去工地的）就更這麼多吧，感覺加了圖是一次有良心的更新。如果以後還有經歷，或許會再更新。我參加過一些競賽，拿獎了，辦競賽的公司會邀請去加入公司。
其實實習真的好找，低廉的高強度畫圖工誰不喜歡呢。如果你再牛逼一點……………
反正我去實習的公司跟我說畢業之後直接過來吧我們要你。一般的景觀或者建築公司只招收三個月以上的實習生，要是短期實習的話，不太好自己找。而且最近行業這麼不景氣。。。最好的辦法是找老師推薦，總能有個地方把你塞進去，至於公司情況如何，能學到多少東西，酒完全看你自己了。
找在那工作的師兄師姐推薦，這個最靠譜，基本上和總監說一聲就能去。給HR打電話說我想去你們那實習，簡歷發到郵箱里
瀉藥
網上簡歷是我們隨機查看的.........像我們這樣的小型工作室一樣的公司，幾乎是想起來才看一樣的，我們是看附件，看圖面表達的......如果是大型設計公司，那恭喜你，簡歷做好看，因為專門的HR有可能根本不懂專業但是他還是有審美的........大學畢業遇到房地產不好，然後找工作極其不順利，幫老師做了幾個月項目，各種類型都有接觸，期間熟悉了軟體應用。
找工作的時候，甚至報著一堆手繪和方案草稿去創公司前台，遇到幾個機會都是公司欣賞你，也覺得你有一定的技能，但是公司不缺人（後來才知道那年幾乎公司都在裁人）然後有的公司會嫌棄我不懂施工圖...........剛畢業真心不懂.......這個還真只能考自學，努力吧。
然後遇到一個機會（網投）成了試用新人，基本就是螺絲釘，那都能上，轉正以後確定了後期的方向，一直干到現在。設計公司很多，機會還是有的，如果等不及直接硬闖前台的話，小公司偶遇老闆沒出差而且你還有乾貨的話，基本他都會給機會，如果硬闖大公司前台的話，呵呵，遇到的基本是HR助理，基本會留個簡歷然後讓你回去等電話，然後就沒有然後了.......
投簡歷記得選用打開回執的命令，你好知道哪些HR看過你，如果他沒選你那是有原因的，如果簡歷壓根就沒人看過的話，那就是HR翻牌子的時候沒注意你，你可以繼續投他公司。
2014年是房地產不好的又一個年頭，很多建築公司往年加班畫圖，今年上班遊戲.......所以行情不好，今年相關專業的畢業生可能很悲催........是金子就努力讓自己發光吧先回答樓主的一個問題，最好不要沒有預約就上門。
其次作為過來人，我有幾個建議：
1.不要以大公司或者小公司區分你的目標公司，而應該用好公司作為判斷標準。
什麼是好公司？每個人都會有自己的標準，但是我覺得起碼滿足三點：項目飽和；項目質量高；願意培養員工，然後在這個基礎上，去判斷自己的契合度。不要問我怎麼去尋找公司信息，挖掘和分析信息本來就應該是一個好的設計師需要具備的潛質對不對。2.在選擇公司之前，先想想自己是否有選擇資本。
如果沒有，那還是趕緊修鍊內功，把實習的選擇標準降下來。3.用心對待每一次機會，也用心對待每一次與目標公司的接觸點
其實很多時候，細節會是用人單位判斷一個候選人的依據。一個粗糙的公司，也沒有必要去對不對4.找你的老師、師兄、師姐，特別是已經在工作的熟人尋求幫助。一開始，尤其應屆畢業生，不管本科還是研究生，這都是一道跨不過去的檻。相對於普通學校的應屆畢業生，像211 985這類學校好一點，剛畢業找工作可以憑藉著點學校名聲。不過也只對於剛找工作的時候管用。過了這個時期，後面看的完全就是能力。這裡可能針對北上廣深這類一線城市，一些三四線城市也有能力和回報不成正比的例子，我們就不說了。剛畢業的時候真的是道檻，因為沒有任何工作經驗，也沒什麼實打實的能力，基本沒什麼競爭力。但很多公司還是會給機會，因為畢竟是應屆畢業生。這時候薪酬可能低到沒法接受，很多人在這時候會動搖。不過更多的人熬過這個時候，後面才是更明朗的前途。因為這個行業，總體上還靠能力說話，進去的時候都是同一條起跑線，但是兩三年就能看到不一樣，這段時間也就是拉開差距的時間。兩三年後，能力突出的當然會被重用，當然老闆都能看的出來誰混日子誰在真下功夫。我一個朋友，前幾年從山東的一個二本學校過來，什麼都沒有，進了一家規模小的景觀公司，兩年後跳到了奧雅/上海，說想去大公司看看，插一句，所謂的大公司也並不一定和你想像中一樣。兩年後，今年春天，和我說想換一家，我非常贊同，因為奧雅這個時候並不是非常符合他的發展。給他推薦了一家，後來他自己也投簡歷，在這個行業春天還未來臨的時候，他還是算搶手的。最後去了另外一家公司。怎麼樣在這兩三年和別人不一樣，一個是平台，一個是個人，平台就是你自己所處的氛圍，周邊的那群人平常在幹嘛，水平怎麼樣，這會非常影響你的日常。個人就是你在這兩三年對待工作的態度是什麼，花了多少心思，或者單純一味的在畫圖，還是練就了高人一等的殺手鐧。最後，在風景園林這個行業，目前市場上公司大多分兩類，一類偏宏觀景觀規劃，一類偏微觀景觀設計，施工圖等。尤其後者，進入的門檻不高，環藝室內等相關專業未必不能超過本身風景園林專業的人。
今年年初就在想今年暑假怎樣找實習的事，結果最後超級簡單，臨近放假時學院就業助理團發了一批暑假實習單位讓想報名去實習的同學報名，上傳簡歷到學校給的鏈接里，等到截止日期，學院就把簡歷發到公司，結果截止當天就有3家公司來消息，然後第二天就去了其中一個公司，連面試都免了.......比之前想像中簡單很多
所以學校路徑還是比較方便的
直接拜託老師就好 不容易被坑機會也多 自己找有時候會被坑，跟同學對比過
我學的景觀設計專業大三的時候先是找的關係去工地做了1個月施工員吃了很多土，下期去的庭院設計公司打雜。平時把作品集做好，每個作業以後都會出現在你畢業的作品集上，沒有就尷尬了。然後大四上期學校組織的設計師專場，目前正在一家二流公司做正規的培養類實習，準備考二建，暫時這樣了
兩個字：熟 人
1.去各大設計院或者公司官網看實習招聘通知。
比如萬科每年暑期會招實習生，可以投投看，我今年就是投了萬科景觀實習。ps:意向崗位鎖定三線城市，錄取機會比較大。2.專業課老師 老師真的就是個可以抱大腿的boss啊！！你要相信老師真的是最好的資源。學校里學好專業課畫的一手好圖，會有老師來找你幹活，也可以到主動要求跟著老師做項目。我學姐是大三一直和老師做萬科的一個研究項目，大三長期處於看專業論文和熬夜狀態，這點我很佩服她，然後畢業去了東莞的萬科公司。這兩點覺得是最有效的。
拿著簡歷和作品集直接去前台，就個人而言，大公司一般沒有音訊，小型工作室，看運氣吧。以上有些公司不公開招實習生，你直接過去，合適就要你。
@李二呆 來看看
有專門的園林公司，當然有關係的話可以去試試園林局園林處之類的單位，苗木養護或苗圃基地，景觀設計，工程公司等。
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