用人單位對單親家庭的看法是怎樣的?

01-25

本人大四，去應聘各種單位。由於父親在我上大學期間得病去世了。所以在家庭成員上只能寫母親的名字。很明顯的能被看出來是單親家庭。面試的時候，也有HR直接問我是不是單親家庭，本來感覺很好的，後面都被沒有收到後續的通知。請問是不是用人單位對單親家庭有沒有什麼特別的看法？我應聘的單位有：銀行，餐飲，地產。

為什麼簡歷要寫家庭成員？

我們都不用寫的呀，HR更加不會問單親家庭的問題

只有入職填寫個人情況的時候會寫

但是那是寫好了HR看一下就存入檔案密封了

你的領導也不知道你的家庭情況啊

自己要自信，不是沒影響，為了這個不要你的你也不用去

不是什麼好單位

對不起，你不屬於單親家庭，只是你完整家庭中的父親，在以現在標準來看過早的時間，去世了。

不想打擊你，用人單位更在意你而非你的家庭，勞動合同不是結婚證。可能你的機遇還沒到，也可能自身多少存在問題

如樓上所說，你的情況確實不屬於單親家庭，只是屬於父親去世的比較早。你是否錄用應該和這個原因無關。

我理解的單親家庭，應該在10歲之前失去了父母中的一位才算。一般給我的印象，單親家庭的孩子，敏感，自閉，好勝，需要鼓勵和認同，控制欲強。陵南的福原就很典型。

直接把父親的名字也寫上，沒人規定去世的人就不能寫，沒有那麼多條條框框，很多時候很多事情，你不說，誰又知道呢，主動權在你手裡。

1.我現在還是學生，不過在社團被面試過很多次，面試過別人幾次。

如果面試官問到你的家庭問題，比較機智的方法是，結合具體事例，由此展開說：因為父親離世，你成熟了很多；打同情牌說，你急需一個穩定的工作好照顧母親……等等。

2.題主你這不算單親家庭。

謝邀！用人單位招聘的原則是公司需求與應聘人員能力的匹配。顯然，單親家庭不是公司招聘的要求。建議，下次面試前最好對意向單位先做調研，了解單位的需求，然後總結自己哪些能力匹配。匹配的多，面試成功概率高。加油！

你想多了。

有的HR就是隨口一問，請不要把你能力的問題歸咎到家庭問題。

還有就是你大可以寫上你父親的名字，至於其他的，別人不會太追尋，你也沒必要一點一滴都要交代清楚，何況你還沒去那個單位。家裡成分都說清楚這事只有一些特別單位才會這樣吧。

HR覺得你不合適必然有他的考慮，但是僅憑家庭問題那到還真不至於。

不要老把事情往自己認為是最悲情的一面想，例如找不到女朋友是不是因為是單親家庭、找不到工作是不是因為是單親家庭、升不了職是不是因為是單親家庭……

請正視你在面試中的回答，不要讓所有的面試都成為過去，有空請總結面試失敗的經驗好不好？