報告 | 想做金融「高帥富」，這些技能你有多少？

秋天將至，想跳槽的人已經蠢蠢欲動了。DT君今天要向你推薦是羅蘭貝格的《中國金融行業人才發展報告》。

羅蘭貝格發布《中國金融行業人才發展報告》，由羅蘭貝格，CFA Institute與LinkedIn三方合作完成，報告描繪出了目前金融業人才流動的這些特點：

• 中國金融從業人員平均薪資水平的增速遠高於發達國家；

• 資格證書對初級、中級職位影響更大；

• 名校畢業將成為應屆生招聘中候選人勝出的首要標準，但部分子行業對專業對口的要求仍相對較高；

• 近兩年傳統銀行業增速放緩，證券、基金業快速崛起；

• 金融人才難得，互聯網金融人才更難得。

1. 中國金融「民工」工資漲得比美國快

報告顯示，中國金融業薪資水平的增速遠高於發達國家。

下圖將中美金融業就業人員的平均工資增速做了對比，可以看到近幾年，代表中國增速的綠線都在美國（藍線）的上方。報告認為，高收入將刺激初級人才不斷湧入金融業。

2. 想入行，先考證

金融圈的人都有一個共同的愛好——考證。

金融的各細分行業由於職能不同，對各類證書的偏好程度也差異。如會計業更喜歡CPA/CICPA和ACCA；投行和資本市場則偏愛CFA。

總體來說，國際認可資格證書在中國金融業內受認可度的排名情況是這樣的：

LinkedIn數據顯示，對於主要的金融專業資格證書，其持有者大部分為「入門職位」、「資深職位」、「經理」等初級、中級人員。而總監、副總裁、總裁等高級職位人員相對較少。

這表明：證書對於金融業初級、中級職位影響較大，而對高級職位影響較小。

然而，一紙證書還不是工作對你的全部要求。金融機構對不同層級的人有不同的用人標準：對初級人才和中級管理人員來說，學業學歷，資格證書相對更為重要；而對於高級人才來說，行業經驗背景及管理溝通技巧等綜合能力更重要。

3. 除了證書，你還得有這些

近些年應屆生招聘，很多金融機構對「專業對口」這一要求放寬許多，相比之下，名校畢業將成為候選人勝出的首要標準。

然而，根據各細分行業業務性質的不同，對候選人的選拔標準也有差異。比如一些對專業知識需求較強的職位（如精算師、風險控制等）往往還是要滿足專業對口和有證書兩大要求——這也解釋了為什麼證券基金業和保險業整體上對專業對口的要求要稍強一些。

4. 傳統銀行業的日子確實不好過

但你也要注意別進錯門。

從數據看，銀行業總資產穩步上漲，但增速下行。這或許說明銀行業已經結束了高增長時代，面臨業務轉型的挑戰。這些挑戰部分來自於互聯網金融行業的的快速興起。

比較而言，保險、證券和基金行業的資產規模近幾年增長較快，這或許是因為多層次資本市場逐步完善、人們金融資產配置意識逐漸覺醒等原因。

5. 「千金難買」的互聯網金融人才

近些年，互聯網金融（互金）的爆炸式發展造成互金業人才的供給趕不上需，從而導致互金人才「千金難求」。

報告顯示，互聯網金融同行業流入率僅有15%，這說明互金作為新興行業沒有足夠的「本行業」人才儲備。現存的業內人才——也就是互金第一代人才——多從是金融、IT等行業流入的。

（聯繫本文編輯 張弦：zhangxian@dtcj.com）

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