你根本不知道：跳槽是門技術活，要求還蠻高。（原創）

技術一，美容技術必不可少。

馬上要去「相親」了，你好歹要最簡單化妝下，自己水平和工具有限，大多數還要藉助美容店專業來打理你的外貌。代表你勞動力水平的簡歷，你當然需要美容，不但整體要做好布局，還要注意語言和文字以及簡歷上圖片的美工。

簡歷的美容，明顯也是個技術活。很多人連做簡歷都偷懶，簡單寫了下工作經歷，就草草了事。這是在找工作不？自己對自己都不負責，誰還指望你對未來的工作和公司負責？

技術二，裝扮技巧非常重要。

頭髮做好了，臉也化妝了，其他相關裝扮也要到位。你穿的衣服、戴的首飾、用的手機、挎的包、出行開的車，等等，這些就是你的裝扮。我們的勞動力（簡歷是載體）也一樣，做好後，需要用合適的形式體現。

一份1--4頁A4紙的簡歷，這是最傳統的載體。但，當今社會，喜歡看文字的人越來越少，於是你還可以使用語音以及視頻（VCR）來介紹自己的履歷。但是，對方在挑選你的簡歷以及整個面試過程中，對如上兩種簡歷形式不一定敏感，尤其你的VCR在工作場所碰到「老古板」的人事經理或部門主管，對方不一定能接受，你連秀的機會都沒有。所以，最好的簡歷形式，則是一份10頁左右的PPT介紹，這是簡歷最好的裝扮。

考察你PPT應用技巧和功力的時間到了，面對好幾個面試官同時面試你，你演說PPT自我介紹的過程，也是個挑戰，這是個不折不扣的技術活。

技術三，渠道選擇至關重要。

別光上「前程無憂」「智聯招聘」，你也需要試試其他招聘網站，「領英」「獵聘」「大街」「拉勾」等等已經分流了很多招聘職位。之前也有所介紹過，網路海投的簡歷投遞，今天投出這份簡歷，真的能去報到上班的概率，可能只有千分之一。在經濟增長率不斷下行的今天，你還只通過網路招聘來找工作的話，說得不好聽，「死路一條」。不信你試試看，你投100份簡歷出去，看看能有多少迴音。有一個面試電話，叫做幸運；有兩次，則叫做中彩。

所以，簡歷投遞的渠道挑選，也是一門技術。某一行工作經驗豐富的專家，突然失業了，你讓他去找工作試試，在找工作的技能方面，他成了白痴。在社會加速變遷的當下，每一個行業都在不斷淘汰和更新，某一個具體的職務可能過幾年就消失了。所以，這句話「在某一個行業內做專你就會成功」，已經有待商榷了。誰也不能保證一輩子不失業，找工作和跳槽，必不可少。

回到簡歷渠道上來，對人才免費的獵頭、收費的人才中介、親友內部推薦等等獵聘渠道，當然也要提上投簡歷找工作的日程。這類渠道的求職成功率大致為10%-20%的水平。

經過統計數據分析，可得出規律：宅男宅女和所謂的「屌絲」以及某一方面的「專家」，更喜歡網路海投簡歷，以為「靠技術吃飯」，他/她自己都不知道投簡歷也需要技術，號稱靠技術吃飯的人反而在技術上栽了跟頭；職位較高的金領和海歸人士，更喜歡獵聘渠道，好像他們不屑於海投簡歷一樣，也是「一根筋」，這裡他們也忽略了其他渠道，所以這部分人跳槽更困難，沒掌握投遞簡歷的技巧。

最重要的渠道來了，在中國找工作，最重要的是關係介紹，雖然「說你行你就行不行也行」有點誇張，但中國整體的就業市場，雖然在走向市場化公開化，但你問下身邊人，你可以隨意調查100個人，最終會發現一半人當下的工作是關係介紹而達成的。

所以，當你準備找工作的時候，首先想到的應該是去挖掘你的關係，更重要的則是你沒準備跳槽的時候就大量培養自己的社會關係，這是一個多麼雄偉浩大的技術工程啊！靠關係能找到工作的成功率，超過50%，這是不真的事實。別說你沒關係，你用心去找找看。

技術四，跳槽的時間技巧。

簡歷投遞需要掌握時間，多了是重複投遞，少了面試機會不夠。

從投遞第一份簡歷出去，到真的入職上班，以往年份一般是3個月時間；2015年增加到接近4個月；2016年的數據增加到接近5個月，這是統計規律。展望下2017年，預計跳槽是個歷時半年的過程。當你找工作，不要期望今天投簡歷，一周後就能去上班，這是一個持久戰，此間你有的是事情去做，去完善這次跳槽，而不是就一個字「等」。

有了意向之後，對方跟你商量報到日期，盡量往後拖，因為此間可能還會有更好的Offer過來，可能晚了幾天而已。

收到第一份Offer之後，不要急著提出辭職，繼續爭取更好的面試機會。

提出離職後，還有一個月的時間交接，正是大好面試時間。

報到之前稍有閑暇，不要停下，繼續投遞簡歷爭取面試，並提高期望薪值的要價。

報到之後,根據Offer上註明的報到時間，分別通知其他發來Offer的企業，你不去報到了，Offer作廢。

處於試用期的你，如果有更好的面試機會，不要錯過，試用期也要盡量面試，否則容易錯過更好的工作，此間的請假也是一門技巧。

新工作轉正之前，不要掉以輕心，工作要上進，加加班犧牲點私人時間，也是有必要的，否則不能轉正，又失業了。

以上大致列出了跳槽期間需要掌握的一些時間技巧，這是職場老司機也不一定懂的時間管理法，不可輕視。

技術五，跳槽是整個人生職業規劃的偉大工程。

任何一次跳槽，都牽涉到工作所在城市和就業環境（用Z軸來表示）、目標行業（用X軸表示）以及職務執掌（用Y軸表示）的變化，這三個要素任何一個有了波動，都會影響下一份工作的好壞，甚至此後一輩子的事業成敗。

所以，每一次跳槽都是一項具有戰略意義且技術複雜的巨大工程，不可輕視，別當做就是換了份工作而已。

除了以上五點外，跳槽還牽涉到我們每個人對過往經歷和經驗的梳理、知識的回顧、目標企業的甄選方法、簡歷內容的優化不僅僅是文字美工、住房計劃、家庭生活變遷以及社會關係的變動。

記住，跳槽是一個至少為時6個月的浩大工程，它始於你想換工作的時候，結束於你新工作轉正的日子。此間的各種戰略技能和戰術技巧，不是光一篇文章或者一本書能說得清楚的。

跳槽，確定無疑的是一門技術。當你想跳槽時，發現根本不得其法，首先你不能諮詢領導；然後不敢問父母，因為你不但得不到答案還會讓他們操心；接著你不會問大學裡的導師，導師那麼多應屆生要帶哪還有時間照顧你？接著你不能問原來的兄弟姐妹和老同事，否則被發現職業不穩定被人取笑了去；最後你實在無解可能會網上搜到一家職業規劃公司，結果花了幾百上千卻讓你做了一堆性格測試……

奉勸您一句，跳槽是一門技術活，你也要好好學學，練練。

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