工作中比出錯更可怕的是？

什麼人不會出錯？明哥覺得，什麼事都不做的人，才不會。對於職場新人來說，出錯在所難免。出錯並不可怕，可怕的是，不敢認錯。

上學的時候犯了錯，和老師找借口；在家的時候犯了錯，和老爸老媽找借口，找借口是一件很爽的事，找了借口就免於被批評不會被懲罰，所以每個人都是找借口的大師。但是一旦進入社會，今天出個錯，主管批評你，你說「老大，不是我的錯，是小李那小子搞的飛機」；明天犯了錯，老闆批評你，你說「BOSS，不是我的錯，那個客戶是他媽的鳥人」……你的主管和老闆只會得出一個結論：這傢伙不值得栽培。出了錯都不敢認的人，誰敢培養他以後擔當重任？

事前問清楚，是多動腦；事後負責任，是有擔當。

出來混，有錯就要認，挨打要立正。

從另一個角度來說，什麼人被罵的最多？就是出了錯一直在解釋（找借口）的人。聰明人不解釋，解釋就是掩飾，掩飾就是事實，事實就是你錯了還不想認。

不想挨罵，你應該這樣做——

BOSS：「李明，這事怎麼弄成這個德行，你怎麼搞的啊balabala……」

我：「老大，對不起，這事我做錯了。」

BOSS：「不是我說你啊（就是要說你）balabala……」

我：「老大，我錯了，我馬上去處理。」

他還好意思罵？他怎麼那麼不要臉啊……認錯才會少挨罵！

錯了要認，是第一步，認了要改，是第二步。

試用期最容易被幹掉的一種新人，就是重複犯錯。第一次出了錯，教你一遍；過了幾天，同樣的錯誤又犯了一次，耐著性子又教了你一遍；不到兩周又出錯了，還是這錯，你的主管扭頭一路向西直奔人資，這貨我帶不了換一個吧。

重複犯錯會讓別人對你失去信心！

第一次，是不知道，第二次，是不小心，第三次，奶奶個熊的，你是不是故意的？

反思批評，不犯重複過錯！

孔子曾讚揚他的弟子顏回「不二過」，從不犯兩次相同的錯誤，這個太牛x了，咱至少做到短時間內不犯相同的錯誤。失敗不是成功之母，只是失敗者的借口，總結才是成功的親娘，用心總結經驗教訓，同樣的錯誤不犯第二次。

聞過則喜。別人批評你，證明你還有進步的空間，別人批評你，是因為認識你在乎你。聽到別人指出你的錯誤或缺點，表示歡迎和高興，虛心接受意見。犯錯誤並不可怕，可怕的是你明知道自己錯了，卻不敢於承認錯誤、改正錯誤。

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