在歐美做設計工作是什麼體驗？

國內的設計狗很想知道在國外做設計是什麼樣的。

看到了這個題目，估計我可以湊合湊合回答一下。

自己本科讀的是廣告學，本科畢業後到紐西蘭留學，主修廣告設計輔修平面設計，再次畢業後在當地一家Design Studio上班，剛入職時的職位是Graphic Designer，做一些雜誌海報小冊子之類的平面設計，然後公司因為做3D效果圖的人手不足，然後就培訓了我半年，讓我幫忙畫畫Office Interior的3D效果圖，到了現在，做商業辦公的室內設計逐漸變成了我的主要工作了。

首先，在國外工作，無論是做什麼職業，第一個感受都是「英語不夠用」，我有些大學本科本來就是英語專業的朋友，也有過專八的，雅思總分7.5的，但每當大家聚在一起談論自己工作的時候每個人都會覺得自己的英語是個「硬傷」，但好像這不是這話題探討的主要內容，好吧，跳過...

第一，也是最最最重要的一點是：不會有任何人指導你的設計。只要那工作指派了給你，怎麼做、風格如何、顏色怎麼搭配等等的任何問題都是由你決定，你正在畫圖而後面有人指指點點給你意見的這種事幾乎不會發生，因為他們會相信你的能力和尊重你的工作。

第二是工作時間，做設計行業然後要加班好像是大家所認為再正常不過的事，但我工作了這麼久極少會看到我同事會加班的，在國外很多做設計的都是Paid by Hour的，而每個設計師的Hourly Rate都會跟個人的工作能力掛鉤，可以說是：「多勞多得」，但即使這樣，也沒有多少人願意加班加點地工作，因為在國外，大家都會覺得錢雖然很重要，但並不是人生里最重要的東西，個人的生活也是非常重要的。

那些客人說明天要，今晚加班加點也要趕出來的事情是從來沒有發生過，每當有新工作進來的時候，我們都會先根據自己手頭上的工作量，先跟客人說好你這份工作要多少天才能完成，如果客人的工作很趕，我們需要收Urgent Fee，但也絕對不會做到要晚上加班這種程度。

其次是Training，公司會很樂意培訓你學習新的技能或者繼續進修深造你本來的專業，因為若員工有做其它領域的能力，公司就能進一步地開拓自己的市場，所以這是一個相贏的事情，因此公司會很鼓勵員工自我增值。在公司想培養我成為3D Artist的時候，有那麼三四個月里每天下午3點之後就讓我放下手上的工作學習使用新的軟體，那時候覺得「有人付錢給你學習新東西，那要不要太好了，然後自己的工作能力得到提升，年底Performance Review的時候又可以漲工資了。」所以現在自己雖然想換個公司換換新環境工作工作，但回想公司這樣對你，而自己學會了就跳槽總讓自己覺得會有點愧疚。

再而是工作環境和同事，在國外的公司雖然有不同部門之分，但沒有上下等級之分，即使是跟公司老闆或者是Creative Director一起討論問題，沒有說他時老闆、他是CD大家就聽他的，誰能拿出好主意誰能想出好的解決方法就聽誰的，在工作上大家都完全的平等。

以上只是我個人在紐西蘭一家中小型的設計公司所得到的工作感受，在歐美或許多少會有稍許不同。