為什麼 4A 公司不招視頻領域的人？

01-24

先介紹下背景
人在上海，現在做攝像師和剪輯師；現在在一家視頻製作公司工作了三年，月薪緊巴巴的破萬了。
從大學開始就很喜歡看廣告，近些年那些溫馨的，感人的廣告也越來越多。每次看到這樣的廣告都心裡無數次的想，什麼時候可以去接觸到這樣的項目呢？

這些廣告的製作商肯定都是4A公司代理。我也很想去做這樣的廣告，可是4A公司提供的職位即使是設計師也是偏平面的。
請問如果一個做視頻的想要進4A公司有什麼途徑？
如果實在不適合進入4A公司，那麼應該去哪種公司可以實現我做這些廣告的夢想呢？
謝謝大家。

為什麼不招很簡單，多數4a在製片過程里，基本從導演這一步開始已經全部外包了，剪輯和特效一般會由某個工作室製作，提出意見這個部分一般是屬於art的工作。

而跟進位作的話，之前某個公司有專門負責影視製作的studio，他們更需要有很多導演和製作團隊資源的人，熟悉拍片和後期流程跟片只是他們工作的一小部分。

補充句：樓主如果真的很想剪廣告除了直接找4a多去投幾個經常接4a後期的studio唄，至於名單你都經常看廣告門了多看看新tvc發布片頭的credits，除了創意之外的那家公司就是後期公司。

你喜歡的那些些影視作品，正是你所在的這樣的影視製作公司製作出來的。

但是不一定是這些影視製作公司構思出來的。

一條視頻廣告，是整個營銷活動中拼圖的一塊。4A公司一般作為拼圖的總作者，並不親自為每塊拼圖塗上顏色。

選擇未來的方向，首先取決於你未來希望更接近具體的製作經歷，還是更多全局的構想。

騷年你還是沒弄明白剪輯/攝像在4A流程中只是體力勞動部分，4A連導演都是有相應業務才臨時僱用，你作為剪輯師竟然想成為固定員工？

4A要的是Creative，且在提供idea的時候又能兼任其他日常工作(Art或Copy)，

而剪輯/攝像/GFX不屬於4A的日常工作，所以他們幾乎不會考慮在公司里養一個剪輯師。

1. 公司的目的是盈利，把成本降到最低，個人認為只有大無畏大傻逼的Local公司才會追求大而全，養一大堆閑人。

2. 對TVC來說，外包更能保證質量，且風險可以轉嫁給供應商。

而且現在來說，4A連Art都不想多養了………… 有新業務的時候找個人來做FreeLance，業務拿下的話就把freelancer升格成固定員工，沒拿下的話就拖款(此處應有掌聲)，拖個一年半載把費用結了就完事了。

4A有專門做tvc的製片部的……

但看你的描述，你其實是做創意，去盯廣告片的製成。

賺錢的是想法，執行嘛，利潤小還費時費力，當然外包。

全部外包。不過確實見過本土4a老闆自己來視頻公司的。不過話說回來本土4a似乎不是4a了。

外包顯然更符合他們的成本控制要求

外包了