數據挖掘八年經驗，是不是很難找到合適的工作？

01-24

其實是為我老公提的，各位不要鄙視。
他是個C++程序員，在軟體行業工作十年，擅長流體力學，有限元分析，稀疏矩陣求解，數值最優化演算法，概率統計，時間序列分析，機器學習和實驗設計。能夠用成語高效地實現各種演算法。
按理說，應用應該挺廣的，互聯網，金融行業都需要做演算法的人，而且用到的演算法比他工作中用到的簡單。可是投簡歷卻一直沒有消息，僅有幾個面試機會，面試時都很順利，但談到薪水時就黃了。一個工作十年的人總不可能只要工作三年的工資啊。

他現在的行業是CFD軟體，這軟體應該是專業領域的number one吧，我猜就是他在同一家公司工作時間太長了，而且不是互聯網和金融領域，學校專業也不是計算機或者數學專業，所以簡歷人家直接pass了。
各位數據挖掘的大神們，這樣轉行真的很難嗎？是不是不要別的行業轉來的人啊？

我是學機械電子出身的程序員，看題主描述的技能，真是太熟悉不過了，之前應該是開發CAD或者ProE的之類的軟體吧，這個確實高端。我覺得如果有這麼豐富的經驗和實力就不要太降低自己的身份，目標應該瞄準google，apple，IMB，微軟，亞馬遜，百度、騰訊、阿里這樣的公司，直接在這些公司的官網中的「加入我們」里找聯繫方式，把簡歷做好發給他們的HR，要比在招聘網站上亂投有效多了。而且應聘的職位應該是高級職位，比如技術主管，技術總監，構架師這種，而且也只有這種職位才能開出能令您滿意的薪資。

我也許有點理解題主老公的想法：「想做一個自由的程序員而不想黨領導」，其實國內的軟體開發環境還遠沒有達到這種水平，應聘的目標應該主要投向大型的跨國企業。而自己技能的特點也要強調出來，演算法的高效實現和令人髮指的性能優化，我相信從事了這麼多年的CFD軟體開發，這兩點應該是超出普通程序員很多的。

另外說真心話，C++是有點老土了，現在的互聯網公司用的都比較少，至少也得會個JAVA或者Python，Ruby什麼的吧。我作為在一家大數據創業公司工作的人，我可能也不會接受這份簡歷吧。說幾點理由：1. 工作這麼多年只在一個公司並且只使用一種語言，這樣的人可能是個固執的老學究，不願意學習新的技術，如果讓他來帶團隊可能會把其他人帶歪；如果讓他自己做項目，等將來他離職了，代碼沒人看得懂，維護不了。2. 有這麼豐富的經驗，我可能願意花30-50W年薪僱傭他做技術總監，帶領一個團隊公關一些有挑戰的項目，但是你非要做程序員，我雇不起，因為我雇不起管理你的總監（程序員都這麼貴，總監不得100W啊），也雇不起跟你搭檔的同事。3. 之前的工作經驗是做桌面軟體的，而現在你要應聘數據挖掘，但又不會Hadoop（因為Hadoop是JAVA的，題主沒提，我就先當做不會好了），不會資料庫查詢優化，各種數據倉庫都沒有弄過，數據挖掘有一半工作都在跟各種資料庫打交道，另外一半才是演算法。也許你能學會，但是我不願意花這麼多錢雇來一個人來學習。暫時就想到這麼多，其實不是你水平高找水平低的工作就容易，工作位置和個人能力要協調，試著調高自己對職位的要求，說不定就會有你想要的。

我應該幫他內推過，有幾個問題，在國內找一份計算密集類需求的崗位，原本需求量就少，如果再加一個互聯網要求，或者又想轉數據挖掘方向，就必須把方面的要求去掉，例如虛心接受暫時降一下薪酬，等能力體現了再提上去。或者把地域限制放寬，據我所知，不少華爾街的計算類基金公司非常需要這種的。

工作十年，離職的時候沒有備用的Offer，確實也是有點草率了。

在營銷型公司，目前做數據分析的還屬於輔助崗，因為創造的是間接價值，比較難衡量，當然不會一下子開很高的工資。從用人單位角度，薪資還是參考同業比較多，保證有競爭力就行了。

而且從題主描述的內容來看，跨行跨的還是很明顯的，編程和編程不是一回事，當過去的經驗不能產生直接價值的時候，用人單位當然不會為經驗的附加值買單。

對技術依賴比較強的公司，數據分析才能得到重用。選好投簡歷的方向吧。

如果履歷中過往從業經歷不夠有說服力，那就拿參與/主持過的高品質項目說話吧。跟著想要去的求職方向，選一兩個有交叉的項目就可以了。

感覺你老公這個背景應該是應聘管理才對呀。。。

堅決不能做計算力學工程師，根本找不到下家啊

計算力學的東西跟數據挖掘是完全不同的。數據挖掘是搞爬蟲，資料庫，統計分析的。計算力學都是些解矩陣，非線性本構和接觸的。往數據挖掘跳槽非常困難。目前國內公司根本沒有什麼膽子搞大型有限元程序。

題主在上海，不會是altiar的吧

可以私信我，我們在招這類人才

不知道是不是不同行業對數據挖掘的定義不一樣，從描述上確實沒看出八年數據挖掘經驗，感覺更像是傳統軟體開發。

互聯網行業5年左右的演算法工程師，應該有相當一部分人的薪資就已經能達到你的預期了（稅前）。

他不是數據分析，是有限元軟體，國內能寫有限元軟體的單位不多呀，這種軟體都是高難度的！

推薦你老公去北京的yjk公司或者pkpm試試，

那邊應該需要他這樣的人！

感覺題主老公是Autodesk的。CFD 裡面的number one貌似沒有在國內開研發中心。

這個十年含金量只能用在自己的領域內，轉行沒有任何優勢。

國內CFD研發基本都是寫寫UI，處理一下計算結果，含金量多少真不好講。和演算法沒多少關係，更不要說數據挖掘了。。。

30w沒問題，50w難度大。。。

1在一個地方待久了，守著那一畝田三分地不斷重複做業務邏輯，就寫code而言，其實增值不大，和剛畢業兩三年開始步入黃金周期的科班畢業生比，真不見得誰更優。

2土豪公司多的是，能紛紛把對方嚇跑的，你老公十年經驗預期是多少錢？

標題好像有歧義啊，意思是有8年其他領域的工作經驗，現在想轉做數據挖掘吧？

你這個技能點比較高大上，數據挖掘還有很多其他沒這麼高大上的活，所以可能就需要補一補

既然是轉行，薪資當然會降低很多了，如果有能力，前期低點也關係不大吧，根據你所說，能力不缺，入行為第一要務，薪資自然水到渠成