怎麼看某地產集團新推出人壽產品然後強制每位員工抵押本來就極少的年終獎進行購買的做法？

01-24

國內某亞冠冠軍俱樂部所屬母公司，今天內部發文說要求全員拿相當於員工一個月工資的錢來買新推出的保險產品（非活期），廣泛傳言稱實為年終獎進行抵押，從勞動者的角度分析，你怎麼看？

謝邀。

正規的公司，比如中國納稅最認真的外企和國企，發個蘋果，發個帶魚，統統也要算成錢去繳稅。

這個問題的重點是這筆獎勵的發放是合同內還是合同外的，如果是合同內有約定的工資被買了商業保險了，那相當於沒發工資。如果是合同外，也就是工資外公司給發的，不管是發了個蘋果還是發了個帶魚，形式應該都不違反法律規定。

當然這個事情的評價還是勞動法專家說了算。

從員工角度說，大企業突然來這套，是公司要完的信號，與其擔心獎金，不如擔心裁員。倘若行業景氣，這個事情又超出你的容忍範圍，那分分鐘用腳投票就是了。

現在地產行業不景氣，認識一家設計公司從800名設計師裁員到100名。冷風呼呼的刮啊。

這個事情很搞笑來著，毀三觀了。

昨天聽恆大的朋友吐槽了，他們周日許老闆跟他們開了個會，會上說了些給員工的「重大福利」

平常我那朋友也就是幫恆大各種推廣在朋友圈刷屏發發軟文，我們也經常bs他~

昨天會上他們老闆說為了跟大家謀福利，於是呢，直接把全體員工的年終獎用來買恆大人壽的10年期保險，年利率3.5的樣子，還發了個文告訴大家這是給大家的福利。

幾個特點：

1、拿了本應該給你的錢，在大部分員工都不知道的情況下（只有領導參會），按市麵價買了一款你不一定需要的東西。

2、告訴你這是給你的福利，你要感謝公司的恩惠。

匿了，朋友說他們有個網監部，非常厲害，各種人肉刪帖來著，不願意波及朋友~

據某站網友吐槽，HD忍受內部依然在發動內部員工購買此保險任務在幾萬到幾十萬不等，與此同時設定12月末裁人，員工人人自危，不想被辭職那麼就自掏腰包購買這不值當的保險！

某啥耶，直說恆大得了

羊想用20萬蓋個羊圈，老虎說違章不允許，須購買商品羊圈。狐狸給老虎20萬取得開發權，又用50萬買老虎一塊地，花10萬蓋好羊圈， 200萬賣給羊，羊沒這麼多錢，狗借給羊200萬，連本帶利300萬，20年還清。老虎、狗、狐狸都掙了，而羊窮得連崽也不敢生，羊在減少，老虎擔心...於是跟羊說可以多生一個。

後來狐狸資金周轉不開，沒錢給老虎也沒蓋圈了，發森林公告說自己家的狐狸毛可抵押出售。

多來點人回答這個問題好嘛

呵呵，看看另一篇帖子吧。

恆大集團用員工年終獎買自家的人壽保險合理嗎？ - 勞動法

中國還有第二個亞冠冠軍嗎。。。導向恨明顯啊。

現在年終獎不發了嗎？還是工資不發了？如果員工就不拿錢出來，公司是會處分他們嗎？

如果該發的繼續發，不買也沒實質性處理，那就是公司自己抽風或者藉機打廣告而已。