如何評價類似安利，無限極里的講師？

01-24

他們是有真才實學的嗎

很榮幸能夠受到邀請，索性回答一下關於我見過的直銷牛人……

T哥是我見過「業內」人士中最牛逼的一個，聽他的演講可以就感覺陽光照耀著你的生命，他就是那個神，來拯救你，國內前十名校學生，同時也是老鄉，從我們邊遠農村能夠考上如此學校，是在佩服，如果說這個還不夠，接著來，上大學大一自創C大勵志社，將該校所有社團都搞定，傳是C大校園風雲人物，梁凱恩的所有課程都上過，自稱將潛能激發發揮到極致，演講真不是蓋的，還不夠？在大三的時候從C大退學！去青城山靜修半年，又去北京旁聽過半年吧，（這裡是大演講內容，真實性有待考究）後來和朋友創業，失敗，後來做直銷，搞定我一兄弟後團隊擴張，一下在我市各個高校建立工作室，很快建立300多個人的高校團隊團隊，成交的都是給1000,4000，等不同級別，其洗腦程度真的不敢恭維，能夠把我認識的好幾個朋友給洗得徹徹底底，讓他們相信做這個就是她們一生的事業，見人就談她們直銷，晚上搞分享會，不斷拉人，我都差點唄成交，後來我兩好兄弟約好我，當天晚上準備成交我，那時候我在做兼職，漸漸覺得不太靠譜，和他們兩個聊到半夜兩點（一般直銷都是晚上好成交人），最後是我讓他們對直銷不那麼執著，我兩兄弟都是這個團隊的關鍵人物，這樣一來，T哥的直銷事業就不像開始那麼如意了，扯遠了。再談T哥，果真是我見過直銷中的大牛，洗腦能力不敢恭維，做不走該直銷後，T哥不需投入一分錢地兩酒店老闆談下來合作，自己占股份，另一個正裝公司也占股份，實在佩服，只是不知他後不後悔從C大退學一事。……………………………………………分割線……………………………………………………………

通過和一些直銷人員的接觸，有以下幾點總結

1，價值觀和夢想都"『很高「，3句話不離事業。

2,，只要覺得你有點感興趣，馬上介紹他的品牌，通過ABC法則，說團隊里的某某是大牛，讓你感興趣，但又不說明。

3，眼神有些飄忽，總能說出一些精闢的話，高級的就更牛了，給你造夢。

4，最終目的，拉更多的人。

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對於這類中一些人的看法

1，她們自己被洗得很透徹，相信自己的就是對的，所以會拉周圍相信他的人員加入

2.有些即使知道某人不合適直銷，能成交，則成交，會覺得只有經歷過了，她們會學到東西

對於直銷我是外行，還沒了解到直銷的魅力所在，居然能夠讓大家加進去的人都捨不得離開，包括我那兩個兄弟，我在想是不是覺得退出後付出的都沒有回報了，

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我有一點建議

1，鱷魚法則，當你的腳被鱷魚咬到後，千萬不要再用你的手去拉，否則全身都會被吃掉，最好的解決辦法是砍掉那隻腳，然後逃生。

2，如果一個人能夠在直銷行業做的很好，如果他花時間去做其他行業，發展會更好。

3,我的建議只是個人觀點，還望真正做過直銷的批評指正，我真有認識的做直銷買車買房的哦1

不知道你說的講師是嚴格意義上的講師還是在台上演講的都是講師？

說說我知道的安利的講師。

嚴格意義上的那種講師一般是安利公司重點培養的（不一定在做安利），現在大部分跟著安利公司的ACTI（相當於安利公司一個專門的培訓機構）在全國巡迴演講。這種講師如果本身不是做安利的，那麼就跟外面培訓機構培養的那種講師水平應該是相似的，當然這裡所指的外面培訓機構也是品質比較高、專業性較強的那種，他們所講的內容基本上是關係管理啦、領導力培訓啦、九型人格這種概念方面的內容，基本上講的都很不錯（我母親有參加過，收穫很大）；如果本身就是做安利的，那麼安利公司對他/她的培養也是看個人的優勢和長處所在吧，那麼這種講師講的內容大多都是自己親身的經歷和經驗，安利公司對他們的培養主要是在演講技巧方面，這是不是你所指的「真才實學」？

至於在其他安利會議上演講的那些講師，一般都是在安利里獎銜比較高的領導人，他們演講的主要目的是為了讓聽眾更加了解安利或者激勵聽眾，演講的內容必定也是親身的經歷，應該也是你所指的「真才實學」吧？