你所不知道的誘惑......

在我們的事業生涯中，常常會面臨著各種各樣的誘惑。之所以稱之為誘惑，是因為它能給我們當下帶來極大的好處。

我們從歷史的方向上來看：

哥白尼 提出了「日心說」等理論，否定了教會的權威，觸犯了教皇的利益，遭到了教皇的各種迫害，如果哥白尼放棄了自己的觀點，可能他當時就不會被燒死，甚至他的生活和現狀可能會好過很多。 然而，他堅持了自己的觀點，並與教會展開了鬥爭，最終留下了偉大的的著作《天體運行論》，給後人更正了宇宙觀，給天文學的研究墊定了基礎，留下了人類寶貴的精神遺產。

這個是以生命為代價所付出的努力，如果沒有堅定而強烈的信念，我們捫心自問，真的做不到。

我們來看一個沒有那麼悲慘的例子。

當年奧地利學派的經濟學家，包括哈耶克，米塞斯，對計劃經濟提出難以為繼的預判。 當時他們在學者中屬於少數派，他們的理論遭到眾人的反對，導致自己被邊緣化。 雖然後來事實證明他們是對的，但在當時，連他們自己都不知道，他們具體哪一天會被證明是對的，他們頂多就是一個強烈的信念而已。 如果他們不堅持自己的強烈的信念，他們的職業道路可能會順利很多。

我們回到現代社會，這種情況經常出現。

在2000年互聯網泡沫的時候，馬化騰差點就以60萬的價格賣掉了QQ，想像一下，如果當時沒有了QQ，可能現在的互聯網格局就會新的局面。

Facebook的扎克伯格當年咬緊牙關，拒絕了很多投資公司的融資，而當時Facebook公司的財務狀況也是非常緊張，而扎克伯格他堅定的認為公司會有更大的價值，堅持等待，終於等到了彼得 蒂爾的投資。甚至有一次，雅虎公司出價10億美金要收購Facebook，當時比Facebook的估值高了很多倍，所有的投資人，夥伴都渴望把公司賣掉套現，但是雅虎後來的議價過程 讓扎克伯格堅定了自己的信念，一步一步把公司帶大，成為了今天的巨頭。

在創業過程中，我們經常會遇到各種各樣的誘惑，例如發現某某同行做的這一塊業務非常賺錢，我們是不是也要去做。同行的某一塊業務發展得非常迅速， 我們是不是也要啟動這一塊業務？這些決策經常會遇到，可能可以進行嘗試，不行再放棄，但是如果觸動到公司根本的，股權，方向等，這些我們又將做何決定。

舉個例子，你的事業剛剛起步，能賺一點小錢，非常缺錢，有一些好朋友願意100萬來投資你，前提條件是得出讓大部分的股權。

這個已經非常誘惑了， 解決了生存的困難，解決了發展的困難，甚至為公司帶來了很多新的未知的資源。

但是你想過沒有，即使是好朋友，將來（或許很久遠，10年後）只有一觸碰到個人利益這個底線，結局往往不是好聚好散。 未來你可能會遇到的麻煩不止是在公司方向上， 決策權上， 還有利益分配上， 都是會出現非常多的麻煩，甚至親朋好友反目成仇。

所以，當有一些現成的好處擺在我們面前的時候，我們要警惕，這是我們可以嘗試去拿的嗎？

我們再回到職場裡面。

許多人的職場生涯可能並不順利，除了跟選擇有關係。 還有最重要的就是堅定的心態，特別在我們面對一個陌生的行業的時候。當年我的老東家，我們進去的時候只有100多個人，那個時候只是一個創業公司，老闆也面對著各種各樣未知的困難，我們許多同事（當然也包括我）只看到自己的利益，對公司的管理有諸多的抱怨，抱怨公司待遇不好， 晉陞機會太少，公司分配不合理，許多人選擇跳槽去了別的公司。當然也有一些選擇自己創業。

然而5年後，這家公司發展成為了行業裡面的前3名，人數將近5000人，留下來的基本上都成了公司的高管和精英，有拿到了公司的股權。如果從職業生涯來講，當年外面一個月高一兩千塊的工資可能就成了我們人生最不該拿的誘惑。

還有一些人在公司裡面幹活朝三暮四，總想著自己多謀一點利益，除了做公司的工作以外，自己開點小差，兼職開個小店，做點微商，或者搞點灰色收入。然而，這些小誘惑卻在不知不覺中成為我們人生進步最大的障礙。首先，你的工作能力得不到提升，其次，公司也不會重用你這樣的人； 即使未來你跳槽去了別的公司，你的能力沒有得到提升，在其他公司的發展也不會很順利。

回到我們生活的圈子裡面，我們最不應該的就是去誘惑我們的身邊的朋友，比如說，老師，醫生，學者，政府人員等。

因為我們現在生活在一個經濟社會裡面，經濟的積累很大程度上證明一個人的能力，視野。 但是老帥，醫生的能力證明並不來自於金錢，如果身邊的朋友都是這樣的money氣息，很容易就誘導他們走上不太正確的道路。除非他們有足夠堅定的信念來抵禦這些誘惑。

但是，談何容易！

所以，當我們身邊的朋友是這些職業的時候，我們是否應該多關心一下他們的成果呢，像創業一樣，應當抱有敬畏之心，多學習一下朋友對

他們職業的規劃和理想，品茶品味人生。

人因理想信念而偉大！