馬雲及其阿里系，到底做過哪些事情才導致離職員工對其口碑不一？

01-26

很少有離職員工會對前公司沒有怨言的??很正常的事兒。

另外：要在職場上混的好一定要把自己當成是一條「智慧狗」，要麼溜須拍馬，要麼堅定執行，否則都是滾蛋的命。唐駿在微軟都如此，何況國內公司。

所以才有大把的平庸公司。

一般來說，不滿才會離開吧

我就感覺馬雲像毛主席，忽悠手段也像：什麼大整風，南泥灣大生產

誰說口碑不一了？經過這次實習生擁抱變化事件，只要是個員工都覺得是阿里做得不夠厚道！

請問什麼公司能幹出這樣的事？表示呵呵！

答題答累了

曾經比較敬佩馬雲，現在看來與一般商人無區別，具有更高的美化自己的能力，現在本人已經脫離淘寶了，

離職了還有對原公司滿意的？我只是盡量做到避而不談。

做大事不拘小節。

題主你到底做過哪些事情才導致認識你的人對你口碑不一的

離職一般有兩個原因:

1.有更好的下家。

2.對現在的工作不滿意。

直接導致離職員工在評價老東家時心態是不同的。

1.有更好下家的心情愉悅，能保持一個平常心中立評價，甚至美化一下。

2.不滿而離職的自然心情差，別說平常心了，不惡語攻擊已經算是有素養了。

發現沒有，這個現象適用於每個公司的離職員工，阿里巴巴也只是做了其他企業該做的事而已。想讓幾萬人每個都滿意？你覺得可能么？

一個人用五分真心去做事，以善意去理解的人相信有八分，以惡意去揣度的人可能只信三分。誰都不對，可誰也不覺得自己有錯。

善意的人不少，可惡意的人也挺多。所以地球算不上地獄也稱不上天堂。

在地球人還沒發展到共用大腦的地步時，對任何事的口碑不一才是正常，你覺得你能說出一件大家都覺得對或錯的事嗎？

剛從阿里離職。在阿里的心裡變化是,第一步:我操，我進了了傳說中的阿里，我的同事們都是一群有情有義相親相愛的人，我的願景是讓天下沒有難做的生意。第二步:經歷各種被人用價值觀綁架，加班成7-11，被逼著完成KPI,你會意識到職場就是職場，有人的地方就有江湖，其實很多時候不用的部門因為不同的人你對公司的體感不同，第三步:一份工作而已，做自己。其實我覺得很多人的抱怨來自於開始對公司的期望值太高，待久了就明白沒什麼聖母瑪利亞，左右不過人性而已，重要的是你自己想做什麼樣的人，無關公司，無關他人。

天下烏鴉一般黑，只是行業不同。就如同明星一樣，因為職業原因為大眾所熟知，其實抽象來看不就是一份工作嗎，內容不同而已。所以，對待工作、公司，平常心，不要總是抱很大希望，失望的時候才不會太失落。人生，都是等死而已，等死無聊的過程中順便干點別的。

有哪個員工對老闆是一心一意的？

我的一個好朋友是阿里的，雖然和阿里的關係很差，也經常吐槽

但不可否認，阿里的股票讓他賺了幾百萬，買房買車開公司

因為阿里也就是一個公司，算是成功的大公司。但是公關和行業地位會讓大眾去美化他。實際真沒那麼漂亮，人家說點實話就跳出來說人黑，這都是腦補惹的禍。和阿里打交道從06開始，認識很多各式各樣的人。

這種問題，我想說一句：物以類聚，人以群分。仁者見仁，智者見智。

PS.俺非阿里人

我想補充個問題。這個黑阿里的提問的出現，和阿里快上市了有關係么？

離職了。。。主動辭職的。。有說老東家好的么？？

能離職就說明有更好的在等你，所以當然就是對過去不滿嘍。就像很多人移民一樣！如果國內那麼讓人舒心誰還會移民？

他想當總統

---- 敢死隊1

tg這麼為人民服務，黑它的人不要太多，

一種八卦的心理動機提出這個問題沒必要，公司的領導者本身就是風口浪尖的豬。再加上馬雲本身就是一個「騷男」，大招就是可勁煽情，情煽多了難免會被一些格局達不到他級別的「豬」誤會，事情嘛本來就是辯證的，不可能人人都開心。

離職員工不等於退休員工。員工離職，如果不是什麼特殊原因的話，就是對公司有所不滿才離開。至於做過什麼事情，主要應該是工資待遇，工作環境，這兩方面！

雖然沒有進阿里工作，但是我相信阿里這種企業相比小企業來說還是好不少吧？給別人打工就是這樣，利益分配、政策的制定也是一樣，怎麼能人人滿意？目前我還是很嚮往去阿里工作。

阿里上市後，太摳了！看看今年的年會，這尼瑪哪叫年會！

天貓技術部600多號人，搞了個趣味運動會，連飯都沒得吃！最高獎竟然只是一個iwatch！

這摳成什麼樣了！！！我都無力吐槽了