馬雲及其阿里系，到底做過哪些事情才導致離職員工對其口碑不一？
從阿里離職，對這家公司還是充滿感激，對教育過我的幾個老大也充滿了感激。
並不反感馬雲，作為一個CEO不會講故事，那麼這家公司會失去很多機會，至於支付寶私有化，確實做的不地道。 打了很多字又全部刪掉了，發現其實阿里所謂的缺點，哪裡都有。 打工難免就要受氣，阿里這麼多人噴，證明離職員工其實還是捨不得這家公司的。 只希望阿里內部少點爭資源，多點做實事的人。在阿里近5年，因為阿里的HR，導致我痛恨及鄙視所有HR，認為做HR的全都缺德。
當然了這個想法是幼稚且錯誤的。不能誹謗HR這一行業。
你沒見馬雲說話都一套一套的？ 試想下 你不認同馬雲說的話
，又沒辦法反駁 那得多痛苦。 我Q空間就很多人轉載馬雲語錄，儘是些正確的廢話。做為一個有思想的年輕人，思想天天被人這樣強姦是很痛苦的，所以我把Q空間關了，眼不見心不煩。
做為待了一年隨著部門動蕩，合併來合併去秉著「擁抱變化」價值觀的阿里一年香的離職同學總結一下喜歡及討厭阿里的地方
喜歡阿里的地方：
1、有幹勁，有想法，總有新鮮勁2、擁抱變化，樂觀積極3、可以吐槽，可以隨便吐槽，不爽了，還可以內網給馬雲減分（看他被減的很慘，我沒減過^_^）不喜歡阿里的地方1、價值觀洗腦比別的企業嚴重多了，造成了一批愚忠，工作搞得像文化大革命那麼股子勁頭2、整體感覺浮躁。不踏踏實實鑽研老產品的用戶體驗，運營是強，一會一個噱頭=。=。3、。。。=。=沒文化（好吧=。=我也沒文化，別罵我）單純從我個人來說，阿里算是不錯的一家，股權待遇什麼的都不算小氣，只不過大多數人和是直屬上司處的不好，我呆過京東也呆過阿里，但要我說京東的離職口碑比阿里差一大截
if(true) ask why;else ask it"s true?
匿了再說！畢業第一份工作就是在阿里，沒有去過其它公司。總的來說，阿里不是烏托邦，當然有缺點，但是阿里絕對算很不錯的公司了，打工賺錢哪裡不是要面對職場那些林林總總的問題呢！哪裡有人，哪裡就有江湖。也可以讓離職的人來說說他現在的公司，是否真的換個公司就不存在問題了呢？
阿里的人好激進的樣子，跟打了雞血一樣。
題主其實是想聽聽大家八個卦。我也八一下吧，已離職阿里，曾工作一年半。
今天在現在的公司居然遇到阿里的原同事，一起八才有意思，我們並沒有特別的「黑「原公司，我跟這位阿里前同事只是八了一下原公司的一些做法。那位哥們因為剛離職1個月所以心有餘悸，差評傾向多一點，其實，離開了都多少有些「差評」理由的，不然為什麼不呆下去呢？ 我覺得在老東家時確實學到了東西，但也看到了一些讓我難以承受的。第一份工作接觸的人和事對以後的影響是深遠的。我們不是在同一個子公司，以下幾點看來認知上差不多：第一，阿里喜歡秋後算賬。做什麼孽先不管，咱們秋後算賬。剛畢業進阿里，所以會對這種「最大的成功就是幫助隊友成功」當成真的。結果呵呵，一塊肉拋下來明裡暗裡都搶不均，誰TM還管「最大的成功就是幫助隊友成功」，最後知道真相的我眼淚掉下來。
第二，還沒進過華為，據說很苦逼，但是阿里也真心苦逼，就是心累！我覺得我說了可能有人反駁我，那就是，你要防隊友（部門內），防對手（部門外），還要堅決擁護你的老大。因為一旦老大失勢，會有團滅危險，然後會被勸退，開了，好一點的被分到別的團隊遭受排斥。因為老大的原因導致的團隊散掉。其實一旦發生這樣的事作為下屬是被動的，要麼跟著大哥干，要麼滾。三重壓力下還要把事情做好，還要頂住KPI，對！不要說平時你為了老大默默背了多少黑鍋，手握大權的領導在KPI上照樣砍你。
第三，看上去好像其樂融融，其實哪裡沒有黑暗呢，畢竟是公司，要賺錢的。不要說每個人都打了雞血，被洗腦不是很同意，但是有一點：潛意識裡大家工作就是給老闆和公司賺更多的錢，只不過有的領導會直接說，有的會含蓄一點罷了。
第四，是公司就有競爭，要麼你不理會要麼就會捲入鬥爭中，成為犧牲品。老大之間的鬥爭真的很傷我們的心。越是大公司越是這樣，阿里也是一家公司。
好像跑題了，就八一下。商人和老師是不能同時存在的。
你要是商人，那老師的那一面，就要失真。
我們知道，研究生經常把導師叫「老闆」。
那普遍的狀況，「老闆」怎麼對研究生的。
阿里巴巴和馬老師總是存在於同一封郵件，同一張嘴裡。不管怎麼樣的公司，都會有自覺非常棒的離職員工，覺得公司做的決策很不明智。自己得到了不公平的待遇。於是，為自己感到不平與憤慨。阿里在我國電商平台可以算作老大，員工離職吐槽自然也會引來眾多民眾的關注。一件並不多大的事，可以因為觀眾而被推上風口浪尖。
同樣，公司員工那麼多。沒有人會刻意針對某個人，除非你自己也存在一定的不足之處。給別人留下了可以解決你的把柄。
人無完人，誰都沒辦法讓所有人的喜歡你。所以，在社會立足，想要儘可能的讓人不與你為敵，要麼你就是一個不想向上走的人，要麼你就是一個相當圓滑的人。
再怎麼抱怨也沒用，流言蜚語過了就過了。努力讓自己變得更好，才更重要吧！
一時口不擇言，勿噴。
扯這麼多幹嘛，無非「不患寡，而患不均」。
這個屬於正常現象，題主多慮了。你找百度、騰訊離職的同學也會有相當一部人對老東家表示不滿。
錢少受委屈，同樣適合阿里
扯這麼多幹嘛，無非「不患寡，而患不均」。
拿人錢財，替人消災。公司是無辜的，更是無情的。
看過馬雲的幾次演講。總結以下兩點：
1.作為一個講者，必須承認馬雲是個成功的演說家，在對他沒有任何了解，並且對業界沒有任何了解的情況下，99%的聽眾會被吸引並說服。
2.作為一個商人，上面這一點就夠了。。。無需再去探尋他說的幾分真 幾分假了。。。