HR 一眼就能看穿的簡歷『小伎倆』

投簡歷就像參與一場文字版鑒寶節目。

我們用華麗、專業的語言以及琳琅滿目的作品集包裝自己，告訴 HR：我很牛逼，我很有才華，錯過我，你會後悔 1 萬年。

然而道高一尺魔高一丈，HR 火眼睛睛，一眼就看得出哪些是虛張聲勢，哪些是文不對題，哪些才是真正的無價之寶。

那麼，HR 到底是怎麼解讀簡歷的？以及怎麼透過表面上的「牛逼哄哄」看到背後的「心虛不已」？下面讓我們一起走進 HR 的內心 OS 世界……

對了，今天是UI設計師專場……

整體排版

投簡歷者：我這份簡歷視覺上狂拽酷炫吊炸天，一定能夠脫穎而出。

HR：抱歉，我根本找不到你的有效信息好嗎？看完你的簡歷，我脖子也不好使了。

敲黑板：千萬不要因為追求視覺效果而忽略了信息的可讀性和有效性

個人技能

投簡歷者：看看我會這麼多技能，而且還能用數據直觀地展示掌握程度。

HR：我就想知道 PS 掌握 80%，你是怎麼算的……以及你會這麼多工具，作品集怎麼還做的這麼屎

敲黑板：答應我，面試專業的設計團隊請放棄這種方式。

工作經歷

投簡歷者：我的項目經驗這麼豐富！啥啥都做過！！

HR：沒有細節就想糊弄我？也不知道你具體負責哪一部分，項目最後結果怎麼樣，強烈懷疑你並沒有真正參與實踐過。

敲黑板：羅列項目並沒有什麼卵用。請寫清楚你在其中扮演的角色，扼要介紹下過程，以及最後的結果。

作品集標註

投簡歷者：把自己的設計稿精心排版，放上去就好啦！懂我的人自然會欣賞我的才華

HR：……結果雖然很重要，我也在乎你做作品的思路好嘛，只放作品圖，我並不懂你……

敲黑板：儘可能在設計稿旁邊標註你設計的思路和緣由（邏輯要點）

可以參考：網易蝸牛閱讀產品設計師的標註方式

作品集文件命名

投簡歷者：……隨便……命名，應該沒事兒吧。

HR：話不多說，印象分直接減半。

敲黑板：設計師的強迫症應該發揮作用了。命名應當統一規範並且能和簡歷里的項目一一對應。千萬不要直接甩數字以及其他不知所云的名稱。

個人評價

投簡歷者：HR 一定會被我的情懷所打動，HR一定會認可我的能力精神，HR就是很愛我。

HR：我已經看過1萬種類似的個人評價了（基本沒有價值）……一般 5 秒內直接PASS掉。

敲黑板：個人評價是把雙刃劍，能用好就用，不大會用的，可以直接放棄。建議個人評價針對具體的崗位來寫。如果你的優點能為這個崗位創造價值，就寫！

其他技能/愛好

投簡歷者：HR 一定喜歡多才多藝的我……

HR：看心情，尤其是薛定諤的彩蛋，也許能吸引我也許能氣死我……

敲黑板：其他技能和愛好就在簡歷末尾，輕描淡寫過去就好。不要過多強調，以免HR 認為你專業能力不行，天天不務正業……

其實上面所講的幾點都只適用於臨時抱佛腳，避免你在最後一刻踩到雷區。

真正做好一份簡歷還是得靠平時的積累：努力做項目，基礎搞紮實。不要等到要投簡歷的時候，才發現自己啥也沒做過！

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