保安是否有執法權？如果有，到什麼程度？保安限制別人行動以及搜身等是否合法？

01-26

在我國，保安既不是我國的國家機關工作人員，更不具有任何的執法和司法許可權。

目前在我國有權利限制公民人身自由以及搜身的，只有國家授權的國家機關，如公安、國安、法院、監獄等。一般來說，生活中經常遇到的限制人身和搜身，都是公安機關決定並實施的行為，但無論是限制公民人身還是搜身，都必須出示相關的批准手續，如拘留證、逮捕證、拘傳證、搜查證等（緊急情況除外）。

但是對於保安來說，是不得對他人人身進行限制以及搜身的。但是 @王傑文所述的「扭送」不能稱作限制公民人身，是屬於法律所提倡的行為。

根據
《企事業單位內部治安保衛條例》第十一條規定：
單位內部治安保衛機構、治安保衛人員應當履行下列職責：

　　（二）根據需要，檢查進入本單位人員的證件，登記出入的物品和車輛；

　　（四）維護單位內部的治安秩序，制止發生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，並採取措施保護現場，配合公安機關的偵查、處置工作；

所以，請牢記保安有進行身份登記和制止在本單位違法行為的權利，但絕不能搜身和限制自由。如遇到保安限制別人行動以及搜身等不合法行為，請及時向公安機關報警。

保安不是我們司法機構中的組織，但是我國法律賦予了一般公民「扭送」犯罪分子的權力，所以即使我們只是老百姓，我們看到有人盜竊，也可以「扭送」，所以保安可能在一定情況下可以限制別人行動，但是搜身是絕對不可的。

如果你偷了東西，你就屬於犯法，保安在維護自己僱傭方的權益時，可以搜身

公民的權利似乎永遠只在條例里。我在深圳的一家上市公司工作，今天下班時被一保安攔下，要檢查背包。我拒絕，並告知他們這是侵權行為，沒有權力檢查。他們說這是公司規定，我不願意，他們不讓我走。然後另找了個位置理論，我的理由有兩個，一是法律上保安沒有權力搜身，二是他們沒有相關的儀器進行檢測，強迫員工自己打開包包，保安用肉眼檢查，我是一位女員工，不願意讓男保安看自己的私人物品。他們的理由：一是公司規定，如果不檢查可能使公司受到損失；暗含之意是你不接受檢查就是和公司對抗。二是他們認為保安雖不能搜身，但可以搜查背包；三是大領導都讓他們檢查，意思是普通員工更應該接受檢查，四是我背了一個男士的包，其實我背的是個女性的雙肩包，他們覺得比較大，他們說如果我背個小包，就可以不檢查。。。最後兩邊都來了領導，不了了之。後打了警察電話，略去今天的衝突不談，只是諮詢法律規定。警察的回答是，法律上保安是沒有權力搜身和隨身物品的。若公司有規定，需將規定明示，張貼公告，向所有員工宣傳，且保安需得到員工允許後才可檢查。總結：1.不要以為國家法律會保護你，因為員工相對公司是弱勢，即便自己是有理的，公司也可以用其他的理由如違反公司規定等理由開除你；2.不要和保安理論，因為他們只是機械的執行「規定」，而且和他們無法講道理，說不過你的時候就會說你這個人無理取鬧，沒讀過書啊，胡攪蠻纏等進行人身攻擊。3.為這種事情傷腦筋真是浪費生命啊。

這要分情況，如果說你在商場偷東西，被發現，根據民法的自助行為規則，保安作為商場的工作人員，物品所有權人的僱傭人員，當然可以搜身，但不可以隨便搜其他人的身。