一個時代創造一個人

01-26

2015-4-30

人永遠是無法擺脫時代特徵的，很大程度上不是一個人創造了一個時代，是一個時代創造一個人。脫離時代，很多成功的人，都無法獲得成功，時勢造英雄，一點都不會錯，江山代有新人出的背後是不同年代的人會產生出這個年代的人。互聯網時代創造互聯網時代的英雄，而這些英雄在非互聯網時代，註定只能是傻逼。偉人在亂世里，風雲激蕩，但是在安穩時代里，註定會在牢里關著，時代特徵無法擺脫。成功邏輯也是不可複製。

所以，這個世界上，其實是沒有永遠不敗的企業家，誰都無法保證自己一直獨立潮頭，在屬於你的時代離開之後，你很快會被遺忘，江山更迭都是如此，也是意識到這點，比爾蓋茨，在鼎盛時候，投資了很多微軟的競爭對手。使得他還是首富地位。

許多東西，你打不過就是打不過，即使你在年輕十歲，一樣也是打不過，更何況，你已經不年輕了，精力也無法堪比當年，鬥志再旺盛，也未必體力跟得上。所以我一直建議企業家在你最成功的時候，要給自己留退路。

而留退路最好的辦法，就是投資那些會搞死你的商業對手，記得，搞死你的人一定不是你的同行，而是更新的商業模式，更年輕是思維習慣，更好的技術產品，他們通過時代的特徵來跟你對抗時候，你一定是無法競爭的，因為你要縫縫補補。

商業，既然註定無法搞死人家，那就是成為他們的股東，讓自己搞死自己，總歸好過別人搞死自己。中國的很多企業家總是不相信自己會失敗，一定想著跟人家打，仔細想來何必呢？當你的團隊有人每天站在企業過去的路徑上去想問題的時候，往往都會意味著衰敗開始了。

人最害怕的失去曾經有的東西，一個團隊錦衣玉食的時候，也就失去了前進的動力。所以，從團隊角度考慮，保持自己思想常新的做法，應該是替換掉那些跟著你發了財的隊友，因為他們很難會是陪著你熬夜加班改變的人了，他們也是最害怕變革的群體了，他們稱之為既得利益群體，屬於被革命的人，這些人最害怕革命。