職場最「溫柔」的坑，沒有之一
職場有些坑，很具有迷惑性，往往在剛入坑的時候，還會覺得這是天大的機會。
在職場，這類的坑，幾乎沒法避免，能做的就是儘快發現，然後從坑中爬出來。
不要反應遲鈍，一直被坑。
一個朋友的真實案例。
1
剛剛入職公職。
發現部門的所有人，甚至領導都不會使用簡單的表格數據運算，效率超低。
作為剛畢業的大學生，為了表現自己的擔當和熱血。
自告奮勇幫大家做表格數據運算。
果然效率超高，速度很快。
很快，在入職的幾天內，就收穫了大家一致的讚美和認同。
大家最容易誇獎的一句話就是「還是大學生厲害」。
後來我就經常幫大家做表格數據運算。
再後來我一直需要額外加班來做這些事，不管自己本質工作有多忙都要做。
每次領導都會向我要結果，萬一延遲，領導也會批評我。
同事們每次都會理直氣壯把表格給我，讓我做剩下的數據運算工作，沒有了謝謝和辛苦了，成了應該做。
2
這件事一做就是3年。
一直都不是本職工作，所以也不算工作業績，工資沒有一點額外增加部分。
加了很多班，但是還沒法寫到年總結，沒法算考核。
因為額外的工作，自己逐漸心裡不滿，偶爾次幾次故意延遲，也被同事和領導訓斥，逐漸跟同事和領導有了隔閡。
加班加的多，身心都累，身體開始頻繁生病。
提出換部門，領導一直以我是部門不可缺的一份子為由，拒絕轉崗。
只能看著同一批跟自己一起進來的同事在其它地方做的風生水起，有的還成了領導。
而我還在做跟三年前同樣的事情。
眼看他人升職。
看眼他人加薪。
眼看他人宴賓客。
眼看他人光芒四射。
3
後來我工作效率開始慢了下來，錯誤率也上升了。
部門終於招新人了。
同事是重點大學的研究生。
同事熱情、熱血，樂於助人。
做表格數據運算更快、更准，方法論更高效。
我對她說「還是研究生更厲害」
領導和其他同事也這麼說。
這個姑娘很快就得到了大家的認同，跟大家打成一片。
現在這個姑娘每天都要額外加班，做表格數據運算。
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