願所有遠方終將抵達｜致所有奮鬥的優化師，不負「優化」之名
願所有遠方終將抵達；
也願你出走半生,歸來仍是少年。
最近一段時間，一直和一些同行朋友進行交流，在交流的同時幫助解決一些信息流相關的問題，同時，自己也受益匪淺。
另外，也幫助著一些剛入行以及準備入行的小朋友做一些職業分析和職業規劃。
我想，這些一起分享給大家。
畢竟我一直認為，分享中才會進步。
什麼才是優化師？
很長一段時間，我都很難去跟家人朋友解釋「我是做什麼的」
別人：可樂，你是做什麼的啊？
我：我是做互聯網廣告的。
別人：哦，那你繪圖、PS一定很厲害吧
我：······
別人：可樂，你是做什麼的啊？
我：我是做互聯網廣告的。
別人：哦，那你敲代碼一定很厲害吧，我電腦壞了你幫我看看？
我：......
別人：可樂，你是做什麼的啊？
我：我是做互聯網廣告的。
別人：哦，那你文案功底很厲害吧，你幫我想個slogen吧？
我：......
後來，我再解釋的時候，我就說「你知道百度競價嗎？我做的是裡面的一個分支」
別人：哦，原來你是做互聯網廣告的。
我：......
我的一個朋友，
在一個甲方的婚慶公司，
就他一個優化師，
他說，有一次他有急事請了三天假回家，
回來公司已經炸鍋了，
老闆就差含著眼淚握著他的手說「你終於回來了」，
月底的時候他感覺業績不好，感覺會被辭退或者降薪
結果老闆反而給他漲了工資；；；；；；
你看，
就這樣一個擔負一家公司50%以上業績的職位，
為啥和別人解釋起來就特別費勁呢？
什麼才是真正的優化師
我們的交流社群里其實討論過這個問題，
那是一個剛畢業入行去乙方的小朋友，
她問
優化師就是每天
搭賬戶調出價上素材做報告拜訪客戶每天戰鬥都凌晨12點............
......嗎？
群里的大佬們給出的答案是
幾千萬的盤子，請的人有意義，能省不少錢
真的對得起「優化」這兩個字
一個人承擔起部門或者整個公司80%的業績，
私以為，
假如互聯網的市場就是戰場，
真正的優化師應當有談笑間，檣櫓灰飛煙滅的氣度。
優化師的職業道路
其實相對比新媒體運營，策劃運營，活動運營這類運營崗，做技術的前端，後端等等，
優化師的這樣一個「解釋起來比較複雜」的職業，它的職業道路其實是相對比較明顯的。
第一階段：0~1【小白階段】
無論你的信息流優化師職業道路是從哪個平台進入的，廣點通也好，今日頭條也好......只要是剛入門的（不算做大搜的競價員），第一次接觸信息流廣告的，都屬於這個階段，你會發覺有很多很多需要去學習：平台廣告展示樣式，生命周期，素材搭配，文案撰寫......
這時候的優化師，更多的應該是考慮如何快速的掌握現有資源，屬性行業規則。
第二階段：2~3【技術成長階段】
在你告別小白的頭銜後，這個階段你將開始跨平台、跨行業的去了解各個平台、各個行業的狀況。
你可能做了頭條，做了廣點通，做了搜狐彙算，做了愛奇藝，做了陌陌......
接著你會從你現在這個行業開始慢慢接觸其他行業，教育，醫療，遊戲，棋牌......
這就是我們一般所說的，初期在乙方做會比甲方得到更多的成長；
當你已經到4的時候，你可能開始考慮Title的問題，你可能謀求成為主管或者更高級別。
如果說，第一階段優化師的跳槽普遍原因是因為【學不到東西或者待遇的問題】而離職；
這一階段更多的應該是因為【沒有更好的發展】而離職，畢竟，一個蘿蔔一個坑，你的上司不離職，你也就沒有往上爬的可能。
每個階段都有最根本的需求，學習知識還是積累經驗？想清楚自己現在想要得到的是什麼才是最重要的。
換工作並不可怕，盲目的換工作才可怕。
第三階段：4~5【技能發展階段】
在這個階段，你可能不再是單打獨鬥，你可能是開始帶領小團隊，以主管的身份涉及團隊的資源整合，團隊的KPI，因此這一階段你除了要補充自己的技能增長外，更多的需要學習如何帶領小團隊，成員的溝通，上下級的溝通。
這個時候已經算優化師的發展的第一個轉折點了，這個時候如果有變動，多半是因為【要麼待遇不夠，要麼憋屈】
第四階段：6~7【優化師的盡頭】
到了這個階段，恭喜你，你差不多已經走到優化的盡頭，你應該頂著運營總監或者市場總監的Title，這個時候可能很少需要你親自去調賬戶，你需要的是站在宏觀上想戰略的問題。
更多的時候是跨部門的協調，考慮ROI,考慮利用其它渠道帶來更優質的流量，保障資源滿足Q1~Q4每個季度的業績。
第五階段：8~10【職業道路的發展】
其實說到這裡大部分人都知道接下來會去做什麼，是的，就是創業。
和其他職業，產品經理，銷售經理比較起來優化師創業是比較佔優勢的，優化師子啊創業前都有一個感覺
【既然我可以承擔下原公司50%甚至80%乃至更多的業績，我為什麼不自己單幹呢？】
當然，創業有風險，並不是人人都適合創業；
創業太艱苦，打工太苦逼；
他們選擇了另外一條路：SOHO(Small Office，Home Office）
也可以算優化師的兼職的另一種發展模式，只不過發展成全職或者半全職。
優化師的優化獅
其實寫下這篇文章的時候，我也不太確定自己的職業頂端的天花板會是什麼樣子的，但是我很清楚，要走的更高，就必須不斷的補充自己的知識把自己墊的更高。
互聯網發展的這麼快，
這個時代，都在悄悄犒賞那些進步的人，
同樣，也在以另外一種方式懲罰那些懈怠的人。
我們做了優化獅，初心是想【建立一個平等，交流，學習的平台】
為什麼我解釋我的工作是幹什麼的，都那麼困難？
真的是因為我們所屬行業受眾太窄了？
在幾天前我做了一個轉發截圖才能得到的【資料包】
然後在這個過程中，我遇到了不願意轉發的、私聊找我要的、轉發截圖是朋友圈分組可見的、拿了資料包刪朋友圈的、拿了資料包說沒用的很多人
晚上有時候賊難受，難受到一打蛋撻放在我面前我都只的吃下6個
就好像我解釋我的工作是幹什麼的不被人理解
我想【建立一個平等，交流，學習的平台】不被人認可一樣
我的一個朋友說
之所以這樣，是因為你們還不夠牛X，不夠牛X到讓別人真的承認你牛X
你的公司要活下去，最終只能去賺那些體量更為巨大、但缺乏思考認知能力的大眾用戶的錢。
可是
我不會告訴你們
我們團隊給十幾個公司做諮詢支持
我們曾經做到原集團一年一個億的業績
我們經歷的企業都做到了行業翹楚
我們的競品培訓視頻流傳在百度內網
我們的團隊正在和李叫獸的團隊做合作溝通
......
我們其實還真的挺牛X
聚在牛X的人周邊，並不能說明你真的牛X
讓牛X的人聚集在你的周邊，才說明你真的牛X
願所有遠方終將抵達；
也願你出走半生,歸來仍是少年。
致所有奮鬥的優化師，不負「優化」之名
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