天生最會公關的性格類型ENFJ天賦解析和職業規劃
黑幫電影《教父》中的維多.柯里昂有一句話,「我會給他一個無法拒絕的請求。」這句話用以描述ENFJ特別恰當,倒並不是以勢力財團打壓達到目的,而是ENFJ們天生具有讓人無法抗拒的3大魅力:
與生俱來的熱情洋溢,極具感染力;天生擅長曉之以理,讓人無從反駁;在曉之以理的同時,又特別擅長同步地動之以情,富有人情味地和別人建立友好關係。
不論於情還是於理,ENFJ都佔盡了優勢,是不言自明的公共關係專家。
如果你是ENFJ,那麼,教育家和公共關係專家這兩個職業,最能貼切地描述、概括你的人格類型。你的第一天賦是外向情感Fe,第二天賦是內向直覺Ni;第二塊短板是外向感覺Se,最短的短板是內向思維Ti。
在此,希望所有與本文有緣的ENFJ們,能藉助類型觀察工具,更好地了解自己的優劣勢,找到並最終從事適合自己的真愛事業。
◇ 壹
從三個方面滲透ENFJ的第一天賦
比起喜歡取悅自己、注重內心和諧、按照內心的想法和意願行事的內向情感型Fi,你的第一天賦外向情感型Fe,使得你特別注重外部環境的和諧,你總是習慣性傾向於取悅現實環境、遵循傳統的倫理道德、寧願委屈自己來維持現實環境的和諧。
01、
你非常注重外部環境的和諧性
首先。傾向於把工作、家庭、社交和生活,或者說是與你相關的一切,看做是一個整體,你特別注重整體的和諧性。因此,任何一個局部的不和諧都會影響到你的整個狀態,比其他類型的人更容易受影響。
其次。你特別注重人際關係和諧,因此,你喜歡「取悅、討好」別人。比如說對方愛聽的話,善於發現別人身上的閃光點並大加讚美等;你害怕人際衝突,當與別人發生人際衝突的時候,你傾向於想要忽略這種衝突,甚至是逃避。
02、
你與ESFJ是特別害怕批評的類型
你的第一天賦外向情感Fe,使得你比其他類型的人都要更加註重外部和諧。很明顯,批評是不愉快的、不和諧的。
一方面,你害怕別人批評自己,不論是誤會,還是你真的沒做好,你對批評都很敏感;
另一方面,你害怕批評別人,哪怕是對方犯了錯,你的態度也希望是溫柔的、寬容的,你生怕你的批評傷害到別人,從而影響人際關係和諧;
這也是你為什麼喜歡讚美別人,同時對別人給自己的贊同感到異常溫暖,而對別人冷漠、嫌棄和漠不關心的態度非常敏感的原因。
03、
習慣性地表達自己的真實情感
你最短的短板是理性思維,對比思維型的人們,其思維方式很有邏輯性,為了更好地達成目標,他們善於隱藏自己的情感,而且本身對人際關係也並不敏感。
而你剛好相反,正好對應你的第一天賦Fe,你最注重的就是外部和諧,特別是人際關係的和諧。
因此,你習慣性流露自己內心真實的情感和真誠的感受,因為這樣有助於你與別人建立一種更為緊密、甚至是親密的人際關係,來滿足你注重人際和諧的核心需求。
◇ 貳
從三個方面了解ENFJ的第二天賦
你的第二天賦是第二維度搜集信息的直覺功能,而且你內向使用這種功能。因此,不論是實實在在的客觀事物方面,還是在抽象的藝術和概念領域,你都善於使用想像力和創造力。
首先,內向直覺使得你秉持一種不怕困難的態度,你習慣性認為解決一個問題有無數種方法,你的點子多、方法多,喜歡具有挑戰性的、需要發揮創造力的工作。
其次,內向直覺幫助你善於察覺別人身上的潛力和特質,並善於創造性地指引別人發揮出這種潛力,這也是你被稱為教育者、引導者的主要原因。
最後,內向直覺助於你善於洞察別人內心的渴望、需求、甚至是微妙的暗示和言外之意。
這種洞察能力已經很了不起了,更何況你的第一天賦,外向情感又使得你習慣性關注別人。因此,你善於創造性地去滿足別人內心的需求,這也是大家喜歡你、容易對你產生依賴的核心原因。
◇ 叄
簡析ENFJ的兩塊短板
ENFJ性格類型,其第三功能是第二維度收集信息的感覺S功能,這是你的第二塊短板。這一短板和你的第二天賦直覺功能相反:
你的第二天賦直覺注重可能性,賦予你想像力和創新精神,因此,你的第二短板也就不太關注事實信息,討厭使用重複性技能、按流程操作的一板一眼的工作類型。
所以,你應該儘可能避開類似於行政、會計、文員、跟單等沒有太多創造性的工作類型。
同樣的道理。
ENFJ性格類型,其第四功能是第三維度分析決策的思維T功能,這是你最短的核心短板,你的這一核心劣勢與你的第一天賦情感功能相反:
你的第一天賦外向情感注重人際關係和諧,在分析問題和做決策時,感性多於理性,喜歡感情用事。因此,你的第四短板就是不夠理性,不像思維型那樣注重邏輯性。
所以,你應該儘可能避開律師、工程師、財務、金融、證券等需要發揮思維功能的工作類型。
◇ 肆
為什麼ENFJ是教育家人格類型
ENFJ性格類型,是最擅長循循善誘地引導別人的性格類型。是典型的指路人或者引路人,為別人指引前進的道路的人。
第一維度。外向型偏好,使得你熱情而富有感染力,善於與不同性別、不同背景、不同理想的學生建立廣泛的情感鏈接。
第二維度。一方面,直覺型偏好幫助你善於察覺不同學生身上的天資和潛力;另一方面,你擅長根據輔導對象的不同情況,不斷創新出個性化的教育引導方式,讓輔導的對象得到最大化的吸收和成長,而不是照本宣,採用用千篇一律的固定模式。在你做諮詢的時候同樣喜歡如此。
第三維度。情感型偏好使得你充滿人情味,善於鼓勵別人,發掘並讚美別人的閃光點。所以,你的學生或者輔導對象更容易喜歡上你,我們在學生時代通常會有這樣的體會,喜歡的老師的課程,通常都更願意學,掌握得也更好,對不對!
第四維度。判斷型生活態度,使得你條理分明,如果你是老師,你會很有條理性地規劃你的課時和進度,你會很好地掌控課堂的氛圍,如果你是諮詢師,也會同樣如此。
一言以蔽之。
ENFJ形象的平均值應該是這樣的:熱情隨和,有很多創新的點子和方法,並且擅長用富有條理性、富有人情味的方式,給到學生或輔導對象極具價值、極具針對性的建議。
◇ 伍
ENFJ職業規劃考量點及適合的工作類型
首先做一個聲明,目前各大招聘網站有很多崗位,但不難發現,裡面的很多崗位是以前並不存在的。比如程序員、網頁美工、Seo、新媒體運營等崗位,都是互聯網興起以後才有的新職業。
這說明什麼呢?——往後還會有很多新的職業。
所以,我推薦的職業,以及你所看到的招聘網站的職業,都應該把它們當成是部分職業的例舉。馭爺呼籲讀者們可以打開腦洞,舉一反三:你完全可以根據我推薦的職業類型,提取出其中的關鍵要素,再去創造一份目前沒有的,但是你很喜歡、也能發揮你核心天賦的新職業。
ENFJ職業推薦
-第一個考量點
你外向型的能量偏好,以及分析決策時的情感型偏好,使得你特別喜歡這樣子的工作類型:一方面,這份工作允許你充分施展熱情;另一方面,在工作中,你能得到別人熱情的回應,他們可以是你的同事、供應鏈或者是客戶。
切入點:你可以天馬行空地發揮想像力,列出你能所能想到的,符合這兩個核心要素的工作。
比如老師、培訓講師、演說家、教練、導遊等。
ENFJ職業推薦
-第二個考量點
在第一節課時,我們講過外向型偏好的人,只有在交談當中才能形成有效思考。因此,比起機械、技術、數字、報表、行政等工作類型,在主要工作內容是與人接觸的崗位上,你的精力會更充沛,想像力和創造力更敏捷,更能獲得職業的滿足感和成就感。
因此,第二個考量點在於,首選社交型工作。
ENFJ職業推薦
-第三個考量點
你的第一天賦是外向情感功能,因此,第三個考量點在於人際關係和諧。應該儘可能選擇工作環境相對簡單,以及人際相對單純的職業類型,以下是四個核心要素:
1.這樣公司或組織沒有太森嚴的層級制度工作;
2.升職加薪的標準相對公平和公正,理想主義者NF都不喜歡溜須拍馬的官僚主義;
3.同事間沒有過於激烈的業績競爭和辦公室政治;
4.同事之間倡導相互合作、互助互愛,而不是單兵作戰,各自為營。
總之,勾心鬥角的工作環境會讓你心力交瘁,無心工作。
◇ 陸
ENFJ適合的職業推薦
01、你天生具有很強的說服力,善於曉之以理、動之以情。因此,主要工作內容是需要發揮說服力的工作,都能發揮你的說服力才能。
比如,採購、銷售、渠道、公關等。
但是,前提條件是你信任公司的服務和產品,認可公司的理念,確信它能切實地幫助到客戶。
02、
你善於察覺別人的心理活動,甚至可以說你有一眼看穿某個人的本領,特別能洞察別人的動機、心理訴求和意圖;同時,你還能察覺別人身上的獨特潛能,也許當事人都未曾察覺到。
因此,你很適合從事教育和諮詢這兩個領域。
比如教育培訓、人力資源、團隊建設顧問、企業管理諮詢、職業顧問、生涯規劃、心理諮詢等。
03、
你富有人情味,充滿同理心,善於換位思考,善解人意且能輕而易舉、精確地聽出別人的言外之意和弦外之音,另外,你的NF理想主義性情生來樂於助人。這些優勢成就了你輕鬆與人產生共鳴的能力。因此,心理學領域可作為重點參考對象之一。
04、
ENFJ被成為最善於表達的性格類型。因為你有循循善誘的說服能力,善於流露內心的情感,富有感染力的熱情,以及善於流暢、精確表達自我的語言表達能力。因此,類似於演說家和培訓講師的工作類型,可作為重點參考對象之一。
你有很強的獨立自主能力。性格外向,辦法多,為人熱情而友好,善於規劃自己的工作和生活,這些性格特質都是你獨立自主的後盾和證明。因此,我給你的核心建議是:
儘可能避開繁瑣的大公司和機構,這些組織可能會把你從一頭獅子,變成一種小綿羊,因為裡面的各種制度和條條框框,會潛移默化地固化你的思維和觀念。
在積累了一定的職場經驗以後,建議你轉型為自由職業者或創業者,我特別篤信,不依附於任何組織的你,最有可能得到最大化的回報,它們可以是金錢、尊重、時間和精力的節省。
因為,你充滿智慧,而且異常獨立。
◇ 柒
為什麼ENFJ比其他類型更容易受傷
第二天賦直覺功能,幫助你善於發掘別人身上的各種潛力和可能性,更重要的是,結合了你的理想主義(NF)精神以後,使得你習慣性地喜歡對別人抱有很高的理想化期望。
更有意思的是,你可能會把這種期望告訴對方,也有可能會在潤物細無聲中潛移默化地給對方進行各種暗示。我所指,也許你的坐姿、微笑、甚至是呼吸都有可能帶著這種暗示。
再者,你的第一天賦是外相情感,這意味著幾乎在任何場合,你註定會將人際和諧放在第一條。
因此,你樂於助人,但你的觀點被反駁,你的建議沒有被對方採納或接受的時候,你很有可能會鬱悶,有時候甚至會很不開心,認為對方不應該不領情或者漠不關心。
你對人際關係的微妙變化極其敏感,也許對方只是擔心你在忙而找別人幫忙或傾訴,但你很有可能會自我投射——
「是不是我哪裡做的不好?我有哪一次不小心讓對方受到冷落了嗎?」
◇ 捌
男性ENFJ需警惕自我嫌棄傾向
從古至今,大多數人對傳統男性的形象是Man、男子漢、事業心、堅強、剛毅;對傳統女性的形象是溫柔、體貼、善解人意、富有愛心。
你的第一天賦外向情感與理想主義氣質,使得你常常喜歡關注別人,習慣性表現出傳統女性的特徵:
溫柔、樂於助人、富有愛心和同情心,甚至有時比當事人更關心其所遇到的問題和困擾。
因此,你的朋友、同事、甚至是另一半可能會覺得你過於溫柔,缺少男人應有的風度和霸氣。每當這個時候,你可能會產生自我嫌棄的情緒,並試圖刻意把自己偽裝成傳統男性的形象。
但你終究會受到懲罰的。
因為你並不習慣這種偽裝,你會覺得彆扭,覺得疲憊。這種負面情緒的長期積壓,可能會導致你迷失自我:
ENFJ第一天賦的核心就是和諧和關愛,當你違逆天性,強行偽裝成專橫、冷漠、霸道的人時,你會自我譴責、自我否定和嫌棄,在罪惡感中迷失方向。
我一直在講,企鵝不該去沙漠比誰耐旱,仙人掌也不該去北極競爭誰更耐寒。
同理,你最應該選擇能發揮你這些優勢的工作類型,比如同理心、善解人意、關愛心、樂於助人、富有人情味、內心柔軟等與生俱來的優勢。
比如,心理諮詢師、教師、培訓講師、社會工作者、牧師等。
◇ 玖
ENFJ的核心自我修鍊與提升
判斷型偏好,使得你更喜歡匆忙地做出決定,而太習慣於花更多的時間去搜集信息,了解真相。
這一偏好,很有可能導致分析和思考的原材料不足,從而導致你做出的決定的速度很快,輕易得出結論,或者根據錯誤的推斷做出並不符合實際情況的決定。
因此,你要修鍊和留意的第一個可能陷阱,在於在做決定前,儘可能養成充分了解實際情況的習慣。
外向情感偏好,使得你充滿愛心和包容心,但一定會有人藉助你的這一弱點來利用你,給你下套或把你當槍使。從而,很有可能導致你對周圍的人失去信心。
所以,你要修鍊和留意的第二個可能陷阱,在於保持善良和純真,但也要充分發展核心短板——思維功能——對待不懷好意的人時,顯得更理性一些。
往往,你很喜歡關注別人,也善於察覺別人的內心需求。而且,你本身富有愛心、樂意奉獻,因此,你很容易成為某個人或者某個團體的依賴。
你很享受這種被依賴的狀態,也不會輕易讓他們失望,因為這正是人際關係和諧的一大體現,正好能滿足你注重和諧的第一需求。
但是,當很多人帶著各種問題來向你求助的時候,很有可能你會招架不住,而你又不善於拒絕別人,從而終會陷入了心力交瘁的狀態無法自拔。
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B、《一篇文章讀懂性格類型:優勢和劣勢、職業規劃、副業創業、婚戀指南》
作者:馭爺
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