我在 Apple 工作了 9 年，然後被開了

簡評：對比一下，前段時間沸沸揚揚的華為 34 歲以上員工被大面積辭退的事件。看看這位在蘋果工作了 9 年的程序員是如何被辭退的，以及他獲得啟示。

不論在哪裡，打鐵還需自身硬，失業也不是世界末日。（上周剛和一個華為的朋友吃飯，他對此表示，尸位素餐哪個公司都有，叢林法則，公司也要生存）

我在蘋果工作了近 9 年，然後被開除了。

大約一個月前，我的經理給我分配了一些小而繁雜的「改進計劃」的任務。

@Wizard：

那個所謂的「改進計劃」就是矽谷著名的pip嘛 (performance improvement plan) 雖然名字是這樣 但其實就是上級打算開人走的流程而已 開始pip的時候就可以不幹活專心找下家了 這算是矽谷「潛規則」之一 這老外哥們不太懂行嘛

我每周都會按需完成，但事後看來，我的經理在那時候已經確定要開除我了，所謂的「改進計劃」也只是他的手段。

這個月過去了，我完成了經理的所有需求以及標準。這之後，他就在沒提過這個「改進計劃」。

再之後的一周（完成改進計劃的兩周後），他把我叫到辦公室，給了我一封信，說道：Read this.

這封信上寫道，我被開了，因為沒有滿足他的需求。

我非常的驚訝，直到這之前，我都覺得自己做的非常好。我問他，我沒有滿足哪一項需求？他只是站在那裡，沉默。

在接下倆的幾個小時，我收拾個人物品，把電腦里的各種軟體、代碼、歷史數據全部刪除，把 iPhone、iPad 和工牌上交公司。此時我不能和任何人說話，甚至再見都不能。

對於其他人而言，在這個公司，我已經完全消失了。

其實在很多時候，我應該更早意識到我的處境：我的經理變得刻薄和敵意，當時我的想法是因為我倆背負著壓力，導致他有些失衡，都是正常的情緒宣洩。我把他的刻薄當作他激勵我的手段；和大團隊一起吃飯或者會議期間，他會像朋友一樣對我，但是我們單獨相處的時候，就會很惡劣。

我從沒有被解僱過，對此我毫無經驗，然後我用失業的兩個半月作為假期，好好修整了一段時間。

在這之後，我被另外一家知名的科技公司聘用，年薪近 20 萬美元。

感謝@檀一花 指正：是 18.5 萬美金年薪。"20K more than I had been making at Apple (i.e. From $165K/year base salary at Apple to $185K/year where I am now) "

我從之前被解僱的事上學到了幾點：

• 大公司的人情更淡薄；
• 你的管理者不是你的朋友；

• 一切都是按照死規定來，教條主義；
• 如果你有很好地理財習慣，失業不會再短期內對你造成嚴重的打擊。（在這件事之前，我覺得失業非常可怕，簡直是世界末日）

原文：How do big companies (like Google, Microsoft, Apple, Facebook, etc.) fire their employees?

感謝@MEBN @毛草 @檀一花 @Zhibin Hong @糊你熊臉 @大排骨 感謝以上朋友指出翻譯的問題！

日報相關閱讀：

• 如何投資自己（可行方法論：附贈工具表格）

• 如何獲得 Google 的職位？

• 喂，產品經理喊你回來改 Bug

• 錯失 1.85 億美元身家的 Facebook 早期員工

歡迎關注：

• 知乎專欄「極光日報」，每天為 Makers 導讀三篇優質英文文章。
• 網易雲電台「極光日報」，上下班路上為你讀報。
• 微信公眾號「極光開發者」，每周兩篇技術類乾貨。

推薦閱讀：