初入職場的2-3年，決定了你以後職業發展的好壞

如果你還沒畢業，你準備怎麼度過自己工作後的前2-3年？如果，你已經工作了，你是如何度過你參加工作後的前2-3年的？在這2-3年之間，你是否考慮過逐步確立自己未來的職業規劃和職業發展方向？或許，初入職場的這2-3年決定了你以後職業發展的好壞。

今天，我想和大家談一談下面這個問題：

什麼是職業發展方向的摸索期？如何更好度過自己職業發展方向的摸索期，為自己以後的職業發展打下一個比較好的基礎？

近幾年，我接觸了不少自己的對職業發展比較迷茫的初入職場者。

初入職場者，我將其定義為參加工作不滿3年的職場新人。

從我有限的經驗來看，絕大部分初入職場者，無論是在找工作的時候還是在找工作之前，都很少去考慮自己以後的職業規劃和職業發展的方向。只有少部分的人，在大四、大三，甚至更早的時候，會考慮以後自己的職業發展方向。

這樣以來，就會出現一個比較實際的問題。因為，在找工作之前沒有考慮自己的職業發展方向，所以，工作之後，可能會發現自己從事的工作是適合自己的，也或許是不適合自己的。

即使是在找工作之前有考慮自己未來的職業發展方向，有一部分人因為之前對自己、對相關的崗位、對相關的行業了解的不多，參加工作後會發現，自己正在從事的工作，不是自己想要的工作，或者說，不是適合自己的工作。

前面我們談到的這兩種算是比較好的，為什麼，因為他們至少知道目前所從事的工作不是適合自己的。但是，還有一種不太好的情況，就是自己根本就不知道自己適合什麼樣的工作。

隨著就業壓力越來越大，對於大部分人而言（包括我在內），好不容易找到了一份和自己專業先關的，並且待遇看起來還算過得去的工作，心裡一塊石頭終於落地，對自己的第一份工作也是充滿了期望和熱情。但是，剛剛參加工作的熱乎勁一完，或許是因為工作中受到了挫折，或許是自己真的不喜歡目前的工作，或許覺得自己正在從事的工作不是自己想要的。比如，自己好像不適合做技術，但偏偏選擇了研發部門；自己好像不喜歡做銷售，但當時為了儘快拿到一份offer，卻選擇了做銷售。

大家請注意，我這裡用到了「好像」這個詞。之所以要用這個詞，是因為這些人中的絕大部分人並不是很清楚或者很確定自己適合什麼樣的工作。

所以，無論是哪一種情況，如果我們希望自己的職業發展少走些彎路，自己以後能發展的更好些，我們就需要花費一定的時間，在工作中，了解自己，了解相關的崗位，了解行業的各個職業的發張方向，不斷調整自己，最終使得自己朝著自己期望的職業發展方向去努力。這個，就是想通過今天這篇文章和大家談一談的職業發展方向的摸索期，我將其簡稱為職業摸索期。

關於職業摸索期，我之前在知乎提到過很多次。無論是之前準備相關的Live，還是最近重新整理這篇文章的時候，我特意在網上搜索了一下，貌似之前很少有人提過類似的概念。

可能有些人會問，是不是所有的人都要經歷職業摸索期？不是的。

對於不需要經歷職業摸索期的人而言，要麼是從一開始對自己、對相關的崗位、對行業就有非常清晰的了解，所以，第一份工作就是自己喜歡並且適合的工作，而且從第一份工作開始，就朝著自己想要的方向發展。

那麼，對於職業摸索期，多長時間是合適的？

我自己比較愚笨，而且一開始也缺乏職業規劃和明確自己職業發展方向的意識。

我第一份工作是在一家國企從事工程設計，渾渾噩噩的做了四年。我現在回想起來，覺得有點悲哀。我職業生涯最開始的四年，我竟然從來沒有考慮過自己的職業規劃和職業發展方向，所以從來也沒有考慮過調整自己的職業發展方向。

在這家國企做了四年後，我跳槽去了一家電力設計院。依然可悲的是，我除了畫圖，看美劇之外，玩祖瑪之外，還是依然沒有考慮我的職業規劃和職業發展方向。

就這樣，在這家電力設計院待了一年，我去了一家外企。在這家外企待到第三年的時候，也就是我工作了已經將近八年的時候，我才開始考慮我以後要朝什麼樣的職業方向發展。

相對於很多職場成功人士，我是平庸的，或者說是比較失敗的。但是，我覺得成功者的經驗你們不一定能複製，但是失敗者的過失你們完全可以避免。

那麼，回到我們剛才的問題，對於職業摸索期，多長時間是合適的？

我個人覺得，2-3年是合適的。

為什麼這樣講？

一般來說，參加工作後的前3個月甚至前6個月都是實習期。通過實習期，了解公司的文化，了解自己將要從事的工作，熟悉同事，慢慢習慣從學生到職場新人的身份轉變等等，接觸到的工作也是比較初級的。實習期結束之後，才慢慢開始上手自己的工作。

這樣，大概參加工作1年左右的時候，對自己的工作會有所了解，對行業的發展也會慢慢有所了解，所以自己就需要或者必須開始考慮自己是不是合適目前的這份工作，目前的這份工作是不是自己的喜歡的。

情況好一點的，可能工作2年的時候，就已經完全清楚了自己適合什麼樣的工作，自己想要朝著哪個方向發展，開始考慮要不要內部轉崗，要不要跳槽，甚至要不要轉行。

情況稍微差點的，可能需要工作到3年的時候，才會完全清楚目前的這份工作的發展方向是不是自己所希望的。

可能，有些人說自己已經參加工作3年了，還是不清楚自己的職業發展方向。我想說的是，如果真的是這樣，也不要過於焦慮，再給自己2年時間。但是，接下

另外，我個人覺得，對於初入職場者，3年也是一個不錯的跳槽節點。所以，工作3年的時候，考慮清楚自己的未來的職業發展方向，要麼繼續從事原來的工作，要麼申請內部轉崗，要麼跳槽。

上面我們談到的是職業摸索期的時間，無論是2年還是3年，都是正常的，看個人的實際情況而定。

我簡單總結一下，在工作滿1年的時候，就要開始考慮自己的職業規劃，從而開始進入自己的職業摸索期。在工作2到3年的時候，結束自己的職業摸索期，進入自己的職業發展期。

我希望各位不要像我一樣，直到工作了七八年的時候才考慮自己的職業發展，這是非常不可取的。

下面，我們再來談一談另外一個比較關鍵的問題——怎麼樣更好的度過自己的職業摸索期。

我覺得，如果要更好的度過職業摸索期，通過職業摸索期，搞清楚自己未來的職業發展方向，應該做到以下幾點。

了解自己，了解職位，了解行業。

這三點，我在不同場合提到過很多次。

很多人會說，我很了解自己。我知道我長得像謝霆鋒，我知道我魔獸玩的很溜，我善於打擼啊擼。不好意思，我想說的是，我們這裡所說的了解自己，是需要你了解你自己更適合從事什麼樣的行業，什麼樣的職位。

舉個例子，你找工作的時候，你覺得你天生就是做銷售的料。但是，通過慢慢對銷售這個職位的了解，你發現你自己市場觸覺很靈敏，自己更適合從事和市場相關的工作。這個時候，你就需要開始準備。準備什麼呢？

第一，除了平時的工作，要注意積累自己和市場相關的工作的知識。比如，你想從事產品管理，你就需要先了解產品管理的基本知識，了解如何寫競品分析，了解如何進行市場調研等。

第二，除了相關知識的儲備，要注意有意識的接觸從事市場工作的相關人員。比如，你想在公司內部轉崗，可以在平時工作中和市場部的相關人員多接觸一些，一方面是混個臉熟，一方面是了解市場部的有沒有空缺職位，需求是什麼樣的。另外，也可以在合適的時候諮詢一下，如果自己想轉崗到市場部，有沒有可能。

第三，了解行業。還是以從銷售轉到市場相關的工作為例，無論是內部轉崗，還是選擇跳槽，你都需要對你希望從事的市場崗位所處的行業有一定的了解。了解行業目前的現狀，了解行業的發展趨勢， 了解自己產品的情況，了解競爭對手產品的情況。

第四，找相關人員進行諮詢。上面我們談到要了解市場、了解行業等，怎麼樣去了解？你可以從網上尋找相關的資料去了解，你也可以找具備相關工作經驗的人去諮詢和了解。比如，你能需要找一個正在從事產品管理的朋友或者同事，了解他日常的主要工作內容，了解他對產品管理這個職位的理解等。

綜上所述，如果想要更好的度過自己的職業摸索期，就需要在不斷的了解自己、了解職位和了解行業的過程中，不斷的通過各種方式的學習提升自己。這樣，無論是內部轉崗還是跳槽，甚至轉行，你都會比別人多一些選擇的機會。

現在，我越來越覺得，對於大部分人而言，步入職場的前2-3年是至關重要的。如果這2-3年發展的不錯，後面的發展相對來說就會順利很多。如果這2-3年甚至前5年都過得渾渾噩噩，如果要達到和別人差不多的發展水平，可能需要付出成倍的努力。

最後，祝即將參加做的和已經處於職業摸索期的各位能更好的度過自己的職業摸索期，為自己之後的職業發展打下一個比較好的基礎。