【李叫獸】新團隊首次招募：找12個人一起前行

時隔一月有餘，終於對外發聲。這次，轉型後的李叫獸團隊首次對外公開招募，尋找12個跟我們一起前行的人，推進營銷的科學化。

對於這12個我們正在尋找的有趣的人，我想說：這件事，或許值得一做。

1

「很多值得一做的事情，都被別人做完了。」

——在看到各種歷史上改變世界的產品時，很多人可能跟我一樣，會有這樣的感覺。

「飛機是一個偉大的產品，它改變了我們遠行的方式。要是能回到100多年前的美國就好了，說不定我也可以像萊特兄弟一樣研發出最終改變世界的飛機。」

」iPhone也是一個偉大的產品，它改變了億萬人的生活方式。要是能回到十幾年前就好了，說不定我也可以參與智能手機的事業。」

「可是反觀現在，好像很多值得一做的事情，都被別人做完了——我們有著各種頂尖用戶體驗的APP、琳琅滿足的商店以及迅捷的網路，還能做些什麼呢？用戶的需求早就被各種替代品滿足了。」

但真的是這樣嗎？

如果回到歷史，其實發現每個時代都會有這樣的說法。因為比起探索未知，人們往往更加喜歡看向過往的成就。

19世紀末的最後一天，就有物理學家威廉湯姆生說「物理的大廈已經落成，剩下的只是修修補補的工作。」殊不知，僅僅5年後，愛因斯坦就提出了相對論。

在營銷和廣告行業，也早在1759年就有人說：「廣告如今已臻於完美，難再有進步。」

但如果我們把目光從已有的成就挪開，看向未被滿足的需求，自然會發現，仍然有很多事情，等著你去改變。

2

「找到12個人，加入我們，一起前行。」

我們拿到產品，主觀猜測消費者的需求，拿出一張紙寫下自己想到的創意——這跟科技大爆發前的狀態基本上一樣。

所以我們嘗試去改變這項工作。一個多月前，我發布了文章《下一站，讓中國營銷人更懂消費者》，宣布了我們加入百度，並利用技術+心理學開發智能營銷工具，改變營銷人工作的計劃。

現在，經過一個多月的團隊磨合和產品研究，我們已經正式開啟工作。而這個凝聚的小團隊，現在首次正式開始招聘：

找到12個人，加入我們，一起前行。

什麼樣的人更適合這個團隊？

有很多考慮因素，但我一直認為最重要的就是這個判斷：當你看到這件事的時候，感覺到這好像註定就是應該我去做的事情。

比如我認為我註定會去做營銷產品，因為比起單純做營銷，我更喜歡探索營銷背後的規律，即使這次沒有做這件事，我也早晚會踏上這條路。

比如18世紀末的一個看似矮小的普通炮兵拿破崙，卻對軍政、戰略、後勤、新式武器等都充滿熱愛，這幾乎註定了他早晚會想去親自指揮一支軍隊。

這並不是因為宿命論，而是因為當你發現過去的熱愛、積累的知識和擅長的能力，都恰好應用於一個值得一做的領域時，你一定會產生這樣的感覺。

而我正在尋找這些好像註定是要加入這項事業的人：

比如你可能是對消費者心理研究充滿熱愛的人，看到電商頁面推薦了幾個同類商品，意識到自己心理進入了「聯合評估」狀態，可能會忽略產品的主觀屬性而高估性能；刷新聞看到一條廣告「2017給自己來一次郵輪旅行」，心裡就盤算著，要是用戶先看到了《人生能錯過多少美好》這篇文章去降低他的自律感，這個廣告轉化率肯定上升。

你還可能是對廣告創意熱愛的人，周末家裡辦個party都恨不得起個slogan；還可能是擅長知識管理的人，把1000條筆記分門別類整理並發現聯繫；還可能是數據分析的天才或者產品體驗的專家那麼當你面對一個真正發揮你的能力並「值得一做」的事情時，你一定會感覺到：

「我好像註定是來做這件事的。」

3

「We are explorers, pioneers—not caretakers.」

為什麼有很多人願意加入這個團隊，即使意味著一些辛苦的嘗試，意味著一些評論家的不解和質疑？

我想起了之前看的電影《星際穿越》中的一段話，去探索宇宙的人說：

「We』ve forgotten who we are. Explorers, pioneers — not caretakers」

「我們忘記了我們是誰。我們是探索未來的人，而不是守住過去的人。」

加入這個團隊有很多理由，比如發展空間、學習專業知識、薪酬等，但我認為最重要的理由只有一個：你想做探索未來的人，即使很多人寧願守住過去。

15世紀，大多數人在郊區農耕或者在城堡稱王，但就是有一群人卻在打造帆船，想要去驗證世界是圓的，新大陸的確存在.

18世紀，有些人選擇放棄自家經營的手工作坊，在別人的不解中，把半生的積蓄用於投資機器和工廠；而另一些人則責怪機器搶走了自己的生意，糾集同鎮的弟兄去砸毀機器。

如果你覺得自己好像註定並決定要做這件事，想要加入這個團隊去探索未來而非守住過去，那麼下面是我們這次招募的職位：

「把你珍貴的經驗做成偉大的產品。」

工作職責：

• 協同營銷研究人員，結合自身經驗，歸納信息流廣告文案方法、廣告配圖方法；

• 根據客戶現有信息，幫助他們產出能夠提升信息流廣告效果的文案並投放維護（廣告定向、賬戶設置、文案撰寫與修改）

• 配合團隊研究人員，定期對投放數據進行分析和總結，尋找某一行業（如金融、教育）的普遍賣點，併產出相應賣點下的優秀創意

職責要求

• 具有優秀的文案功底和創意能力，有優秀公關/廣告公司文案、策劃崗位從業經歷者優先（文案和圖片方向至少擅長一項）

• 有2年以上信息流廣告的撰寫或投放經驗，能獨立管理信息流賬戶

• 操刀過5個或更多行業的信息流文案的產出和投放流程，幫助20個或更多客戶提升信息流文案效果80%（CTR、CPL等）以上；

• 對客戶賬戶數據保持敏銳，善於以之優化創意；

• 強大的歸納、思考能力，能從工作中產出使用的方法論

• 面試前請提供案例或作品集

ps：該崗位投遞簡歷後，會收到一份簡單的筆試題，請在48小時內完成並將答卷重新投遞到簡歷郵箱

「像李叫獸一樣，研究出更多專業的營銷方法。」

工作職責：

• 根據在線用戶的行為數據，分析影響用戶購買、關注的關鍵變數；

• 基於營銷學、心理學等前沿研究，利用關鍵變數設計營銷模型並負責模型的測試、實施；

• 結合不斷更新的用戶畫像等數據，支持工程師迭代廣告匹配演算法；

• 回答關鍵的消費者行為問題並形成報告，比如「用戶瀏覽興趣和耐用類商品購買意向之間有什麼關係？」、「哪一類信息能夠刺激享樂品消費？」

• 把一些方法結合工具培訓給廣告主。

• 設計行為實驗驗證方法理論。

職責要求

• 重點大學營銷學、心理學、統計學、人機交互等具備開展定性定量人因學研究相關專業背景，本科及以上學歷，碩博優先；研究領域為認知心理學、營銷學（模型或CB方向）、管理科學（行為方向）優先。

• 優秀的概念思維能力及創造思維能力，包括：歸因能力、關聯思考能力、聚類歸納分析能力等。

• 對消費者心理有深入理解，熟練掌握認知心理學、消費者行為學等領域知識。

• 有清晰表達觀點並整理思想的能力；

• 加分項：熟練掌握常見數據分析方法，比如方差分析、回歸分析、探索性因子分析、信效度檢驗、結構方程模型搭建等。

• 加分項：3年以上用戶研究工作經驗或者科研經驗者優先。

3、產品經理（1位）

「浮名易消逝，產品永留存。」

工作職責：

• 針對企業面臨的營銷難題，運用最新的技術，創造幫助營銷人的生產力工具（產品功能、原型設計、需求收集、產品策略分析等）；

• 能夠把企業營銷中複雜的決策流程，化成結構化的步驟；

職責要求：

• 本科或以上學歷，2年以上互聯網或相關產品經驗，對用戶需求高度敏感；

• 有良好的數據分析能力，掌握策略的測試和驗證方法

• 具備強大邏輯思維能力以及學習能力

• 具備良好的計劃、組織、溝通、執行、及團隊協作能力

• 懂技術或掌握一門開發語言者優先；從0到1做過產品的優先；做過生產力工具的優先。

4、數據產品經理（2位）

「信息時代的產品需要造物者注入一個數據靈魂。」

工作職責:

• 負責調研和評估企業的需求，與技術部門合作，確保產品能夠完成

• 全方位分析消費者行為數據，構建模型，驅動數據化運營，挖掘數據規律，對產品規劃及運營提供數據支持。

• 整理、提煉已有的數據報告，發現數據變化，進行深度分析，形成結論，撰寫報告

職責要求:

• 精通1種以上統計分析工具軟體，如SPSS、R，熟練使用SQL工具

• 3年以上數據化運營、數據產品經驗，其中包括1年互聯網產品設計工作經驗

• 熟悉數據倉庫技術，有BI和數據挖掘背景者優先

• 有數據分析/數據挖掘/客戶行為研究的B端項目實踐經驗

• 有紮實的分析理論基礎，精通常見的數據分析模型的使用場景、參數調整方法

• 熟悉hadoop集群架構、有BI實踐經驗相關經驗者加分

• 精通Axure RP等產品設計工具

5、數據分析工程師（2位）

「你是發現真相的人。」

工作職責

• 負責廣告數據倉庫、數據集市的建設（廣告文案圖片創意庫、展點消數據、用戶畫像、資訊熱點庫等）

• 運用自然語言處理、圖片識別等技術，對存量廣告創意數據進行統計分析、挖掘、歸因，以驗證或形成廣告創意策略

• 控制變數設計對比試驗，以驗證廣告創意策略的有效性和穩健性，生成測試報告

職責要求

• 計算機、統計學或其他相關專業本科及以上學歷，3年以上大數據研發經驗

• 精通tableau等數據可視化軟體優先

• 熟悉自然語言處理相關技術,熟悉演算法設計和數據結構

• 掌握數據倉庫基本理論，精通hadoop/hive/spark開發等

• 具有良好的編程能力，精通C++/Python/Java/scala至少一門開發語言

• 熟悉SQL/HQL，有較好的SQL性能調優經驗

• 有良好的數據推理及分析能力，並了解對分析結果的測試和驗證方法

6、創意總監（1位）

「曾經創造偉大的廣告，現在開始改變人們創造廣告的方式。」

工作職責

• 帶領團隊成員，幫助不同行業重要客戶進行廣告產出和投放，制定廣告策略和方案落地

• 根據客戶賬戶數據表現和效果監測數據，帶領團隊迭代所有投放素材。

• 定期總結信息流市場相關的數據，分析規律，優化整個團隊的工作流程

職責要求

• 5年以上營銷諮詢機構、廣告機構等從業經歷，或3年以上信息流廣告投放經驗；獨立或主導團隊幫助客戶制定營銷方案；

• 極強的用戶需求挖掘、市場洞察能力，以制定廣告策略

• 善於自行產出文字創意，並能指導團隊進行文字創意提升

• 管理過8人以上團隊，迭代團隊工作流程，優化工作方法

• 有很好的合作能力,善於合作協調溝通；有較強抗壓能力與責任心

7、運營管理規劃師（1位）

「如果你在計划上失敗，那麼你註定會在執行上失敗 」

工作職責：

• 部門任務流程、知識管理等體系梳理；

• 負責合理分配部門各項業務目標， 重點項目管控及業務分解，定期監控項目完成進度，保障團隊高效運轉及協同合作；

• 與項目負責人溝通，評估人力需求，調配人力，制訂招聘計劃和實施方案；

• 協助部門總監完成每周、每月、每季度的團隊計劃和彙報工作。

• 其他部門管理相關工作，如跨部門溝通等。

職責要求：

• 2年以上管理諮詢公司從業經歷或3年以上互聯網公司管理經驗；

• 熱愛數據和流程管理優化，有項目管理、運營管理等相關知識技能的優先；

• 優秀的邏輯分析能力，能夠對事物迅速歸因、分類、整理；

• 清晰表達能力（參考《金字塔原理》）

以上職位中：僅廣告創意優化師、營銷方法研究員接收實習生

• 申請郵箱：lijiaoshou@baidu.com

• 申請郵件命名主題：申請崗位+目前公司（或學校）+職位（學歷）

  郵件正文為求職信（說明意願以及主要優勢），附件為簡歷（有作品的可以額外提供作品）

• 簡歷截止日期：本次招募簡歷投遞截止日期：2月22日晚24點前。其中文案優化師、營銷研究員將長期招募。

• 如有問題，請加本次招聘專用諮詢微信：lijiaoshoupx，添加時請備註：公司+職位+姓名

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寫在後面

當你踏上旅程的這一刻，你可能還不知道結果，但你一定知道：這次的旅程，註定不一樣。