職場 | 那些年，我們在職場掉過的「坑」

沒錯。我從大二開始就是一個實習狗，你可以想像到的企業我幾乎都去輪了一邊：世界知名的五大房地產諮詢機構，高大上的國際公關公司，國內著名的快消品牌，BAT等互聯網巨頭，包括到現在自己也有在鼓搗一些小生意。在這一路上，我自己本人踩過非常非常多的坑，同時也見識了很多極品的人類。

今天寫給大家的是職場良心建議上篇，下篇寫不寫，主要看閱讀量，呵呵呵呵呵。 好了，進入正題：你在中午跟同事吃飯，有沒有聽過這樣的八卦？「隔壁部門的xx缺根筋啊，從來不跟我打招呼，一上來就問我拿資料」「xxx給人的感覺做事就是不靈活，很死板耶」「xxx思維很混亂，屬於人資部排名第一不靠譜人士」 無論你是否有刻意去塑造，不變的事實是：我們每個人都有屬於自己的職場標籤。可能是能幹、思路清晰、靠譜、吊炸天，也可能是傻逼、cheap雞、蠢到爆而正是日常工作中一封封郵件、一通通電話、一次次會議，聚沙成塔，構成了你完整的職業形象，也構成了別人對你的評價。總結了這些年的職場經驗，我認為，不論是打工，還是創業，以下幾點都值得大家借鑒： 1. 你的聲音沒有辣么美，不要隨便發語音。上班時間，微信回復上司/客戶盡量用文字，用文字，用文字！別傻了吧唧的用語音圖自己方便。一個是因為你的聲音沒有你自己YY的那麼好聽。二是語音不方便別人快速瀏覽，每次都要一段段聽，更崩潰的是！有時候聽不清楚還要重聽。再者，日後若是別人希望重新看再確認一些信息，點擊搜索聊天內容啥都找不到，真是給跪了。 實在嫌打字太麻煩？可以下載訊飛語記app，精準度還可以。 2. 郵件是確認，千萬別以為是個通知工具。 昨日，部門有個新來的同事，由於剛剛接手一個比賽項目，需要其他部門師資對選手進行輔導。於是他徑直發了個郵件，說明了自己的需求，把別人輔導的時間也安排好了。由於前期沒有充分溝通，當時收到郵件的某位資深老同事，直接轉發郵件抄送全員說「此項目沒有跟我提前溝通過。」場面一度非常尷尬，讓人不禁呵呵。 很多時候，我們都犯了一個錯誤，就是錯把郵件當做是溝通工具。要知道郵件是一個最終確認的文件。有點像留底，保存記錄。因此，在你發郵件之前，要特別注意你的收件人、抄送人分別是誰，有哪些利益相關者是要提前知會的，逐一溝通好了，再發郵件進行一個確認的工作。 這樣，收到你郵件的人，就不會再驚訝——「這是什麼鬼？」 3. 溝通時讓上級做選擇題非問答題 發生什麼問題，請示上級是很正常的事，同樣是做一個產品推廣方案。一種員工是想都不想，直接跑去問老闆，「老闆你覺得怎麼推廣比較好？」另一種員工是了解好這個產品的用戶畫像、特性、最新的推廣途徑、再整合推廣方案，並且把每一種方案的優缺點用列表來說明，並且給出自己的理性建議。如果你是上司，這兩種員工，你會喜歡誰？

還有，同樣是客戶臨時反悔，不簽合同了。一種員工直接嚇呆了，火急火燎地跑去問老闆，「完蛋了，客戶變卦了，我們要怎麼辦啊？」另一種員工想清楚備選方案，問老闆，「客戶變卦了，第一，我們可以降低部分條件，留住這個客戶，第二，放棄這個客戶，選擇另外的兩個備選合作方，他們的優劣分別是……」如果你是上司，相比之下，是不是想立刻把第一個傻逼給炒了？

So，請記住，不要每次有問題，就一臉懵逼地跑去問老闆，對老闆來說，你特么都問我，我要你幹嘛？ 4. 不要老問在嗎？我很忙，有話直說。還有一類小夥伴，在線上溝通的時候，開場白很愛問：在嗎？我回復「在」，過了半晌，竟然沒了下文，心裡鼓搗，究竟要說啥。過了半小時，ta又來問 「還在嗎？」我以9秒9的速度立馬回復「在」，NND竟然又消失了！一個小時後回來跟我說「不好意思剛才在開會，你還在嗎？」 呵呵，真想反手扇飛她。 請大家記住了，別總問我在不在，在不在的。你說讓我怎麼回答呢？我說在，你跟我借錢怎麼辦！我說不在，你請我吃飯怎麼辦！所以有事直接說唄，這樣我好知道我在還是不在（蜜汁微笑）

5. 職場上不需要意念回復，請不要做消失boy/girl 之前跟一位長得很像樹懶的人合作過項目，當時在微信裡邊bilibala說了一堆項目進度、工作安排，可惜過了半天沒有得到回復，我心暗想，難道是手機不在身邊？被偷了？沒電了？由於項目緊急，後來實在按捺不住，給他打了個電話。誰知道他說：哦，那個啊，我已經看到了，在跟進這個事情。

後來我只能每次在跟這隻樹懶溝通的時候，都用「收到請回復」作為ending，因為不寫他就真的會沒有回復的，你也不知道究竟收到了沒有。跟這種消失boy合作是心累的，因為他總是大隱隱於辦公室，你總是要主動去催確認，查看進度，試問聰明的你，會想成為這種人么。

6.最後附贈幾個讓你在職場如魚得水的表情，領導最愛、家長喜聞樂見，傳遞正能量，從你我開始。

必須說個實話，這6個tips，不一定能讓你立馬升職加薪，當上總經理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巔峰，但是可以讓你的實力慢慢疊加，總會有爆發的一天。

曾經有人說過，最美好的職場曲線，是為優秀的人做事，與優秀人的做事，和讓優秀的人為你做事。

僅以此文獻給雙11剁手後，依然身殘志堅，努力上進的你。

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