如何順利的邀請嘉賓到大學辦講座，要注意哪些問題?

　　對於嘉賓選擇，我談談我的體會：

　　我發現大學請演講嘉賓的時候，總是有一種自然而然的心態，認為嘉賓越知名、越牛逼、越高端大氣上檔次，就越好。可是，就像大學裡的教授再牛逼，也和講課的好壞沒有多大關係一樣，一個老師的牛逼在於，他是否能把儘可能多的東西，並且是學生最需要的東西，闡述出來。不然，他就僅僅是一個牛逼的教授、博士，而不是牛逼的老師。

　　就像賣東西，東西好，不一定有人買，你一定要賣人們需要的。而知名、牛逼、高大上的成功人士的方法論，總是對的，卻也總是錯的，因為很多廢話聽上去總是正確的！

　　此外，看似充滿正能量的講座上，很多講的內容我們總是很難做到。就像哪怕是微博里140字的金玉良言（諸如「職場6大法寶」、「創業者必備素質11條」、「企業家5大習慣」之類），也總是少數人才能逼著自己做到的。於是，我們從效果來看就應該明白：就像正確的廢話一樣，正能量本身是沒有錯的，但是，對於受眾即聽者來說，只有持續的正能量才能真正明顯地幫到你。

　　顯然，像講成功經驗、方法論這種在一個調調上進行的講座和分享，不滿足產生持續正能量的條件，高亢的空洞成功學其實是沒用的。所以，對於這種共享空間而言，講一些接地氣的東西，最好是講一些聽者會碰到的幾類實際問題，才是比較好的方式。不然，請個再知名再牛逼的人過來，除了掌聲和鮮花多一些，並造成名人效應的虛假繁榮場景之外，沒有非常真實的意義。甚至可以說，舉辦者沒有辦多少實事。從產品角度來說，也即沒有從用戶角度出發，華而不實。而對演講者而言，聽者除了覺得你好像很牛逼以外，也獲得不了真正的好處。錯誤行事的人還是保留著錯誤的行事方式，對自己的思維、邏輯、思考問題的態度方式也都沒有進行有效的審視。

　　講座、分享的目的，在於讓聽者結合自身的經歷和問題進行自我批判，自我醫治，自我救贖。這才是能夠具有長久的作用的，而非短暫的三分鐘熱度。

　　當然，我上面針對的是偏向成功學類的講座，包括學習方法、減肥方法、成功方法、就業策略、創業秘籍之類。而不包括科技、科學、人文之類的知識型講座，這些類型情況不同，此處不講。

　　至於如何順利地邀請到嘉賓，其實很簡單，你去尋找到讓他來做演講的好處、益處，說白了，如果能互惠互利，一切都好說。