普通美國人的工作壓力大嗎？

01-24

老婆在美國一南部大城市做了一年志願者，工作地點主要是在幼兒園，期間我也在那邊待了半月，基本上我浮光掠影看到的美國印象還是蠻好的。
但是我老婆負面評價地方頗多。最近就持一個觀點，美帝的工作壓力很大。並且表示即使她個人工作特殊可以排除，她接觸過的在美中國人普遍都是覺得壓力大於國內（大部分也是普通工作），好處是一般不加班，但是工作時間內強度非常高（用她話說，忙到沒喝水時間）。並且她還指出一點，大家覺得在美帝工作，總會遇到一個領導死盯著你的時候（這一條如果存在，是因為他們是壓亞裔？）
對於她的結論，我從正常邏輯不太理解。我覺得美國普通人工作中的競爭壓力沒有理由高過中國，另外美帝的社會福利雖然不能比西歐某些國家那樣養閑人，但是總比天朝強吧。

謝邀！

我沒有在美國工作過，但是經常和美國人一起合作項目，也曾經在美國在華獨資與合資公司工作過數年，因此和美國同事有過一些交流。大致印象如下：

對於普通美國人來說，凡事給私人企業打工的，工作壓力都不小。因為美國有一條：大部分職業崗位，辭退你是立馬生效，無需提前多久通知的。也就是說，你的主管或者人事部通知你被解僱了，可能十分鐘後你就必須離開公司。我工作過的那家美國公司是個家族企業，當年美國總部裁員的時候，就是上午一到辦公室就接到通知，然後HR的人會馬上拿出離職協議讓你簽字，接著就給你到吃午飯時間走人的。所以在這種情況下，誰都會感到工作壓力很大。

對於大部分員工來說，領導一般會死盯著你做事情，因為美帝的文化是I give you this job because I trust you can take it。所以一旦他們交代清楚要求和目標了，就會放手讓你去做，除非是這個任務本身就必須注重過程，或者你曾經有過幾次前科因為過程手段而搞砸過，但是後一種情況一般也不會再繼續交給你這份工作了。

但是美帝的不少公司或者行業的一線工人，都有一個堅強的後盾：工會。如果是工會會員，那麼一旦僱主要辭退你，就必須確信自己有足夠的理由，否則工會要是要求仲裁或者以「歧視」等理由告上法庭，很有可能會讓僱主賠的吐血。

補充於2015年3月12日晚8點20分左右：

第三段開頭第一句應為：

「對於大部分員工來說，領導一般不會死盯著你做事情」

碰巧看到了這個題目，作為一個在美國呵呵美國人一起學習工作生活過十年的海歸來說，會有一個更貼近實際的視角。美國人根據社會階層和工作可以分很多種，我想樓主樓主說的普通人應該是指供職於各個公司企業，非營利機構，政府，以及學校的從中下階層到中上階層的大多數勞工階層吧。

根據工作壓力來區分：

首先，工作壓力最大是供職於美國私人公司企業（本人曾是其中苦逼一員），特別是傳統技術（非金融非IT）行業。因為美國資本主義和市場經濟的成熟發展，傳統行業的利潤已經被拉得非常薄和非常有行業規範，不存在多少暴利空間。每一個崗位有詳細的要求和相對應的薪酬，不論是按月還是按小時計工資（一般都是兩周一發）。處在工作的時間都會要求完成既定的工作量，或者處理相應的工作，如果處理不了或者經常完成不了工作量會有被 fire 的危險。但是下班之後很少會要求加班，如果因為項目原因要求加班也會給足加班費，同時法定假期和公司的福利待遇以及年假等都很完善。總之，只要你上班好好工作不開小差，不是在聊天打屁，基本上沒有什麼後顧之憂，工資待遇也都會保證你足夠買車買休假旅行房養家育子，過一個正常的中產或者中上產生活不是問題。但是一旦被fire，失去工作，生活馬上就失去了保障。這也是為什麼大多數美國人都很害怕失去自己的工作並且都很敬業。

其次是研究機構或者大學，在大學任教在美國是一份非常不錯的工作（念書時曾給教授做助理研究員），大學任教的工作相對輕鬆，社會地位高，身處於象牙塔，工資待遇好，講師就邁入中產了，教授中上產，給政府機構或者企業做研究項目更是財源廣進。但是這樣一來，就變成給機構或者企業打工了，申請基金或者為了完成什麼研究課題的那個壓力也不小，甚至大過企業在職員工的壓力。

壓力最小的機構應該算是供職於美國政府啦，我曾經有美籍華人朋友供職於美國州政府（按級別相當於我國省政府了吧），工作十分清閑，日常工作瀏覽並且轉發企業申報的電子郵件給上級，平時郵件也不多。雖然政府福利較好，但是政府部門普通職員待遇都不高，大大低於私企，並且學歷要求也不高，有些只需要高中畢業學歷，甚至只用完成高中二年級的課程。因為許多崗位要求不高，只需要填表格或者查證件就夠了。好一些的大學生畢業都很少考慮一般的政府工作機會。也有特別的，比如美國警察的壓力就比較大，但是警察的福利好，尤其是在一些人口眾多的大都會，他們工資較高，退休早並且退休金想比較其他行業非常之多，足夠你早早退休並且吃喝玩樂享受生活。這些屬於政府職員，當然政治家（statesman）比如議員或者州長走的是完全不同的另外成長一條路，是不被劃歸在這一類的。

以下是紐約的情況。

說實話，除了特定行業（eg：諮詢）以外，真的不大，基本不加班。

自身為例，在金融類的私企，沒有任何同事加班，也不需要特地處理上下級的關係，按時按量完成你自己的工作就好。

我剛來公司的時候，一到五點半，老闆就催著我回家，著實讓我驚訝了一下。

原來在市長辦公室實習的時候，一到4點半，也是老闆催著說你可以回家了4點半了，當時還以為只是市政的清閑。畢竟原來在中國工作的時候，到6點下班的我被老闆狠狠罵了。

10萬美元以上的，身邊做CS的在HBO/Facebook/Google工作的基本可以四五點下班，上班沒有固定工作時長，你把自己的事情做完了就好了。身邊其他行業的小夥伴們也幾乎沒有加班的。

「把自己的事情做完」大概是美國大部分行業對於工作的定義。

無所謂你用了多長時間，甚至你可以在家工作，重點是你把你要做的工作做完了。

至於忙，熟能生巧，我還在上班時有空答知乎呢= =