公司要倒閉,我一下子投出去1000份簡歷!

剛畢業我就有機會來了上海,老家湖北,當時是這家台企去我們學校校招的,職位專案專員。恰逢金融危機,有份工作不錯了,還能畢業後直接到上海報到,五天八小時連同200塊全勤獎,稅前月薪正好3000塊,加班費另算,蠻好。不過加班確實多了點,2010年我剛談了女朋友,連周末約會的時間也幾乎沒有了,所以通過女朋友的關係介紹,我投遞了她所在汽車公司(國企)的客服工程師崗位,不加班月薪到手終於上了5000

2013年初,突然有個獵頭聯繫我,說一家外資新能源汽車公司正在大量招人,我趁此從國企來到了外企,稅前薪水也翻番了。外企蠻好,年度薪水增長10%,13薪之外還有2-3個月的年終獎。這就到了本文的主旨,說好的新能源汽車行業,前景無限,還是外資,今年5月底突然宣布倒閉,賠償N+2,工資可以發到下個月底,但畢竟是突然失業了。實際上也不是倒閉,只是公司被國內企業收購,我們這裡的分公司關閉。

我第一次有了失魂落魄的感覺,實際上就是被辭退了,於是,我做好了簡歷,狂投一氣。三個月過去了,今天分享真槍實彈的血的經驗給大家,希望求職的同仁能夠取長補短。

這裡面最大的問題是,簡歷投出去,石沉大海,幾乎沒有迴音。我們來一起看下現狀和化解之道。

我在獵聘某網(會意即可,不是給誰做廣告的)上,這三個月總計投出去了141份簡歷,找到被查看數據,被查看49次

這期間,我當然還上了其他幾個招聘網站。屬於同樣的信息:職位「客服」,工作「8年」,學歷「本科」,地區「上海」,我能搜到並且也大致符合的職位情況如下,我都投遞了:前程某憂相關職位最多我投遞了608個職位,智聯某聘投了263個,中華某才只找到了20個合適的有效職位。總計,1032份簡歷對應1032個職位,基本沒有重複投遞。

篩選職位和投簡歷時間是2016年6月1日到8月31日,總計3個月整。下面的就全是乾貨了。

相同期間內,我也維持相同條件,只不過將所選擇的地區從「上海」變成「武漢」,則我能投遞的類似崗位就不是1032個,而是大概300個職位。現在的人才網站上對於每個職位,大多數已經寫明了預估薪水,我這個「本科畢業8年客服工程師/主管」在各大網站上對應的月薪,上海在12000-20000元之間武漢則介於5000-9000之間,這是大致行情。可見兩地在可投遞職位數和預期薪水方面,還是有點差距了,這也許就是二線跟一線的區別,儘管我一直想帶著女朋友早點回老家去(歲數大了,我們還未婚,:()。

接下來,回到上海,我只投了這四個網站,這1032份簡歷投出去,被查看了總計209次,綜合查看率是20.3%,也就是說有823(1032-209)次職位選擇和簡歷投遞,都做了白用工

我們挨個來看,前程某憂確實相同條件下合適的職位最多,它顯示的簡歷查看率接近23%的比例。

智聯某聘投了263次,合適的崗位數量第二多,約等於前程某憂的一半,卻只被查看了21次,才8%的查看率。

獵聘某網,我能看到的有效職位比智聯某聘還要再少點,但被查看率卻達到接近35%,這是幾家中最高的。這裡要說明就是,獵聘某網上查看率有點虛,因為公布職位的獵頭居多,而且你投遞了簡歷之後,可能出於禮貌或者獵聘某網的規定,經常收到獵頭髮過來的如下信息「經招聘方評估,您暫不適合該職位」,所以說他們的查看率比較失真,而且剛投出簡歷一般一天內就給了你落選的信息,對求職者打擊不小。如果去掉獵頭髮過來「暫不合適」的崗位,則實際的有效查看率大致15%,介於前兩家之間。我們這裡,仍然取它官方顯示「被查看」計算出來的34.8%查看率。

中華某才,不知道這幾年出了啥問題,記得幾年前找工作的時候職位還蠻多,至少跟那幾家有得一比,今年居然同樣職位信息找不到幾個符合的崗位,三個月才投遞了20份簡歷,沒有一份被查看,不但職位少,而且查看率為0

四者加在一起,大致1000份簡歷,在過去一個季度中投遞出去,被查看的概率大概是20%,也就是你每投遞5份簡歷,會有1次被看到的機會。如果再算上後面HR專員粗選、精選、挑中、初試、複試、薪資談判,等等步驟,你算算看,0.2的7次方,已經接近十萬分之一的概率了。

所以,如上,告訴我們,當你網路海投的時候,沒有面試電話是正常的,因為你有80%的簡歷投出去,人家根本沒看,連打開的機會都沒給你。網路海投本身就成功率很低,如果你想昨天投出去的1份簡歷或者偶爾遞出去的三四份簡歷,就能換來面試機會,那是不靠譜的。靠一次偶然的簡歷投遞,你最後能成功找到工作的概率就接近於零,這屬於小概率事件,相當於不發生事件了。

下圖是我8月底在其中一個網站上投遞簡歷記錄的截屏,相信你一看就能理解為何你沒收到面試電話了(有些崗位投遞量是999+)。

對於我前期這三個月海投簡歷找工作的經驗總結,我覺得自己應該繼續放寬條件並擴大求職渠道,如下圖,我就要增加更多招聘門戶擴大投遞量了。如果前三個月總投遞量達到2000個,如下表,這才是我早該去做的。那麼我現在收到的面試電話和獲得的面試機會,按照概率論來說,應該也是翻倍的。

今天本文就是告訴大家,你網路投遞簡歷出去後,具體的現狀和被查看的概率,這本身就是一個主要靠長期堅持和多渠道努力的事情,也要有好的方法和恆心,而不是沒面試電話就懷疑自己的簡歷沒做好,甚至懷疑人生。這裡,懷疑自己簡歷沒做好,是最大的通病;30好幾沒找到對象,不是去擴大交際圈卻怪自己不會打扮;沒考上大學,怪自己早生了一年;在小作坊小私企裡面打工工資過低,怪自己工作不努力,等等,都是很可笑的。

本篇是歷時幾個月不斷身體寫作出來的純乾貨分享,您可以收藏,轉發,讓更多的人看到,這是造福職場人士。

當然,找工作和簡歷投遞,還有很多技巧,乾貨是必須的,沒經歷這一朝,靠想像只能是盲人摸象。今天先到這裡,關於我這1000份簡歷投出去之後共計收到多少面試電話,有效的是幾個,獵頭幾位,以及面試機會分別來自這幾家招聘網站中的具體哪幾個,簡歷投出到接到面試電話時間,電話面試到當面面試的周期,甚至這三個月中親身面試的企業名稱,等等,我也將下次分享給各位職場人士,一起學習,共同提高。

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