新公司剛上班，又接到面試電話，怎麼辦？

剛入職，又接到心儀公司的面試電話，當然去面試。

很多人不懂這個規律，實際上拿到Offer之後，直到轉正之前，都應該繼續去投簡歷面試。大部分人都有了一個Offer之後就傻傻的離職，以為萬事具備，新東家已經有了。其實，這是愚蠢的。

面試之後還要再接著去面試，卻不是苦等面試結果。收到第一個Offer之後，還需要獲得儘可能多的Offer，之後選擇一個最好的工作去上班。新工作報到後，還需要繼續去面試，當然是挑選更好的面試機會才去，就像「翻盤」這種情況。這才是找工作或者叫做跳槽的意義。

新工作報到之後，你維持了幾個月的「找工作」狀態不要急於切換，而最好等到試用期結束，這次找工作才可告一段落。

找工作的定義，當然不是僅僅找到一份工作。

通過精心的籌備花大致半年的時間來取得此時當地最適合你的那份工作，理論上來講也應該是薪水較高的那份，這才是找工作。

按照這個定義，在進入自己滿意的新單位得到喜歡的職位並工作直到轉正為止，這個找工作過程才算畫上了句號，圓滿的句號。

一份好工作當然是不可一蹴而就的，也不會在你想要的時候就出現，而且正好被你趕上。你要做的就是，通過老單位離職之前的幾個月，加上到新單位報到的試用期，這接近一年的時間，去尋找這最好的工作，這才相對來說是一份最合適的工作。否則報到不久就有了離意，工作成了雞肋，又後悔試用期錯失了良機。

找工作既然是為了整個事業生涯而服務，那就不要讓自己後悔。這裡，職業老司機也很容易栽跟頭。我們這裡，告訴大家，要把握好這個關鍵規則——「找工作必須直到轉正之後才罷休」。

這點把握好後，不僅解除了上家下家變卦的風險，也讓你這次能夠真正尋找到最適合你的工作，薪水福利自然也更好。實際上我們每個人都會有這樣的切身體會，很多面試電話反而是在新單位上班之後才接到，其中不乏自己特別中意的工作機會，但是無奈新東家已經有了，只好婉言謝絕。如此，在新單位3—6個月的實習期間，大多數人都會自動放棄其他工作機會，這就不能保證找到當下最合適你的工作。

有人立即會問「新工作都已經上班了，哪還有時間去面試？」

簡單，請假唄！你新單位報到不久，諸如提交上家的離職證明、辦理保險公積金等交接手續以及體檢等等人事和行政事項，都需要你奔波於新老單位之間去落實，這些就是請假最好的理由。甚至你可以告訴領導，自己要去原來單位開具人事需要的各種證明。另外，人食五穀雜糧豈能沒病？病假也是個很好的借口。

可能還有人會問，「新工作剛上班就老是請假，不大好吧？」

這裡僅僅是讓你在試用期內，不要放棄更好的面試機會，至少要比現在這份新工作更好才去面試。這樣，你在試用期比方說6個月內請2次假，留給你認為更好的工作機會，絕對不是難事。

事在人為，如果你跟翻盤一樣，剛剛新單位報到，也請你不要停下來，好的面試機會不要放過。

如果你還處於試用期，請繼續找工作，必須直到轉正之後才能罷休，這是無數若干求職案例中血的教訓！

今天分享給你，也分享給你的朋友！歡迎收藏和轉發。

更多關於職業方向和職業規劃的秘笈，請關注我們的公眾號「hoppings」，也歡迎加入我們的Q群： 39253695。