看不到前途的工作，還有必要繼續嗎？

就此她給出了非常經典和靠譜的解答。

如果歲數不到30歲，記住，埋頭苦幹即可。

發展前途不是你目前能看得出來的，甚至以後合適的職業方向以及有前景的行業，所謂有前途的崗位，你都是不能判斷正確的。此間要做的，就是找一家度過3年止損期的企業，待下去即可，認真干。這裡主要調整的，是自己的心態。

如果你歲數已經超過30歲，則需要磨練自己的專業能力。

總結過去的主要工作經驗，但不是去看學校里的專業，學校和專業已經不重要。對方最看重，也是你此刻最值得依賴的，則是你過去7年上下的工作經驗，這也是你目前在人才市場上的最大價值。

將工作職務和技術能力再次升華，苦練內功，深造和考證，都是可以的。成為了行業專家，轉崗不轉崗，還是跳槽不跳槽，主要就看你的心情了。此間最重要的是，增強自己的專業主義和能力。這也是調整的自己，對行動的調整。

如果已經接近或者過了40歲，則必須側重平台的挑選，而不是糾結於崗位。

當你環顧周邊，考察你身邊的所謂成功人士，你會發現他們都在一個好的平台，也就是企業載體非常非常非常重要。在職業發展過程中，平台的作用遠遠重於職務、崗位、技術、能力以及所謂的工作表現和業績。

埋頭苦幹十年，結果這家企業倒閉了；努力做到副總，不想這外企撤出中國；努力研發塞班手機系統，結果這行業萎縮95%的人失業了；花了多年成了某個行業的專家，結果產能過剩，國家宏觀調控產業升級，你們整個行業被淘汰了......

你的行業，你所在的企業，你的平台，何其重要？光會埋頭苦幹，在當代顯然是不行的。尤其當你40歲的時候，轉身已經很笨重，職業轉型難度可想而知。我們日常也會經常見一個比自己大十來歲的「大叔」，據說之前他曾經做過某個公司的副總當過廠長，現在這大叔是一線的技術員，工資也許還不到你的1/3。當然，這樣的「阿姨」則更多。問題是，你如何確保自己不成為這樣的大叔或者阿姨！

做同樣的工作，即使時間也相同，在好企業裡面你能創造500萬的價值，在不好的平台，甚至50萬價值都創造不了，制肘太多。所以，40歲上下的你，需要最後一搏，爭取最好的企業，也就是此後20年為之奮鬥的東家。

你社會經驗和商場經驗已經非常豐富，可以綜合評估自己目前所在的載體。你現在的公司是否可以在市場中繼續經營並愈加發展，至少這裡是一個足夠支撐你未來10年20年職業發展的平台？如果兩者都是否定的，趕緊走人。

尋找更好的僱主，刻不容緩，否則你就老了。這裡還是從自身實現轉變，理念和行動全方位的。

以上三方面，系統全面地總結和回答了此類「目前工作看不到發展前途」的問題。

最終都是自己這個參與者、當事人從自身做出改變，因為企業、行業和社會都不會因你而變。

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思維決定行動，你每一天微不足道的進步，積累起來就是了不起的飛躍。

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