職場前輩支招：失業並沒有你想得那麼可怕！(原創)

就業形勢一直是嚴峻的，尤其經濟下行階段，新職位越來越少，裁員增加，失業的人則更多。

據統計，2016年應屆大學畢業生人數765萬，再創歷史新高。海歸潮加上應屆、歷屆畢業生（包括中專生、研究生等等），2016年全國預計將有遠超過1000萬的應屆畢業生要加入就業大軍。去年2015年的經濟增速6.9%；今年2016前三月的增速為6.7%，官方全年預計在6.5%上下，我們的預測則是6.1%上下；2017-2020估計還會經歷一個谷底才會向上。由此，你我他，大家都有明顯感受，就業更加不容易。

披露下我們的獨家信息：經過我們求職諮詢者上半年的數據統計，有26%的人準備今年跳槽，伺機而動時刻會跳的佔比40%，兩者相加達到職場調查人數的66%的比例。可見，經濟下行，不安分的人反而更多。

目前我們收到的最常見職場問題中，失業後找工作的問題，排行第二。隨著經濟下行，被裁員和失業的人員，已經不斷增多，加上經濟壓力增加全職媽媽想重回職場的現象更是屢見不鮮，導致失業待業找工作的人，越來越多。

本篇，就是總結上千個全職媽媽等失業人員重回職場的成功案例，分享經驗給失業人員，鼓足大家的勇氣，武裝大家的思維，讓失業待業者煥發職場第二春。本文是純乾貨分享，您可以收藏，需要的時候從頭到尾看一遍，也可以轉發分享給身邊失業或有需要的朋友。

企業總會關停並轉，我們每個人也會因為種種原因辭職，但超過一個月的待業期，就基本算是失業狀態了。沒經歷過的人是不知道的，但根據概率論每個人一輩子會有2次失業的概率，遲早會碰到。一旦有了「職業空白期」，就會發現找工作非常艱難，用人單位都會再三掂量你。本來談得好好的，已經進入複試階段，最後面試官和HR問你是否在職，你自然會說已經離職或者說失業在家，那麼對方會立馬變臉色。好了，此時基本可以肯定，這次本來感覺良好的面試，黃了。

那麼，有了職業空白期，低人一等了，該如何是好呢？

一、短期失業之應對策略

這裡講的短期失業，是指失業之後的6個月之內的這段時間，如果你是剛剛失業的朋友，不要著急，請耐心往下看！

正常情況下，跳槽或者換工作期間，不超過3個月的職業空白期，是常見的，人事和未來的主管都不會多說啥。但，接近半年的空檔期，則需要提供一定的解釋。你動腦筋想想看，有什麼事能讓一個人放棄暫時半年的工作去做的？

「我回老家處理了一下私事，現在事情已經完成，我心也安定了，所以重新回來找工作，回歸職場。」

「我年邁的父親得了重病，無人照看，我必須辭職照顧。現在他病情好轉且穩定了，我也已經將他接到上海來了。所以現在我重新找工作，看到貴司這個職位很符合我。」

「老婆和她父母命令我去年必須回去，我離職後經過幾個月的調節，現在問題解決了，我已經跟老婆一起在上海買了房子，將老人孩子都接過來了，現在回歸職場。」

「我前面工作了12年，換過2次工作，中間一天都沒休息。這次我辭職給自己放鬆一下，參加了一個徒步西藏的旅遊，完成了我人生的一大心愿，現在我回來了。」

「家裡沒人照看孩子，懷孕和哺乳這一年，我必須辭職。現在有人照顧小孩了，因此我繼續出來工作。」

「我已經在一個小公司上班2個月，貴司人事通過獵頭找到我，我看這個職位跟我非常吻合，所以來了興趣，今天才會來面試，請給我這個機會。」

「我這幾個月回武漢，賣掉了那裡的房子，我老公一直在深圳工作，此間我們也剛買了深圳的房子，現在安定下來，我要重新回到我喜歡的工作中來，貴司是一個不錯的選擇。」

……

這些不是借口，也不是臆想，而是從成功求職者身上得來真知灼見，主要針對失業6個月內的人有效。每一條說出之後，對方大多不會再追究，值得你參考。

二、長期失業之應對策略

較之短期失業而言，長期失業指的是失業長達半年以上，或者從未工作過的人員，如果是長期失業，又該怎麼辦呢？

在所有公司，HR和用人部門主管，對於長期失業的應聘者，都不會容忍。很多人一開始不知道這個，在家帶孩子後來直到孩子大了，自己好幾年都沒工作了，現在回到職場，還如實描述，那隻能被當做應屆生來對待了。結果面試自己的部門主管比自己小五六歲，進去後給原來的學妹做助理，工資是部門內最低的。大多數情況下工作還非常難找，做前台過了年齡，做主管沒資歷，想做經理或者總監，第一步簡歷篩選期間就被淘汰出局了。

這些都是大量跳槽輔導後的經驗之談，此種失業超過半年的情況，「寶媽」是最多的，她們最難找工作。當然，長期失業的男人，也一樣，高不成低不就，小年輕成了自己的領導，你也別不服。所以，長期失業的人，會被當做職場新人來對待，你不要掉以輕心。

解決之道在哪呢？

最簡單的就是如實回答自己在家，這段時間是職場空白期，也許能獲得一定的同情分，但基本會得到類似應屆畢業生的工作種類和工資。

第二種方法，「淘寶微商法」。比方說你本身有個淘寶店，或者做了2年微商，店鋪名字叫做「甜心美妝店」，那麼你的店鋪就是你工作的公司，你的工作就是電商運營，但記住，店主不是你，你是客戶兼運營而已。將這個經歷寫進經歷中去，至少說明在職。

第三種方法，公司掛靠法。你在親戚或者熟人的企業、公司、店面，哪怕天貓店、飯店、批發門面等一定曾經幫過忙，在找工作之前和期間你要真的去做一段時間，則這也可以算做工作經驗，寫到你的履歷之中，說明你是在職跳槽即可。這家天貓店或者親戚的公司和門面，能給你提供一份書面證明，證明你這期間一年還是五年哪怕十年，都是處於持續的工作之中，就可以解決問題了。當然，在親戚店裡做的啥職位，盡量往自己下家的目標職位去靠。

三、失業後社保怎麼解決？

這裡提醒下大家，五險一金中，其他都可以補繳，只有一個「醫療保險」最特殊。一旦超過3個月沒繳納，則原來的醫保全部充公，新單位入職後要交的話也會重新給你開新賬戶，重新交。每個省份或直轄市可能政策略有不同，大家針對自己所在城市了解清楚即可，失業期間你照樣可以交金，自己交。五險一金也可以找到新工作後補繳，除了醫保不能斷檔。

中國的社保制度不健全，跨地區保護嚴重，導致個人的社保資金很容易充公，每年因為地區挪動或者異地就業而被當地政府吃進的個人資金，估計數以百億計。所以大家如果有人想做自由職業者，一定要選好自己繳納保險的城市，盡量少變動。社保和公積金聯網全國可用，這個可能不是硬體和技術問題，需要好多年，也許等你孫子出來了才有可能。您做好防範，盡量避免損失。

最近失業的諮詢者越來越多，看來這也是中國經濟從第二產業往第三產業轉型期間的陣痛，導致失業人員陡然增加。

工作，首先是作為非官富二代實現物質基礎和資源積累的載體，然後才能去探討主業、副業和財務自由之路，想參加百米賽跑的人，為何還要學會走路呢？一開始都是一個艱苦的歷程，無論哪個事業，甚至國家。沒有失敗經歷的成功，就不是成功。所以，失業沒啥可怕，也可以東山再起。

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